System informacji o raportowaniu wydajności stanu Oregon
Performance Reporting and Information System (PRISM) to system danych, który gromadzi i rozpowszechnia dane dotyczące pomiaru wydajności osób otrzymujących usługi siły roboczej od rządu stanu Oregon w USA . Aby pomóc nauczycielom, administratorom i decydentom w podejmowaniu decyzji w zakresie dostarczania programów i usług, PRISM tworzy informacje o skuteczności programów i usług systemu siły roboczej. Pakiet przyjaznych dla użytkownika narzędzi do raportowania zapewnia łatwy dostęp każdemu, kto jest zainteresowany poznaniem wyników, jakie system kadrowy firmy Oregon generuje dla swoich klientów.
Jak działa PRISM
System siły roboczej stanu Oregon zapewnia szeroką gamę usług, w tym pośrednictwo pracy i szkolenia dla młodzieży i dorosłych oraz usługi związane z zatrudnieniem dla docelowych populacji. System siły roboczej służy również pracodawcom, udostępniając oferty pracy, sprawdzanie kandydatów i informacje o rynku pracy.
Aby zmierzyć wydajność systemu siły roboczej, PRISM gromadzi i analizuje bogactwo danych administracyjnych i demograficznych pochodzących od siły roboczej i partnerów edukacyjnych. Dane siły roboczej obejmują pomoc tymczasową dla rodzin w potrzebie (TANF), rehabilitację zawodową, SNAP (kartony żywnościowe), tytuł I (młodzież, dorośli i pracownicy przemieszczeni), usługi zatrudnienia, ubezpieczenie od bezrobocia i ustawę o handlu (zapewnia pomoc osobom, które całkowicie lub częściowo bezrobotni ze względu na wpływ handlu międzynarodowego). Partnerzy PRISM Education zapewniają bogactwo danych edukacyjnych i szkoleniowych dla uczniów od przedszkola po szkolnictwo wyższe. Wyniki tej analizy są publikowane jako zestaw miar wydajności, które opisują, jak skutecznie klienci systemu siły roboczej znajdują pracę, utrzymują ją i poprawiają swoją siłę zarobkową poprzez szkolenia i edukację. PRISM mierzy również stopień zadowolenia klientów z usług, które otrzymują.
PRISM działa na zasadzie dopasowywania informacji o uczestnictwie klientów w programie siły roboczej z kwartalnymi zapisami płac z tytułu ubezpieczenia od bezrobocia, danymi z systemu edukacji stanu Oregon oraz opiniami uzyskanymi z ankiet satysfakcji klientów. Informacje te są łączone w 12 miar wydajności, które opisują wyniki i doświadczenia klientów po otrzymaniu przez nich usług siły roboczej i edukacji. Pięć z tych środków dotyczy zatrudnienia i zarobków klientów; pięć podsumowuje wykształcenie i zdobyte umiejętności uczestników; dwa mierniki zadowolenia klientów wśród firm i osób prywatnych.
PRISM został ustanowiony przez Zgromadzenie Ustawodawcze stanu Oregon na mocy ustawy SB 400 z 2001 r. ( ORS 657.734), która weszła w życie w 2002 r. Systemem zarządza komitet sterujący składający się z przedstawicieli trzech współpracujących agencji zgodnie z prawem, Departament Zatrudnienia stanu Oregon , Oregon Higher Education Coordinating Commission i Oregon Department of Human Services , ale poza tym pozostaje niezależny od reprezentowanych agencji.
- „Więcej o PRISM” . PRISM (oficjalna strona internetowa) . Salem, Oregon: System informacji o raportowaniu wyników. 2006 . Źródło 2006-12-26 .