Tapan Singhel
Tapan Singhel | |
|---|---|
 | |
| Urodzić się |
12 sierpnia 1966
Varanasi , Uttar Pradesh, Indie
|
| Narodowość | indyjski |
| Alma Mater | Hinduski Uniwersytet Banaras |
| Zawód | Specjalista ds. Ubezpieczeń |
| Pracodawca | Bajaj Allianz General Insurance Co. Ltd. |
| Tytuł | MD & CEO, Bajaj Allianz General Insurance Co. Ltd. |
| Współmałżonek | Sangeeta Singhel (mężatka 1992-obecnie) |
| Dzieci | Neelashma Singhel, Tushita Singhel |
| Rodzice) | Ran Bahadur Singh, Shobha Singh |
| Strona internetowa | https://www.bajajallianz.com/ceo-blog.html |
Tapan Singhel urodzony 12 sierpnia 1966 r. w Varanasi jest dyrektorem zarządzającym (MD) i dyrektorem generalnym (CEO) Bajaj Allianz General Insurance od kwietnia 2012 r.
Kariera
Tapan rozpoczął swoją karierę w New India Assurance Company Limited jako bezpośredni urzędnik w 1991 roku. Przez całą swoją karierę zajmował się tak różnymi portfelami, jak księgowość, IT, ubezpieczenia, roszczenia, marketing, sprzedaż itp.
Niedawno objął stanowisko przewodniczącego Krajowej Komisji ds. Ubezpieczeń i Emerytur Konfederacji Przemysłu Indyjskiego (CII) 2020-21. Był także prezesem Indyjsko-Niemieckiej Izby Handlowej , a wcześniej wiceprezesem (VP) ds. rok 2013-14. W latach 2011-12 był członkiem rady dyrektorów Berkshire India Limited i Berkshire Hathway Services India Private Limited.
Zanim został dyrektorem generalnym i dyrektorem generalnym, Tapan był dyrektorem ds. marketingu w Bajaj Allianz General Insurance , kierując wszystkimi kanałami sprzedaży detalicznej i terytoriami. Jest związany z Bajaj Allianz od jego powstania w 2001 roku. Tapan był również zaangażowany w różne międzynarodowe projekty, takie jak zakładanie działalności detalicznej dla Allianz w Chinach. Pracuje w Punie .
Pod jego kierownictwem firma zdobyła wiele nagród, w tym Ubezpieczyciela Non-Life of the Year na Outlook Money Conclave 2020 , a także General Insurance Company of the Year i Customer Service Provider of the Year na 4th Annual Insurance India Summit & Awards 2019.
W 2019 roku Tapan rozmawiał z HBR Ascend o tym, jak przeszedł od nauki do ubezpieczeń, jak czerpał szczęście w pracy, gdy był młody i jak jego pojęcie szczęścia w pracy ewoluowało na przestrzeni lat. Oto kilka fragmentów jego wywiadu dla HBR Ascend .
Tapan Singhel ma ponad 30-letnie bogate doświadczenie w branży ubezpieczeniowej. Jest związany z Bajaj Allianz General Insurance od ponad 20 lat, a od blisko 10 lat jest dyrektorem zarządzającym i dyrektorem generalnym firmy. Jest także przewodniczącym Krajowej Komisji ds. Ubezpieczeń i Emerytur CII. Pod jego kierownictwem firma stała się najbardziej dochodowym prywatnym ubezpieczycielem generalnym w kraju, zapewniając wzrost, rentowność i zorientowanie na klienta. Odkąd przejął, firma osiągnęła skumulowany zysk ubezpieczeniowy w wysokości 554 crore ₹, zwiększyła swoje przychody (GWP) przy CAGR na poziomie 15,1% i zyski (PAT) przy CAGR na poziomie 20,7%. Obsesja na punkcie klientów i pasja czynienia dobra ludziom są tym, co napędza Tapana i jego sukces w branży. Z wykształcenia naukowiec, ale w głębi serca ubezpieczyciel, który pracuje nad tym, by coś zmienić
Jego przywództwo zostało docenione na całym świecie. Został uhonorowany tytułem „Personality of the Year” na Quantic’s BFSI Excellence Awards 2021, India Insurance Summit & Awards 2019, 22nd Asia Insurance Industry Awards 2018 oraz Indian Insurance Summit 2017. Otrzymał również tytuł Best CEO na Insurance Asia Awards . Wpajając zawsze zasadę empatii wobec klientów i pracowników, przyczynił się do uznania organizacji na różnych forach. By wymienić tylko kilka, Najlepszy Ubezpieczyciel Cyfrowy w Azji za IDC Financial Insights Innovation Awards 2021, Dostawca Ubezpieczycieli Non-Life Roku według Outlook Money Awards 2020, Najlepszy Dostawca Ubezpieczeń Komunikacyjnych Roku w prestiżowym konkursie Business Today-Money Today Financial Services Awards 2021. Firma zdobyła również prestiżową nagrodę Porter Prize w kategorii Tworzenie wyjątkowej wartości w 2019 roku. Tapan jest znany ze swojego stylu „komunikacyjnego przywództwa”, w którym wierzy w regularne kontakty z pracownikami i klientami za pośrednictwem mediów społecznościowych.
Tapan ma również swój własny podcast , w którym dzieli się swoimi spostrzeżeniami na wiele tematów, od ubezpieczeń po przedsiębiorczość i wiele innych.
Edukacja
Podstawowe wykształcenie Tapana odbywało się w La Martiniere for Boys w Kalkucie i St. Peters w Agrze. Jako człowiek nauki posiada tytuł mgr inż. Dyplom z fizyki ze specjalizacją w laserach i spektroskopii na Banaras Hindu University .
Nagrody i uznanie
- CEO of the Year na 5th Annual Insurance India Summit & Awards 2020
- Mianowany Przewodniczącym Krajowej Komisji ds. Ubezpieczeń i Emerytur CII 20-21
- Najlepszy głos LinkedIn w 2019 r
- Osobowość Roku 22. Asia Insurance Industry Awards 2019
- Najlepszy głos LinkedIn w 2018 roku
- Profil mocy LinkedIn w 2018 roku
- CEO of the Year na Indian Insurance Summit & Awards 2018
- Profil mocy LinkedIn w 2017 roku
- Najbardziej obiecujący liderzy biznesu Azji 2017 według Economic Times
- CEO roku 2017 przez Insurance Asia.
- Profil mocy LinkedIn w 2016 r
- CEO roku 2016 przez Insurance Asia.
- Najbardziej zaufany dyrektor generalny Indii 2017 według WCRC Leaders Asia
- Najbardziej zaufany dyrektor generalny Indii 2018 według WCRC Leaders Asia
- Najbardziej podziwiany lider 2016 przez White Page International.
- Nagroda Lidera ASSOCHAM - CEO 2016
- CEO z nagrodą Human Resource Orientation na Asia-Pacific HRM Congress 2015
- Nagroda Great People Leader Award 2014 przyznana przez Allianz SE
- Nagroda Lidera IPE BFSI 2013
- CEO roku w konkursie IDC Future Enterprise Awards India
- Nagroda CEO roku — 2021 region Azji i Pacyfiku na IDC Future Enterprise Awards India