Szwedzki Związek Pracowników Urzędniczych i Technicznych Przemysłu
Szwedzki Związek Pracowników Biurowych i Technicznych w Przemyśle | |
| Svenska Industritjänstemannaförbundet | |
 | |
| Połączone w | Unia |
|---|---|
| Założony | 1920 |
| Rozpuszczony | 2008 |
| Siedziba | Sztokholm , Szwecja |
| Lokalizacja | |
Członkowie |
350 000 |
| Afiliacje | TCO , UNI |
Szwedzki Związek Pracowników Urzędniczych i Technicznych Przemysłu ( Sif , dawniej Svenska Industritjänstemannaförbundet ) był największym związkiem zawodowym pracowników umysłowych w Szwecji .
Założony 21 czerwca 1920 r. na konferencji w Jönköping , związek założył siedzibę główną w Malmö , ale w 1932 r. przeniósł się do Sztokholmu. Jako główny cel określił „zapewnienie swoim członkom dobrego życia zawodowego”. Głównym priorytetem było uczestnictwo w rokowań zbiorowych . Kwestie związane z bezpieczeństwem i higieną pracy, kompetencjami i karierą były innymi ważnymi problemami. Organizacja odgrywała również aktywną rolę lobbując polityków w interesie swoich członków.
W chwili powstania związek liczył zaledwie 653 członków. Stale się rozwijał, wchłaniając Stowarzyszenie Techników Sztokholmskich w 1930 r., Stowarzyszenie Pracowników Przemysłu Drzewnego w 1937 r., Krajowe Stowarzyszenie Pracowników Naftowych w 1938 r. I Szwedzkie Stowarzyszenie Pracowników Robót w 1940 r. Liczyło 36 500 członków w 1945 r., 107 136 w 1960, a szczyt 305 297 w 2001. Członkowie pracowali w sektorze prywatnym, w firmach działających w obszarach takich jak IT, telekomunikacja, budownictwo, produkcja oraz badania i rozwój. Niewielka liczba pracowała na własny rachunek. Członkostwo było również otwarte dla studentów. Około 40 procent członków stanowiły kobiety, podobnie jak ostatnia przewodnicząca Mari-Ann Krantz, która po fuzji z HTF została pierwszą przewodniczącą Unia .
Organizacja była nie tylko jednym z największych związków zawodowych w Szwecji, ale także jednym z najbogatszych. Dysponował funduszami wartymi kilkaset milionów dolarów, co pozwalało związkowi przeznaczyć znaczne pieniądze na duże kampanie reklamowe mające na celu rekrutację nowych członków.
Pod koniec swojego istnienia organizacja posiadała 20 oddziałów regionalnych z 23 biurami lokalnymi w całej Szwecji i około 2500 lokalnych oddziałów związkowych w miejscach pracy. Mniej więcej połowa członków nie należała do lokalnego oddziału, ale mogła zwrócić się do przedstawiciela zakładu pracy pełniącego rolę punktu kontaktowego i kanału informacyjnego.
Najwyższym organem decyzyjnym był Kongres, odbywający się co cztery lata. Składała się ona ze 180 wybranych przedstawicieli zakładów pracy. Kongres wybrał 11 przedstawicieli Zarządu Sif.
Szwedzki Związek Pracowników Urzędniczych i Technicznych Przemysłu zachował niezależność od polityki partyjnej. Organizacja była filią Szwedzkiej Konfederacji Pracowników Zawodowych . Był także członkiem kilku międzynarodowych federacji przemysłowych, takich jak Union Network International , federacja związków zawodowych w sektorze IT, telekomunikacji, mediów i rozrywki oraz grafiki.
W 2008 roku związek połączył się ze Szwedzkim Związkiem Pracowników Handlowych, tworząc Unionen .
Zobacz też
- ^ abc Kjellberg , Anders (2017). Rozwój członkostwa szwedzkich związków zawodowych i konfederacji związkowych od końca XIX wieku . Uniwersytet w Lund. s. 250–252. ISBN 9172673109 .