Przetestuj strategie budowy

Strategie konstruowania testów to różne sposoby tworzenia i ustalania pozycji w pomiarze psychologicznym. Najczęściej kojarzone są z testami osobowości , ale można je również zastosować do innych konstruktów psychologicznych, takich jak nastrój czy psychopatologia . Istnieją trzy powszechnie stosowane ogólne strategie: indukcyjna, dedukcyjna i empiryczna. Tworzone dzisiaj skale będą często zawierały elementy wszystkich trzech metod.

Indukcyjny

Znana również jako metody itemetryczne lub metody spójności wewnętrznej, metoda indukcyjna rozpoczyna się od konstruowania szerokiej gamy pozycji, które mają niewielki lub żaden związek z ustaloną teorią lub poprzednią miarą. Następnie duża liczba uczestników odpowiada na grupę pozycji i analizuje je przy użyciu różnych metod statystycznych, takich jak eksploracyjna analiza czynnikowa lub analiza głównych składowych . Metody te pozwalają badaczom analizować naturalne relacje między pytaniami, a następnie oznaczać składniki skali na podstawie tego, jak pytania się grupują. pięciu czynników osobowości została opracowana tą metodą.

Zaletą tej metody jest możliwość odkrycia wcześniej niezidentyfikowanych lub nieoczekiwanych relacji między przedmiotami lub konstrukcjami. Może również pozwolić na opracowanie subtelnych pozycji, które uniemożliwiają zdającym poznanie tego, co jest mierzone, i mogą lepiej odzwierciedlać rzeczywistą strukturę konstruktu niż wcześniej opracowana teoria. Krytyka obejmuje podatność na znalezienie relacji między pozycjami, które nie mają zastosowania do szerszej populacji, trudności w określeniu, co można zmierzyć w każdym komponencie z powodu mylących relacji między pozycjami lub konstrukty, które nie zostały w pełni uwzględnione w pierwotnie utworzonych pytaniach.

Dedukcyjny

Znana również jako metoda racjonalna, intuicyjna lub dedukcyjna, zaczyna się od opracowania teorii interesującego nas konstruktu. Może to obejmować wykorzystanie wcześniej ustalonej teorii. Następnie tworzone są elementy, które, jak się uważa, mierzą każdy aspekt interesującej nas konstrukcji. Po utworzeniu pozycji początkowe pozycje są wybierane lub eliminowane w oparciu o to, co da najsilniejszą trafność wewnętrzną dla każdej skali.

Zalety tej metody obejmują jasno zdefiniowane i trafne pytania dla każdego środka. Istnieje również większe prawdopodobieństwo zastosowania środków w różnych populacjach. Ponadto wymaga mniej metod statystycznych do początkowego rozwoju i często przewyższa inne metody, wymagając mniejszej liczby elementów. Jednak konstrukt będący przedmiotem zainteresowania musi być dobrze zrozumiany, aby stworzyć dokładną miarę, i może być trudno zapobiec lub ustalić, czy osoby udają na podstawie miary.

Empiryczny

Znana również jako metoda grupy zewnętrznej lub kryterium, konstrukcja testu empirycznego ma na celu stworzenie miary, która rozróżnia różne ustalone grupy. Na przykład może to obejmować osoby z depresją i osoby bez depresji lub osoby o wysokim lub niskim poziomie agresji. Celem tworzenia pozycji jest znalezienie pozycji, na które zainteresowane grupy udzielą różnych odpowiedzi. Pozycje są tradycyjnie konstruowane bez oczekiwania na to, jak każda grupa na nie odpowie. Minnesota Multiphasic Personality Inventory został początkowo opracowany przy użyciu tej metody.

Metoda ta różni się od metody indukcyjnej przede wszystkim sposobem selekcji pozycji. Podczas gdy metody indukcyjne wybierają pozycje na podstawie ładunków czynnikowych, pozycje empiryczne są wybierane na podstawie współczynników ważności i ich zdolności do dokładnego przewidywania przynależności do grupy. Jednak metoda empiryczna ma wiele mocnych i słabych stron tworzenia pozycji ateoretycznych z metodami indukcyjnymi, a jednocześnie ma początkową pulę pozycji, która z większym prawdopodobieństwem odnosi się do interesującego tematu.