Royal Wolverhampton NHS Trust
| Royal Wolverhampton NHS Trust | |
|---|---|
| Typ | zaufanie NHS |
| Siedziba |
Wolverhampton Road Heath Town Wolverhampton WV10 0QP |
| Szpitale | |
| Krzesło | Steve'a Fielda |
| Dyrektor naczelny | Davida Loughtona |
| Personel | 8203 |
| Strona internetowa |
|
Royal Wolverhampton NHS Trust (dawniej Royal Wolverhampton Hospitals NHS Trust) prowadzi New Cross Hospital i West Park Rehabilitation Hospital w Wolverhampton oraz Cannock Chase Hospital w Cannock .
W grudniu 2020 r. zgodziła się mianować wspólnego przewodniczącego z Walsall Healthcare NHS Trust , przewidując plany stworzenia modelu grupowego w ramach partnerstwa na rzecz zrównoważonego rozwoju i transformacji.
Udogodnienia
New Cross Hospital Trust powstał w 1994 roku i obejmował Wolverhampton, Black Country , South Staffordshire , North Worcestershire i Shropshire .
Jest także właścicielem dawnego budynku szpitala okulistycznego w Wolverhampton, który obecnie jest opuszczony. W grudniu 2013 roku ogłoszono, że Trust nie będzie w stanie osiągnąć statusu fundacji przez co najmniej sześć miesięcy po tym, jak inspekcja Care Quality Commission wzbudziła obawy dotyczące poziomu zatrudnienia. W marcu 2015 roku porzucił plany zostania fundacją powierniczą.
W październiku 2014 roku ogłoszono, że Trust przejmie Cannock Chase Hospital , prowadzony wcześniej przez Mid Staffordshire NHS Foundation Trust .
W lutym 2019 dr Steve Field został mianowany przewodniczącym trustu.
W marcu 2020 roku szpital Cannock Chase został zmuszony do tymczasowego zamknięcia, aby pomóc personelowi szpitala Wolverhampton New Cross w opiece nad ciężko chorymi pacjentami.
Podstawowa opieka
W kwietniu 2016 r. przejęła trzy przychodnie lekarskie w Wolverhampton jako pilotażowy program opieki zintegrowanej pionowo. 12 lekarzy rodzinnych zostało pracownikami trustu. Przychodnie: Alfred Squire Road Health Center i Lea Road Medical Practice w Wolverhampton oraz MGS Medical Practice w Bilston mają 23 000 zarejestrowanych pacjentów. W czerwcu 2017 r. przejęła więcej praktyk, zwiększając ich liczbę do 12, z 70 000 zarejestrowanych pacjentów i 37 partnerów GP zatrudnionych obecnie przez trust. W maju 2022 r. zaproponowała połączenie 8 praktyk, tak aby istniała tylko jedna umowa GMS .
Firma ogłosiła partnerstwo z Babylon Health w styczniu 2020 r. w celu opracowania „zintegrowanej opieki opartej na technologii cyfrowej”. Samo zaufanie prowadzi 10 przychodni lekarskich. W kwietniu 2020 r. zawarła z firmą umowę na pokrycie całego miasta nową COVID-19 , która będzie dostępna dla 300 000 pacjentów zarejestrowanych u lekarzy pierwszego kontaktu w Wolverhampton oraz dla całego personelu powierniczego. W sierpniu 2021 r. Uzgodniono nową pięcioletnią umowę z Babylon na używanie Babylon 360 do wspierania pacjentów w dziewięciu przychodniach lekarskich trustu. Mówi się, że jest to „zintegrowana i dostępna cyfrowa opieka zdrowotna”.
Wydajność
Trust został wyróżniony przez NHS England jako posiadający 3 ze 148 zgłoszonych nigdy zdarzeń w okresie od kwietnia do września 2013 r.
Pani Sandra Haynes-Kirkbright została zawieszona przez Trust w lipcu 2012 r. z powodu zarzutów stawianych jej przez kolegów dotyczących zastraszania , nękania , uporczywego przeklinania i nieprofesjonalnego zachowania. Zarzuciła, że Trust oszukiwał, ukrywając wysokie wskaźniki śmiertelności. Jej informowania o nieprawidłowościach i późniejsze traktowanie były przedmiotem dochodzenia prowadzonego przez NHS Trust Development Authority . Nadal jest zawieszona z pełnym wynagrodzeniem. W maju 2016 r. niezależna recenzja Lucy Scott-Moncrieff w jej sprawie ( http://www.verita.net/wp-content/uploads/2016/05/RWT-FINAL-21-Jan-16.pdf ) na zlecenie Jeremy'ego Hunta potępił trust za „znacząco wadliwe” i „niesprawiedliwe” traktowanie jej.
piekarnia Greggs w New Cross jest drugim najbardziej ruchliwym punktem sprzedaży firmy – znacznie bardziej ruchliwym niż kawiarnia na stronie, która sprzedaje zdrowszą żywność.
Trust toczył spór o fundusze w wysokości 4 milionów funtów dla pielęgniarek z grupą zamawiającą Wolverhampton Clinical , która była przedmiotem arbitrażu. Rozprawa arbitrażowa opowiedziała się po stronie trustu, pozostawiając mu 2 miliony funtów na opłacenie siedmiodniowej pracy pielęgniarek oddziałów nadzorczych oraz na korzyść CCG dla 135 pielęgniarek zatrudnionych w celu poprawy personelu na oddziałach, co oznacza wycofanie 2 milionów funtów . Trust zdecydował w listopadzie 2017 r., Że zmniejszy liczbę zarejestrowanych pielęgniarek w pełnym wymiarze czasu pracy w grupie pięciu o 23,58 do łącznej liczby 507,85 i zwiększy liczbę ról personelu opieki w grupie czwartej z 6 do 30,52, aby odzwierciedlić dodanie 24 asystentów pielęgniarskich role. Dyrektor naczelny ds Royal College of Nursing powiedział: „To jest substytucja. Nasze stanowisko jest naprawdę jasne, że może istnieć rola dla tego personelu, ale nie jako substytut pielęgniarek. Dowody są naprawdę jasne, jeśli chodzi o ryzyko dla pacjentów”.
W grudniu 2020 r. Trust poinformował, że z powodu Covid liczba pacjentów zgłaszających się na oddziały ratunkowe w tym roku była znacznie niższa niż w 2019 r.
W maju 2021 r. dyrektor naczelny Trustu musiał potwierdzić nigdy wcześniej nie doświadczany i niewyjaśniony wzrost liczby pacjentów zgłaszających się na oddziałach ratunkowych w całym okresie powierniczym, co może opóźnić powrót do sprawności sprzed Covid-19.
Zobacz też
Linki zewnętrzne
| Ogólny | |
|---|---|
| Biblioteki Narodowe | |