Pluralizm strategiczny

Pluralizm strategiczny (znany również jako strategia podwójnego krycia ) to teoria psychologii ewolucyjnej dotycząca strategii kojarzenia się ludzi , która sugeruje, że kobiety ewoluowały, aby oceniać mężczyzn w dwóch kategoriach: czy są wiarygodnymi dostawcami długoterminowymi i czy zawierają geny wysokiej jakości. Teorię pluralizmu strategicznego zaproponowali Steven Gangestad i Jeffry Simpson, dwaj profesorowie psychologii odpowiednio na Uniwersytecie w Nowym Meksyku i Uniwersytecie Texas A&M.

Nowsza nauka nie potwierdza teorii, że ludzkie samice zmieniają preferencje krycia podczas owulacji; przegląd z 2018 r. nie pokazuje, że kobiety zmieniają typ mężczyzn, których pragną, w różnych momentach cyklu płodności.

Eksperymenty i badania

Chociaż postuluje się pluralizm strategiczny zarówno dla zwierząt, jak i ludzi, większość eksperymentów przeprowadzono na ludziach. Jeden z eksperymentów wykazał, że między związkami krótko- i długoterminowymi mężczyźni i kobiety traktują priorytetowo różne rzeczy. Wykazano, że obaj preferowali atrakcyjność fizyczną dla partnerów krótkoterminowych. Jednak na dłuższą metę kobiety preferowały mężczyzn o cechach wskazujących, że mogliby być lepszymi opiekunami, podczas gdy mężczyźni nie zmienili swoich priorytetów.

Eksperymentatorzy ustalili, stosując następującą konfigurację: badanym podano ogólny „budżet” i poproszono o przypisanie punktów różnym cechom. W przypadku partnerów długoterminowych kobiety przyznały więcej punktów cechom społecznym i życzliwości, zgadzając się z wynikami uzyskanymi w innych badaniach sugerujących, że kobiety wolą partnerów długoterminowych, którzy zapewnią im zasoby i bezpieczeństwo emocjonalne, w przeciwieństwie do partnerów atrakcyjnych fizycznie. Samice preferują również samców, którzy mogą zapewnić im większe bezpieczeństwo finansowe, ponieważ pomogłoby im to w wychowaniu potomstwa.

Samice wybierały również samców o bardziej kobiecym wyglądzie ze względu na (hipotetyczną) odwrotną zależność między atrakcyjnością twarzy samca a wysiłkiem, który jest skłonny poświęcić na wychowanie potomstwa. Oznacza to, że bardziej atrakcyjni mężczyźni często wykonują mniej pracy jako dozorca, podczas gdy mniej atrakcyjni mężczyźni wykonują więcej pracy. Średnio występuje większa zmienność cech męskich niż kobiet. Sugeruje to, że jest wystarczająco dużo zarówno mężczyzn bardziej odpowiednich do związków krótkoterminowych, jak i tych bardziej odpowiednich do dłuższych związków.

Zobacz też