Szkoła Pracy i Stosunków Przemysłowych Uniwersytetu Filipin
| Typ | University of the Philippines College (oficjalnie jednostka nadająca stopnie naukowe ) |
|---|---|
| Przyjęty | 1954 |
| Dziekan | Ronahlee A. Asuncion, Ph.D |
| Administracja |
|
| Lokalizacja | |
| Strona internetowa |
UP School of Labor and Industrial Relations (SOLAIR) jest jednostką założycielską Uniwersytetu Filipin Diliman , narodowego uniwersytetu Filipin.
Historia
UP SOLAIR wywodzi się z Centrum Edukacji Pracy (LEC), które zostało założone w 1954 roku w celu promowania sprawiedliwości społecznej i wzmocnienia siły roboczej poprzez edukację, badania i wzmocnienie siły roboczej. Zaczęło się jako projekt UP School of Business Administration za pośrednictwem jej dziekana Jose Valmonte w 1953 r. W odpowiedzi na nową erę rokowań zbiorowych i związkowców gospodarczych wraz z uchwaleniem ustawy o pokoju przemysłowym (RA nr 875- Magna Carta Pracy) w 1953 r. (Sibal, 2008). Wysoko wykwalifikowana i profesjonalna kadra prawników zajmujących się prawem pracy, badaczy i trenerów prowadziła badania, szkolenia i programy budowania potencjału, aby pomóc organizacjom pracowniczym, zwłaszcza związkom zawodowym i spółdzielniom.
Centrum rozszerzyło swoje usługi w Azji. Według byłego dziekana Ofreneo było to pochodną zimnej wojny w latach pięćdziesiątych (Ofreneo, 2008, cyt. za Sibal, 2008). Centrum zostało następnie przemianowane na Azjatyckie Centrum Edukacji Pracy (ALEC) w 1958 roku i stało się wiodącą regionalną instytucją szkoleniową dla przywódców azjatyckich związków zawodowych.
Dyrektorzy
Dyrektorami i dziekanami UP SOLAIR byli:
- Cicero D. Calderon, DJS (1954–1962)
- Flerida Ruth Pineda-Romero (1962–1963)
- Ramon T. Jimenez (1963–1970) dr
- Manuel A. Dia (1970–1982) dr
- Jose C. Gatchalian (1982–1982– 1988)
- dr Rene E. Ofreneo (1988–1992 i 1995–1998) dr
- Marie E. Aganon (1992–1995) dr
- Maragtas SV Amante (1998–2002)
- Juan Amor Palafox (2002–2004)
- Jorge V. Sibal (2004–2011)
- adw. Jonathan P. Sale, DPA (2011-2016)
- Obecnym dziekanem jest dr Ronahlee A. Asuncion
Od ALEC do SOLAIR
Studia podyplomowe zostały następnie zaoferowane 18 kwietnia 1975 r., Oprócz rozbudowy ośrodka i działalności badawczej. W tym czasie nazwa instytucji została zmieniona z ALEC na Instytut Stosunków Przemysłowych (IIR). 24 marca 1988 r. Zmieniono jej nazwę na Szkołę Stosunków Pracy i Przemysłu (SOLAIR) „aby odpowiednio odzwierciedlić funkcje i obszary zainteresowania jednostki oraz zgodnie z nomenklaturą odpowiedników szkół stosunków przemysłowych w międzynarodowej społeczności akademickiej”. Jest to pionierska jednostka przyznająca stopnie naukowe w zakresie stosunków pracy i stosunków przemysłowych na głównym uniwersytecie na Filipinach i w Azji (Kaufman, 2004 za Sibal, 2008). Programy badawcze i rozwojowe Szkoły rozszerzyły się 20 grudnia 1996 r. Na 3 ośrodki: Centrum Pracy i Inicjatyw Oddolnych (CLGI); Centrum Administracji Sprawiedliwości Pracy (CaLJ); oraz Centrum Produktywności i Konkurencyjności Przemysłu (CIPC) (Sibal, 2008).
UP SOLAIR dzisiaj
Szkoła oferuje obecnie programy studiów podyplomowych w Diploma in Industrial Relations i Master of Industrial Relations. Z ponad 400 absolwentami SOLAIR jest jedną z największych szkół wyższych w UP Diliman.
Regularnie prowadzi również seminaria, sympozja i programy szkoleniowe przeznaczone między innymi dla praktyków zajmujących się zasobami ludzkimi, praktyków spółdzielczych i związków zawodowych.
Pozostali urzędnicy SOLAIR to:
- Prof. Benjamin Velasco, dyrektor Centrum Pracy i Inicjatyw Oddolnych
- adw. Rosalio A. Aragon, Jr., Centrum Administracji Sprawiedliwości Pracy
- Dr Virgel C. Binghay, dyrektor Centrum Produktywności Pracy i Przemysłu
- Rowena Melican, urzędnik administracyjny
- Myzel Marisfosque, bibliotekarz
Wśród różnych nagród uniwersyteckich, krajowych i międzynarodowych otrzymanych przez szkołę są:
- Nagroda dla wybitnego administratora dla dziekana Jose Gatchaliana z okazji Dnia Założenia UP 18 czerwca 1986 r.;
- Sikap-Gawa (inicjatywa i praca) Nagroda Pokoju Przemysłowego dla prof. Jose Gatchaliana przyznana przez Konferencję Biskupów-Biznesmenów (BBC) ds. Rozwoju Człowieka w 1992 r .;
- Gawad Chanselor (nagroda rektora) dla prof. Maragtasa Amante jako „Najlepszego naukowca wydziału” oraz dla pani Cecilii Basa jako „Wybitny specjalista ds. rozbudowy uniwersytetu” w 1995 r.;
- Nagroda Sikap-Gawa Industrial Peace dla prof. Cesario Azuceny Jr. przyznana przez BBC 3 maja 1995 r .;
- Nagroda Sikap-Gawa Industrial Peace za „Szkolenia i badania” dla UP SOLAIR przyznana przez BBC w 1996 r.;
- Gawad Chanselor dla UP SOLAIR za „Najlepszą służbę publiczną” przez jednostkę UP Diliman w 1997 r .;
- Quezon Medalya ng Karangalan (Medal of Honor) dla dziekana Rene Ofreneo za „służbę publiczną i stosunki przemysłowe” nadany przez rząd prowincji Quezon 19 sierpnia 1998 r .;
- Nagroda Stulecia dla prof. Cesario Azuceny Jr. przez Sąd Najwyższy Filipin w dniu 8 czerwca 2001 r .;
- Gawad Chanselor za „Best in Extension Program” dla UP SOLAIR i „Najlepsze opublikowane badania indywidualne” dla dr Rene Ofreneo w 2002 r .;
- Gawad Chanselor za „Best in Extension Program” dla UP SOLAIR w 2003 r.;
- Nagroda za partnerstwo w zakresie współpracy w zakresie zarządzania pracą (LMC) dla prof. Virgel Binghay, przyznana przez filipińskie stowarzyszenie rad zarządzania pracą, Inc. w 2003 r.;
- Dziesięć najlepszych Dapitanon dla prof. Virgel Binghay w stosunkach przemysłowych przez rząd miasta Dapitan w 2003 r .;
- Nagroda Prezesa UP za publikację międzynarodową dla prof. Rene Ofreneo za rozdział „Filipiny” w podręczniku APEC HRM Handbook w 2003 r.;
- Natatanging (wybitni) absolwenci prof. Nicka Barriatosa za „Służbę publiczną” i pani Cecilii Basa za „Rozszerzenie” w 2005 r. Oraz prof. Rene Ofreneo za „Badania i służbę publiczną” w 2006 r. Przez UP Industrial Relations Alumni Association (UP -IRAA);
- nagroda HRD Leadership dla prof. Virgel Binghay od Światowego Kongresu HRD w Bombaju w Indiach w 2006 r.;
- Wybitni absolwenci prof. Nicka Barriatosa z Lyceum University of the Philippines w 2008 roku; I
- Natatanging Alumni prof. Virgel Binghay za „Badania” przeprowadzone przez UP-IRAA w 2008 roku
- UP SOLAIR Master of Industrial Relations (MIR) znalazł się w gronie 200 najlepszych studiów magisterskich z zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL) na świecie w 2011 roku. Nagrodę przyznał Międzynarodowy Komitet Naukowy Eduniversal z siedzibą w Paryżu we Francji. (Sibal, 2008).
Życie studenckie
Studenci kolegium są z różnych środowisk. Część z nich to praktycy HR (konsultanci, trenerzy, specjaliści ds. pracy i stosunków pracy). Są też studenci pracujący w sektorze publicznym, zawodach prawniczych i akademickich.
UP School of Labor and Industrial Relations (UP SOLAIR SC) jest oficjalnym przedstawicielem studentów uczelni. Było to wcześniej utrzymywane przez Towarzystwo Stosunków Przemysłowych UP (UP IRS) , kiedy urzędnicy organizacji zostali automatycznymi członkami Samorządu Studenckiego (IRS-SC).
Notatki
- Sibal, Jorge (2008), „UP School of Labour and Industrial Relations: pionier w zakresie demokratyzacji i humanizacji pracy”, raport SOLAIR i rocznik stulecia 2006-2008 , Quezon City: UP SOLAIR, s. 10–33.
- Plakat UP SOLAIR Profesjonalni Samorząd Uczniowski AY 2011-2012