Stanowa Rada Prywatnych Egzaminatorów Bezpieczeństwa Luizjany

Louisiana State Board of Private Security Examiners jest agencją rządu stanowego, która nadzoruje prywatne firmy ochroniarskie działające w Luizjanie.

Jurysdykcja

W Luizjanie firmy ochroniarskie muszą posiadać licencję zarządu. Rada reguluje szeroki zakres wymagań dla firm ochroniarskich, począwszy od szkoleń i jednolitych standardów, a skończywszy na testach ubezpieczeniowych i kaucyjnych.

Właściwość zarządu wynika z prawa stanowego: LRS 37:3270 do 3299, Private Contract Security Companies and Rules. Właściwość prawna, wymagania i zasady komisji i jej kandydatów wywodzą się z tytułu 46: STANDARDY ZAWODOWE I ZAWODOWE, część LIX: Prywatni egzaminatorzy bezpieczeństwa.

Celem przepisów regulujących prywatne firmy ochroniarskie, zgodnie z ustawodawcą stanowym, jest „wymaganie kryteriów kwalifikacyjnych w dziedzinie zawodowej, w której niewykwalifikowane osoby mogą wyrządzić szkodę społeczeństwu. Wymogi niniejszego rozdziału [ustawy] przyczynią się do bezpieczeństwa , zdrowie i dobrobyt mieszkańców Luizjany”.

Aby osoba kwalifikowała się do otrzymania od zarządu licencji na prowadzenie prywatnej firmy ochroniarskiej w Luizjanie, osoba ta musi mieć co najmniej trzyletnie nieprzerwane doświadczenie jako pracownik, kierownik lub właściciel firmy ochroniarskiej lub trzyletnie doświadczenia jako funkcjonariusz organów ścigania w dowolnej federalnej, stanowej, lokalnej lub wojskowej agencji ścigania Stanów Zjednoczonych.

Egzekwowanie

Do 2011 roku była zastępczyni superintendenta policji Nowego Orleanu (NOPD), Marion Defillo, rozwinęła lukratywny występ w NOPD, nadzorując szczegóły planu filmowego. Po „kontrowersyjnym odejściu z wydziału” w 2011 roku Defillo stworzył prywatną firmę konsultingową. Zabrał ze sobą większość pracy nad szczegółami filmu. Kiedy był w NOPD, stworzył politykę, która uczyniła go jedyną osobą kontaktową i koordynatorem planów filmowych w Nowym Orleanie. Na przykład w 2007 roku zarobił ponad 107 000 dolarów na pracy przy filmie. Stanowa Rada Egzaminatorów Bezpieczeństwa Luizjany wszczęła dochodzenie w lutym 2012 r . artykuł, który donosił, że prywatna firma konsultingowa Defillo, zwana Crescent City Consulting LLC, oferowała usługi związane z bezpieczeństwem na planach filmowych. Zarząd wycofał licencję Defillo, ale on powiedział, że ją zignoruje.

Po huraganie Katrina w 2005 r. „Houston Chronicle” napisało: „Gdy w zeszłym tygodniu wojska federalne i ratownicy walczyli o przedostanie się do Nowego Orleanu i innych zniszczonych obszarów Zatoki Perskiej, konwoje prywatnych firm ochroniarskich i konsultingowych ds. Na miejsce szybko przybyli funkcjonariusze organów ścigania”. Przed huraganem Katrina Luizjana miała około 185 prywatnych firm ochroniarskich licencjonowanych przez zarząd. W krótkim czasie po huraganie zarejestrowały się kolejne 33 firmy.

Nominacje i wymagania zarządu

Louisiana State Board of Private Security Examiners jest agencją rządu stanowego w Departamencie Bezpieczeństwa Publicznego i Więziennictwa .

Rada składa się z dziewięciu członków mianowanych przez gubernatora Luizjany. Prawo stanu Luizjana stworzyło pięć okręgów komisji usług publicznych w stanie i można wyznaczyć jednego członka mieszkającego w każdym z okręgów. Pozostali czterej członkowie są mianowani na wolności w stanie. Komisarze muszą mieć co najmniej 30 lat i co najmniej 5 lat pracy w branży ochrony prywatnej. Wymagane jest również obywatelstwo amerykańskie.

Przynajmniej jeden z członków zarządu musi być przedstawicielem „krajowej firmy ochroniarskiej”.

Fabiana Blache'a

Wiosną 2018 roku zarząd skierował Fabiana Blache'a, prezesa i dyrektora wykonawczego zarządu, oraz jego asystenta na płatny urlop administracyjny do czasu wewnętrznego dochodzenia w sprawie jego starań o zamknięcie firmy ochroniarskiej. Firma ochroniarska Delta Tactical została oskarżona o „zachowywanie się jak policjanci”. Delta Tactical została wynajęta przez bary do patrolowania ich parkingów.

Blache jest byłym funkcjonariuszem nowojorskiej policji i byłym śledczym w biurze prokuratora generalnego Luizjany. Został zatrudniony jako dyrektor wykonawczy w 2016 roku. Powiedział, że niektóre z jego działań jako dyrektora były niepopularne, ponieważ według The Advocate „jego celem jest oczyszczenie branży prywatnej ochrony, upewnienie się, że firmy przestrzegają zasad i wykazując odpowiedni stopień profesjonalizmu”.

Nick Fetty, właściciel Delta Tactical, sfilmował dyskusję z Blache'em w grudniu 2017 roku za pomocą kamery umieszczonej na ciele. Podczas dyskusji Blache potwierdził swoje uprawnienia jako dyrektor zarządu i wystosował ostrzeżenie do Fetty'ego. Blache powiedział Fetty'emu: „Nie prowadzisz tego programu”. Dalej zagroził Fetty'emu i jego firmie licencją na prowadzenie działalności w Luizjanie, mówiąc: „To po prostu nie jest fajne. Poza tym, że nie będzie to tolerowane, ponieważ po prostu C&D [zaprzestanę] cię w poniedziałek i możemy to zakończyć.

„Potajemnie nagrany film przedstawiający dyrektora generalnego i dyrektora wykonawczego Louisiana Board of Private Security Examiner, Fabiana Blache'a, pokazuje, jak wyjaśnia, kto jest szefem”.

Pod koniec kwietnia 2018 r. zarząd przegłosował usunięcie Blache'a z urlopu administracyjnego - „przeżywszy ruch mający na celu usunięcie go”. Głosowanie za przywróceniem Blache'owi pracy spadło do 4 do 4 głosów, ale przewodniczący zerwał remis, podnosząc go do 5 do 4, aby przywrócić Blache'owi pracę. Według stacji telewizyjnej CBS Baton Rouge WAFB : „Ogniste, kontrowersyjne spotkanie odbyło się w poniedziałek rano specjalnie w celu rozwiązania problemu”.

Badania zarządu

Blache i jego asystentka, Bridgette Hull, byli na płatnym urlopie administracyjnym przez miesiąc od 29 marca. Obaj byli przedmiotem serii dochodzeń WAFB News po tym, jak niektórzy pracownicy zarządu wysłali anonimowy list do przewodniczącego zarządu, twierdząc, że wrogie środowisko pracy i mówiąc, że morale było na najniższym poziomie w historii. Po liście Komisja ds. Równych Szans Zatrudnienia (EEOC) wszczęła dochodzenie w zarządzie stanowym i przyjrzała się 13 skargom dotyczącym molestowania seksualnego, dyskryminacji rasowej, nieprofesjonalnego zachowania, gestów o charakterze seksualnym oraz niewypełniania kart czasu pracy i przydzielania dni urlopu. Śledczy EEOC potwierdzili niektóre skargi, odrzucając niektóre inne.

Jeden z zarzutów zbadanych przez EEOC dotyczył zachowania Blache'a i jego asystentki, Bridgette Hull. „Kolejnym zarzutem ze strony współpracownika było to, że kiedy Blache jest w swoim biurze, „Hull wejdzie i usiądzie na kolanie” lub „usiądzie na poręczy krzesła lub biurka” i wykona „masaż pleców”. cokolwiek z tego się wydarzyło, śledczy EEOC mówią: „Hull przyznał, że pan Blache masował jej szyję, siedziała na rogu jego biurka na spotkaniach i kładła stopy na boku krzesła”.

Dochodzenie doprowadziło do tego, że niektóre grupy, takie jak Institute for Justice , zadawały pytania dotyczące regulacji pracowników w Luizjanie.

Lee McGrath, doradca legislacyjny Institute for Justice, organizacji „rozwiązań wolnorynkowych”, powiedział, że „niepokoi fakt, że wszyscy członkowie zarządu są również właścicielami prywatnych firm ochroniarskich”.

Linki zewnętrzne