Rozszerzona opieka
| Typ | Publiczny |
|---|---|
| TSX : EXE | |
| Przemysł | Dom seniora |
| Siedziba |
, Kanada
|
Liczba lokalizacji |
Alberta, Ontario, Saskatchewan |
Kluczowi ludzie |
Michael Guerriere ( dyrektor generalny ) |
| Przychód | 1155,3 mln CA $ (2020) |
Liczba pracowników |
23000 (2018) |
| Strona internetowa | Extendicare.com |
Extendicare Inc. jest kanadyjskim dostawcą usług opieki długoterminowej (LTC), nastawionym na zysk, oferującym seniorom mieszkania, opiekę i powiązane usługi . Prowadzi ponad 100 placówek opieki i ma swoją siedzibę w Markham , Ontario . Firma prowadzi domy spokojnej starości i zakłady opieki długoterminowej pod markami Extendicare, Esprit Lifestyle i ParaMed, zatrudniając 23 000 pracowników.
W 2006 roku firma stała się funduszem inwestycyjnym na rynku nieruchomości (REIT) i 10 listopada 2006 roku rozpoczęła obrót na giełdzie w Toronto (TSX) pod symbolem EXE.UN. W 2012 roku firma zakończyła konwersję ze struktury funduszu powierniczego o nazwie Extendicare Real Estate Investment Trust do struktury korporacyjnej o nazwie Extendicare Inc.
Extendicare posiada i obsługuje dziesiątki placówek opieki długoterminowej i ośrodków emerytalnych, z których większość znajduje się w Ontario, a 11% w Albercie. Firma posiada wiele znaczących spółek zależnych i oddziałów, w tym ParaMed, Esprit Lifestyle Communities, Extendicare Assist oraz oddział sieci partnerów zakupów, SGP.
Od stycznia do września 2020 r. Extendicare wypłaciła akcjonariuszom około 29 mln CA $. W tym samym okresie oddział ParaMed firmy Extendicare otrzymał 82,2 mln CA $ z kanadyjskiej dotacji na wynagrodzenia w sytuacjach nadzwyczajnych (CEWS). Firma powiedziała, że fundusze rządowe trafiły bezpośrednio do pracowników LTC, a nie na dywidendy.
Zarząd
Michael Guerriere jest prezesem i dyrektorem generalnym Extendicare od 2018 r. Wcześniej Guerriere był dyrektorem ds. marketingu i wiceprezesem w TELUS Health w latach 2002-2018 oraz w Courtyard Group, która została przejęta przez TELUS Health w 2002 r. Inni na stanowiskach kierowniczych (zgodnie z do raportu rocznego 2020) obejmują dyrektora finansowego i wiceprezesa Davida E. Bacona, wiceprezesa Victora Rocca, dyrektora finansowego HRO Leslie Sarauer, wiceprezesa Johna Toffoletto, Bruce'a Wienberga i dyrektora ds. marketingu Matthew Morgana. Inni członkowie zarządu to Alan D. Torrie, Norma Beauchamp, Sandra L. Hanington, Alan R. Hibben, Brent Houlden, Donna E. Kingelin, Samir Manji i Al Mawani.
Segmenty i spółki zależne
Według raportu rocznego za 2020 r. firma zarobiła łącznie 1 155,3 mln CA $ przychodu w 2020 r. Jej segmenty obejmują opiekę długoterminową — która wygenerowała przychód w wysokości 715,6 mln CA $, życie na emeryturze, domową opiekę zdrowotną, „usługi kontraktowe, doradztwo i zakupów grupowych” oraz działalności korporacyjnej m.in.
W Kanadzie firma posiada znaczące spółki zależne, w tym Extendicare Inc., ParaMed Inc., Harvest Retirement Community Inc., Stonebridge Crossing Retirement Community Inc., Empire Crossing Retirement Community Inc., Yorkton Crossing Retirement Community Inc., West Park Crossing Retirement Community Inc., Bolton Mills Retirement Community Inc., Douglas Crossing Retirement Community Inc., Lynde Creek Manor Retirement Community Inc., 9994165 Canada Inc., Riverbend Crossing Retirement Community Inc. oraz Cedar Crossing Retirement Community Inc. Posiada również znaczącą spółkę zależną na Bermudach, Laurier Indemnity Company, Ltd.
Do 2020 roku większość placówek opieki długoterminowej i emerytalnej Extendicare znajdowała się w dwóch prowincjach - około 77% w Ontario i 11% w Albercie. W 2020 r. firma Extendicare posiadała i obsługiwała 58 obiektów opieki długoterminowej, a społeczności Esprit Lifestyle Communities posiadały i obsługiwały 11 domów spokojnej starości. Poprzez dywizję Extendicare Assist firma zapewniła również usługi kontraktowe 52 placówkom. Oddział Purchasing Partner Network - SGP - kontraktuje zakupy „żywności, wyposażenia inwestycyjnego, mebli, środków czystości i środków pielęgnacyjnych oraz produktów biurowych”.
Covid-19 pandemia
Firma „nie miała planu radzenia sobie” z koronawirusem , a we wczesnych dniach pandemii COVID-19 w Kanadzie 80 osób pod opieką Extendicare zmarło „po zarażeniu się COVID-19”. Firma wydała 300 000 CA $ z „własnych pieniędzy na COVID-19, jednocześnie przekazując ponad 10 000 000 $ akcjonariuszom podczas pandemii”, zgodnie z dorocznym walnym zgromadzeniem 28 maja 2020 r.
W czasie pandemii — od stycznia do 30 września 2020 r. — przychody z zakładów opieki długoterminowej firmy wzrosły do 523,4 mln CA $, w porównaniu do 477,1 mln CA $ w tym samym okresie 2019 r.
Extendicare Parkside
Do grudnia 2020 roku 38 mieszkańców z COVID-19 zmarło w Parkside Extendicare w Regina, Saskatchewan. Ognisko ogłoszono 20 listopada 2020 r., a dwa tygodnie później 50 mieszkańców uzyskało pozytywny wynik testu na obecność COVID-19. Do 21 marca Saskatchewan Health Authority (SHA) potwierdziło, że 41 osób zmarło w Extendicare Parkside z powodu wirusa, a ponad 200 mieszkańców i personelu przebadanych miało pozytywny wynik na obecność COVID-19 podczas wybuchu epidemii. W odpowiedzi na drugą falę wybuchu epidemii w Extendicare Parkside Rzecznik Praw Obywatelskich Prowincji rozpoczął dochodzenie na wniosek rządu Saskatchewan. 9 grudnia SHA zawarła umowę o współzarządzaniu z Parkside Extendicare, która obowiązywała do 2021 roku.
Do marca 2020 r. rodziny osób, które zmarły w placówkach Extendicare w Saskatchewan, reprezentowane przez prawnika z Reginy, Tony'ego Merchanta , przygotowały się do złożenia pozwu zbiorowego w sprawie opieki poniżej standardów w placówkach opieki długoterminowej Extendicare. Według Merchanta spośród 117 osób, które zmarły z powodu COVID-19 w prowincjonalnych domach opieki od początku wybuchu epidemii do połowy marca 2020 r., 35% zmarło w placówkach Extendicare.
Wsparcie finansowe dla placówek opieki długoterminowej
Ministerstwo LTC Ontario zapewniło finansowanie COVID w wysokości 398,0 mln CA, „w tym 268,0 mln USD na finansowanie działań związanych z zapobieganiem i powstrzymywaniem COVID”. Zgodnie z ich raportem rocznym za 2020 rok, wiosną 2021 roku otrzymali 6,6 miliona CA $ na rok budżetowy 2020.
Według analizy Toronto Star sprawozdań finansowych Extendicare za 2020 r., w pierwszych 3 kwartałach kończących się we wrześniu 2020 r. ta firma nastawiona na zysk wypłaciła akcjonariuszom prawie 29 mln CA w formie dywidend w tym samym czasie, gdy ParaMed otrzymał 82,2 mln CA w ramach wynagrodzenia federalnego dotacje w ramach programu dla pracowników pierwszej linii, Canada Emergency Wage Subsidy (CEWS). Dochodzenie Star objęło trzech głównych dostawców LTC nastawionych na zysk, Sienna Senior Living , Chartwell Retirement Residences , a także Extendicare. Firmy stwierdziły, że dotacje CEWS trafiły bezpośrednio do ich pracowników pierwszej linii i nie miały wypłacać dywidend.
Pozwy zbiorowe i działania regulacyjne
Było kilka pozwów związanych z COVID wniesionych przeciwko placówkom Extendicare.
Te pozwy obejmują pozew zbiorowy w wysokości 600 000 CA $ z października 2020 r. Z wieloma pozwanymi przeciwko wielu domom i szczeblom rządowym, drugi pozew zbiorowy w wysokości 210 CA $ za domniemane „rażące zaniedbanie” złożony w październiku 2020 r. W odniesieniu do jednego z obiektów LTC firmy Extendicare - później zmieniony w celu uwzględnienia roszczenia wobec 35 operacji Extendicare.
W listopadzie 2020 r. rząd Ontario pod przywództwem premiera Douga Forda uchwalił ustawę 218 wspierającą ustawę o odbudowie stanu Ontario — z mocą wsteczną do 17 marca 2020 r. — która zapewnia pewną ochronę przed odpowiedzialnością osób fizycznych, korporacji lub innych podmiotów, w tym korporacji LTC, przed COVID-19 związane z roszczeniami prawnymi, które ograniczają zdolność powoda do wygrania procesu sądowego „z wyjątkiem pewnych okoliczności”. Wnioskodawcy muszą udowodnić, że osoba fizyczna, korporacja lub inny podmiot działał w ramach „rażącego zaniedbania”, a nie w „dobrej wierze” lub „uczciwych” staraniach, aby zastosować się do wytycznych i przepisów dotyczących zdrowia publicznego związanych z COVID-19.
Zobacz też
Linki zewnętrzne
