Teoria płac krańcowej produktywności dochodów

Teoria płac krańcowej produktywności dochodu jest modelem poziomów płac , w których są one ustawione tak , aby odpowiadały krańcowemu produktowi pracy przychodu ( wartość produktu krańcowego ${\ displaystyle MRP}$ pracy), który jest przyrostem dochodów spowodowanym przyrostem produkcji wytworzonej przez ostatniego zatrudnionego robotnika. W modelu jest to uzasadnione założeniem, że firma maksymalizuje zysk, a zatem zatrudnia siłę roboczą tylko do momentu, w którym krańcowe koszty pracy zrównają się z krańcowymi przychodami generowanymi przez firmę. Jest to model ekonomii neoklasycznej .

Krańcowy produkt przychodowy ( $MP}$ pracownika jest równy iloczynowi krańcowego produktu pracy ( ) (przyrost do produkcji z przyrostu wykorzystanej pracy) i $displaystyle$ przychód krańcowy ( przyrost przychodów ze sprzedaży od przyrostu do produkcji): $MRP = MP \ razy MR$$P$ . Teoria głosi, że pracownicy będą zatrudniani do momentu, w którym krańcowy produkt przychodowy zrówna się ze stawką płacy. Jeżeli przychód krańcowy, jaki przynosi robotnik, jest mniejszy niż stawka płacy, to zatrudnienie tego robotnika spowodowałoby spadek zysku.

Pomysł, że płatności na rzecz czynników produkcji są równe ich produktywności krańcowej, został przedstawiony przez Johna Batesa Clarka i Knuta Wicksella w prostszych modelach. Większość teorii MRP wywodzi się z modelu Wicksella.

Relacja matematyczna

$L {$ produkt przychodowy pracy $L}}}$ wzrost przychodu na jednostkę wzrostu zmiennej wejściowej = $Displaystyle {\ Frac {\ Delta TR} {$

${\ Displaystyle {\ rozpocząć {wyrównane} MR & = {\ Frac {\ Delta TR} {\ Delta Q}} \\ [5pt] MP_ {L} & = {\ Frac {\ Delta Q} {\ Delta L}} \\[5pt]MR\times MP_{L}&={\frac {\Delta TR}{\Delta Q}}\times {\frac {\Delta Q}{\Delta L}}={\frac {\ Delta TR}{\Delta L}}\end{wyrównane}}}$

Tutaj:

• ${\ displaystyle TR}$ to całkowity dochód (kwota pieniężna).
• $krańcowy (jednostki$ przy krańcowym czasie pracy i wysiłku)
• ${\ displaystyle Q}$ to ilość towarów (miara sprzedanej ilości lub objętości).
• ${\ displaystyle MR}$ to przychód krańcowy (przychód pieniężny otrzymany z wyprodukowanego produktu krańcowego).
• ${\ displaystyle L}$ to praca (ilość czasu pracy lub wysiłku).

[Ta strona jest niekompletna. Proszę zdefiniować każdą zmienną i podać jej wymiar]

Zmiana produkcji nie ogranicza się do tej, którą można bezpośrednio przypisać dodatkowemu pracownikowi. Zakładając, że firma działa z malejącymi przychodami krańcowymi, dodanie dodatkowego pracownika zmniejsza średnią produktywność każdego innego pracownika (a każdy inny pracownik wpływa na krańcową produktywność dodatkowego pracownika).

Firma jest modelowana jako wybierająca dodawanie jednostek pracy, dopóki stawka płacy nie zrówna się $displaystyle$ stawką płac - matematycznie do $MRP }$

${\ Displaystyle {\ rozpocząć {wyrównane} MRP_ {L} & = w \\ [5pt] MR (MP_ {L}) & = w \\ [5pt] MR & = {\ Frac {w} {MP_ {L}} }\\[5pt]MR&=MC,{\text{ która jest regułą maksymalizacji zysku.}}\end{aligned}}}$

Produkt przychodu krańcowego na rynku doskonale konkurencyjnym

W warunkach konkurencji doskonałej krańcowy produkt przychodu jest równy krańcowemu produktowi fizycznemu (dodatkowa jednostka dobra wytworzona w wyniku nowego zatrudnienia) pomnożonemu przez cenę.

${\ Displaystyle {\ rozpocząć {wyrównane} MRP i = MPP \ razy MR (D = AR=P){\text{ jako doskonale konkurencyjny rynek pracy}}\\[5pt]MRP&=MPP\times {\text{Cena}}\end{aligned}}}$

Dzieje się tak dlatego, że firma w doskonałej konkurencji jest cenobiorcą . Nie musi obniżać ceny, aby sprzedać dodatkowe jednostki towaru.

MRP w warunkach konkurencji monopolistycznej lub niedoskonałej

Firmy działające jako monopoliści lub w warunkach niedoskonałej konkurencji mają do czynienia z opadającymi krzywymi popytu . Aby sprzedać dodatkowe jednostki produkcji, musieliby obniżyć cenę swojej produkcji. W takich warunkach rynkowych produkt przychodu krańcowego nie będzie równy ${\ Displaystyle MPP \ razy {\ tekst {Cena}}}$ . Dzieje się tak, ponieważ firma nie jest w stanie sprzedać produkcji po ustalonej cenie jednostkowej. Tak więc $monopolu$ w lub niedoskonałej będzie opadać w dół, gdy zostanie wykreślony w stosunku do wykorzystania siły roboczej, w szybszym tempie niż w doskonałej konkurencji specyficznej.

Dalsza lektura

•   Pullen, J. (2009). Teoria dystrybucji krańcowej produktywności: historia krytyczna . Routledge Advances in Heterodox Economics. Taylora i Franciszka. ISBN 978-1-134-01089-9 .