Rozwiązywanie spraw

Case Solvers to firma założona we wrześniu 2012 roku przez Zsolta Ábraháma, Gergely'ego Balázsa i Istvána Juhásza. Misją Case Solvers jest szkolenie młodych osób rozwiązujących problemy oraz tworzenie platformy pomiędzy absolwentami a aktorami rynku pracy . Do 2013 roku organizacja nosiła pierwotnie nazwę Węgierskie Towarzystwo Spraw Biznesowych. Do 2017 roku zespół 35 Węgrów przeprowadził ponad 250 sesji szkoleniowych ze studentami z 27 krajów.

Historia

Case Solvers zostało początkowo założone jako Węgierskie Towarzystwo Spraw Biznesowych. Organizacja pierwotnie funkcjonowała jako blog, na którym stale publikowane były profesjonalne artykuły dotyczące rozwiązywania spraw . Strona case-study.hu miała na celu rozpowszechnienie rozwiązywania przypadków jako metody nauczania również wśród węgierskich i międzynarodowych studentów biznesu .

HBCS przeprowadziło swoje pierwsze szkolenie w Wyższej Szkole Zarządzania ( Węgry ) w marcu 2013 r., po którym wkrótce odbyło się kilka szkoleń z wywiadów. W sierpniu 2013 roku zespół zorganizował swój pierwszy obóz Case Camp. W ciągu roku Case Solvers przeprowadził szkolenia na najbardziej prestiżowych uczelniach biznesowych w swoim kraju i przygotował najlepsze zespoły do ​​krajowych i międzynarodowych konkursów na studia przypadków.

HBCS przeprowadziło swoje pierwsze szkolenie jako Case Solvers w listopadzie 2013 r. w Indiach. Wkrótce po pierwszym szkoleniu odbył się kolejny w Rumunii, a potem kolejny w Holandii. Do 2017 roku Case Solvers przeprowadziło ponad 250 szkoleń w 27 krajach.

Szkolenia Case Solvers na Węgrzech:

Międzynarodowe szkolenia Case Solvers:

Szkolenia

Jedną z głównych działalności Case Solvers jest szkolenie studentów biznesu w zakresie rozwiązywania spraw. Istnieją dwie główne grupy szkoleń: Szkolenie z rozwiązywania spraw i Szkolenie z przeprowadzania wywiadów.

Szkolenie z rozwiązywania spraw

Konwencjonalne szkolenie z rozwiązywania przypadków, w którym rozwiązywanie problemów, ustrukturyzowane myślenie i logiczna dedukcja to możliwe do zdobycia umiejętności. Zadaniem osoby rozwiązującej sprawę jest przedstawienie rozwiązania źle ustrukturyzowanego, złożonego problemu biznesowego, który musi również przedstawić przed profesjonalnym jury. Case Solvers prowadzi szkolenia w kilku formatach; od jednego popołudnia mogą trwać nawet cały weekend. Ilość i złożoność materiału nauczanego na szkoleniach uzależniona jest od długości szkolenia. Case Solvers często przygotowuje zespoły do ​​konkursów na konkretne sprawy, zarówno krajowych, jak i międzynarodowych.

Szkolenie z wywiadu przypadku

Korporacje, międzynarodowe korporacje i firmy konsultingowe prawdopodobnie będą wybierać między kandydatami na podstawie rozmów kwalifikacyjnych. Chodzi o to, że kandydaci do pracy muszą znaleźć rozwiązanie problemu podczas rozmowy kwalifikacyjnej, zwykle realnego problemu, z którym ankieter miał już do czynienia w firmie. Rozmowy kwalifikacyjne doskonale nadają się do oceny umiejętności kandydata. W niektórych firmach jest to kluczowy punkt w procesie rekrutacji, dlatego od kandydata wymaga się starannego przygotowania.

Szkolenia Case Interview prowadzone przez Case Solvers przygotowują do takich sytuacji: studenci mogą poznać metody przeprowadzania wywiadów przez profesjonalistów, którzy przeszli już przez podobne sytuacje i którzy obecnie pracują w najbardziej prestiżowych firmach konsultingowych lub międzynarodowych firmach. Szkolenie Case Interview – podobne do Case Solving – może trwać od pół dnia do całego weekendu. Ilość i złożoność nauczanego materiału uzależniona jest od długości szkolenia.

Szkolenia z bankowości inwestycyjnej

Celem IB Day jest odsłonięcie tajemnicy banków inwestycyjnych poprzez pokazanie uczestnikom szkolenia, czym tak naprawdę się zajmują oraz jak działają ich procesy rekrutacji i zatrudniania.

Konkursy przypadku

Oprócz przygotowania zespołów do krajowych i międzynarodowych konkursów spraw, Case Solvers organizuje również własne konkursy.

Ranking i konkurs Case Solver of the Year

Ranking Case Solver of the Year (utworzony w 2013 r.) ma na celu wyróżnienie konkursów studiów przypadku na Węgrzech i umożliwienie zmierzenia wyników konkurenta. Ranking ma na celu przedstawienie opinii publicznej najbardziej utytułowanych konkurentów danego roku, którzy na podstawie wyników w konkursach na studia przypadków należą do najlepszych na Węgrzech w rozwiązywaniu przypadków. W Rankingu liczą się najbardziej prestiżowe konkursy kazuistyczne roku akademickiego.

Case Solver of the Year, finałowy konkurs organizowany przez Case Solvers i Vialto Consulting, ma charakter konkursowy. Wydarzenie ma na celu stworzenie platformy dla najlepszych w kraju osób zajmujących się rozwiązywaniem spraw, na której będą mogli zmierzyć się z innymi wybitnymi studentami z rankingu Rozwiązujący Sprawy Roku. Zawodnik z najwyższym wynikiem otrzymuje trofeum za rozwiązywanie spraw roku.

Poprzednie studia przypadków konkursu Case Solver of the Year:

2014: Granit Bank

2015: Budapesti Közlekedési Központ (Centrum Transportu w Budapeszcie)

2016: Węgierski Telekom

2017: ENKSZ

Puchar Solversów

Solvers' Cup to wyjątkowy międzynarodowy konkurs na Węgrzech, zarówno na zaproszenie, jak i online, który po raz pierwszy został zorganizowany w 2016 roku. Zaproszeniowa część Solvers' Cup, w której wzięły udział drużyny z najlepszych europejskich uniwersytetów, odbyła się w Budapeszcie na Uniwersytecie Corvinus. Uczestnikami byli przedstawiciele Klubów Konsultingowych m.in. z Oksfordu i St. Gallen, a także drużyny czeskie, austriackie i węgierskie. Podczas trzydniowego wydarzenia uczestnicy musieli dostarczyć rozwiązanie złożonego problemu biznesowego, po czym odbyły się dwie tury prezentacji przed profesjonalnym jury. Wśród jurorów znaleźli się dziekan Corvinus University oraz przedstawiciele Loxon Solutions, DHL Consulting, Roland Berger, PwC, Philip Morris i Ringier Axel Springer.

Case Solvers stworzyło platformę online, aby umożliwić osobom zajmującym się rozwiązywaniem spraw z całego świata dołączenie do konkursu. 130 zarejestrowanych studentów miało takie samo zadanie jak zaproszeni konkurenci, ale czas rozwiązania sprawy wyniósł dla nich zaledwie 10 godzin. Internetowy konkurs dał szansę wzięcia udziału i doświadczenia dynamicznego myślenia i szybkiego podejmowania decyzji, biorąc pod uwagę krótki termin, wszystkim tym, którzy nie mieli możliwości osobiście rywalizować w Budapeszcie. Biorąc pod uwagę sukces pierwszego roku, Case Solvers zamierza od tej pory co roku organizować Solvers' Cup.

Badania

Case Solvers stale publikuje międzynarodowe badania dotyczące rozwiązywania spraw i oczekiwań młodego pokolenia w pracy. Badania mają na celu informowanie kluczowych aktorów rynku pracy i transfer ich zgromadzonej wiedzy międzynarodowej.

Raport ambicji zawodowych

Zespół Case Solvers po raz pierwszy opublikował raport w języku angielskim – Career Ambitions Report – dotyczący oczekiwań zawodowych młodych osób wchodzących na rynek pracy w marcu 2016 roku. Badanie składa się z trzech modułów:

  • Jak uczniowie zbierają informacje,
  • jak uczniowie oceniają informacje i
  • kluczowe aspekty procesu decyzyjnego uczniów.

Badanie z 2015 roku odzwierciedla opinię młodzieży zainteresowanej doradztwem zarządczym z sześciu krajów (Węgry, Rumunia, Szwajcaria, Holandia, Indie i Ukraina), natomiast raport z 2016 roku uzupełnili studenci z trzech innych krajów: Brazylii, Argentyny i Republika Południowej Afryki.

Raport ze studium przypadku

Konkursy przypadków odgrywają coraz większą rolę w życiu studentów biznesu. Dobre wyniki osiągane w tych konkursach stają się atutem w znalezieniu pracy, zwłaszcza w obszarze konsultingu. Badanie Case Solvers obejmuje aktualną sytuację węgierskich konkursów spraw, a także motywacje i opinie uczestników.

Badanie opierało się na wywiadach i kwestionariuszach. Ogólnie rzecz biorąc, podsumowuje opinię ponad stu studentów uniwersytetów. Główne wnioski są następujące: co roku na Węgrzech obserwuje się znaczny wzrost liczby konkursów spraw, a główną motywacją zawodników jest zdobywanie doświadczenia zawodowego.

Społeczna odpowiedzialność biznesu

Case Solvers od początku kładł duży nacisk na rozwój węgierskiej młodzieży. W grudniu 2013 wspólnie z Mathias Corvinus Collegium współorganizowali Ogólnopolski Konkurs Rozwiązywania Problemów Szkół Średnich (Országos Középiskolai Problémamegoldó Verseny) i rozpoczęli kampanię „Gdzie kontynuować naukę?” (Hol tanuljak tovább?, HTT) w listopadzie 2014 r. Aby wspierać te projekty, w styczniu 2016 r. powołano Fundację Problema Solvenda, której celem jest kształcenie węgierskich uczniów szkół średnich.

programu HTT

HTT to projekt non-profit Case Solvers, który pomaga uczniom szkół średnich podejmować przemyślane decyzje dotyczące dalszej nauki. Na stronie programu osoby o różnym wykształceniu i zawodzie opowiadają o swoim codziennym życiu zawodowym, przybliżając je absolwentom.

OKPV – Ogólnopolski Konkurs Rozwiązywania Problemów Szkół Średnich

OKPV to program dla uczniów szkół średnich, który daje im wgląd w świat przyszłych akademickich konkursów przypadków. Zadanie polega oczywiście na rozwiązywaniu problemów, ale uczestnicy muszą wcielić się w postać postaci historycznej i podejmować decyzje rozumem. OKPV w 2017 roku jest obecnie czwartym z rzędu konkursem we współpracy z Mathias Corvinus Collegium. Dzięki dodatkowej pomocy Fundacji Problema Solvenda konkurs odbywa się także w Słowenii, Rumunii i na Ukrainie.

Pobrano z „ https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Case_Solvers&oldid=1136468387 ”