Rewalidacja

W Wielkiej Brytanii i Australii rewalidacja odnosi się do mechanizmu stosowanego w celu „potwierdzenia lub ustanowienia stałych kompetencji” pracowników służby zdrowia, przy jednoczesnym wzmocnieniu i ułatwieniu etycznego i zawodowego „zaangażowania w ograniczanie błędów, przestrzeganie najlepszych praktyk i poprawę jakości opieki”. Lekarze, pielęgniarki i położne praktykujący w Wielkiej Brytanii podlegają rewalidacji, aby udowodnić, że ich umiejętności są aktualne i pozostają zdolne do wykonywania zawodu lekarza. Ma on na celu uspokojenie pacjentów, pracodawców i innych specjalistów oraz przyczynienie się do poprawy opieki nad pacjentami i bezpieczeństwa. Rada Lekarska Australii jest obecnie zaangażowana w przegląd i proces rewalidacji rejestracji medycznej w Australii.

Rewalidacja w Wielkiej Brytanii

W Wielkiej Brytanii pielęgniarki i położne będą musiały odnawiać uprawnienia co trzy lata. Lekarz będzie przechodził rewalidację co pięć lat. Zalecenie przedłużenia ważności lekarza trafi do brytyjskiego organu nadzoru medycznego, General Medical Council (GMC), od lokalnego „odpowiedzialnego urzędnika”. Odpowiedzialnym urzędnikiem jest zwykle starszy lekarz w organizacji opieki zdrowotnej, która zatrudnia lekarza, na przykład dyrektor medyczny . Zalecenie urzędnika odpowiedzialnego będzie zazwyczaj oparte na historii ocen rocznych dokonanych przez lekarza. Lekarze i pielęgniarki będą musieli przechowywać portfolio dowodów pokazujących, w jaki sposób spełniają odpowiednie standardy, które będą stanowić podstawę do dyskusji podczas ich corocznych ocen. To nie jest proces egzaminacyjny.

W Wielkiej Brytanii rewalidacja lekarzy rozpoczęła się 3 grudnia 2012 r. Rewalidacja pielęgniarek została zatwierdzona i zakończona 8 października 2015 r., a pierwsze pielęgniarki i położne, które miały rewalidację, zaczęły to robić w kwietniu 2016 r.

Proces rewalidacji

Proces rewalidacji zostanie zaplanowany przez UK Revalidation Program Board.

Portfel wyceny

Portfolio do oceny powinno zawierać następujące sześć rodzajów informacji pomocniczych, które lekarz powinien omówić ze swoim rzeczoznawcą co najmniej raz w pięcioletnim cyklu:

1. Kontynuowanie działalności profesjonalnej
2. Działania związane z doskonaleniem jakości
3. Istotne zdarzenia
4. Informacje zwrotne od kolegów
5. Informacje zwrotne od pacjentów
6. Przegląd reklamacji i komplementów

Więcej informacji na ten temat można znaleźć w publikacji GMC „Ready for Revalidation” (marzec 2012).

Odpowiedzialni funkcjonariusze

Artykuł 119 ustawy o zdrowiu i opiece społecznej z 2008 r. stworzył rolę urzędnika odpowiedzialnego. Rolę tę pełni wyznaczona osoba, najprawdopodobniej dyrektor medyczny danej organizacji, której zadaniem jest przedstawianie GMC zaleceń dotyczących rewalidacji ich personelu.

Proponowana rewalidacja w Australii

Rozważono szereg potencjalnych modeli rewalidacji, a ostatnio Rada Medyczna Australii zaproponowała preferowane podejście do dalszych konsultacji i badań. Przede wszystkim Rada Lekarska Australii proponuje, aby rewalidacja obejmowała formalną metodę proaktywnej identyfikacji potencjalnego ryzyka kompetencji lekarza.

Rada Lekarska Australii proponuje, aby osiągnąć ten cel, dzieląc rewalidację na dwa oddzielne, ale powiązane ze sobą etapy:

1. Pierwszy etap będzie się składał z powszechnie obowiązkowych działań związanych z doskonaleniem zawodowym;
2. Zostałyby one „zagnieżdżone” w drugim etapie, który składa się z bardziej energicznych działań, które dotyczyłyby tylko wybranych lekarzy. Te bardziej aktywne środki wymagają zewnętrznego lub niezależnego wkładu lub nadzoru i przyjmą bardziej podsumowujący charakter sprawdzania, czy biegły rewident jest nie tylko „na bieżąco”, ale także ocenia, czy są „zdolni do wykonywania zawodu”. Osoby podlegające bardziej aktywnej ocenie i przeglądowi zostaną wybrane na podstawie profilu ryzyka, w którym wiek, specjalizacja i skargi pacjentów są uważane za potencjalne wskaźniki ryzyka lub w odpowiedzi na zidentyfikowany problem kompetencji.

Linki zewnętrzne

• Zestaw narzędzi do rewalidacji pielęgniarki
• Platforma CPD dla pracowników służby zdrowia
• Wydział Zdrowia Publicznego (2012), Wydział Zdrowia Publicznego Wskazówki dotyczące pisania skutecznych notatek odblaskowych , opublikowano we wrześniu 2012 r.; w tym dokumencie zauważono, że dziennik nauki z refleksyjnymi notatkami jest „ważny [dla] rewalidacji”.