Testy grupowe

Test grupowy składa się z testów , które można przeprowadzać jednocześnie na dużej grupie osób. Jest to przeciwieństwo testu indywidualnego , który jest przeprowadzany w danej chwili przez jedną osobę, zwykle przez osobę otrzymującą zapłatę za przeprowadzenie testu. Większość dzisiejszych testów jest przeprowadzana jako testy grupowe, biorąc pod uwagę wiele korzyści związanych z tymi testami. Biorąc pod uwagę wiele standaryzowanych testów przeprowadzanych każdego roku, zrozumiałe jest, że wiele z nich to testy grupowe. Przykłady testów grupowych obejmują ogólnostanowe testy uczniów szkół podstawowych i ponadpodstawowych , egzaminy kwalifikacyjne na studia i egzaminy kwalifikacyjne na studia podyplomowe .

Kryteria testu grupowego

Testy te są zwykle charakteryzowane jako egzaminy typu papier-ołówek; jednak komputerowe testy grupowe stają się coraz bardziej popularne. W rzeczywistości egzamin Graduate Record Examination (GRE) daje studentom możliwość przystąpienia do egzaminu komputerowego lub egzaminu w formie papierowej. Testy grupowe składają się głównie z wielokrotnego wyboru , ale niektóre obejmują również uzupełnianie zdań lub pisanie eseju, podobnie jak GRE. Większość wyników testów grupowych jest analizowana jako percentyle.

Testy grupowe mają wiele zalet w porównaniu z testami indywidualnymi. Testy grupowe są pod wieloma względami znacznie bardziej efektywne czasowo. Na przykład testy grupowe są przeprowadzane dla wielu osób jednocześnie; testowanie każdej osoby z osobna jest nierealne. Testy grupowe są również znacznie łatwiejsze do zdobycia, ponieważ są w przeważającej mierze wielokrotnego wyboru. Ocena krótkich odpowiedzi lub pytań opartych na eseju zajmuje więcej czasu, ale są one nadal znacznie szybsze niż ocenianie indywidualnych odpowiedzi każdej osoby. Punktacja jest również bardziej obiektywna i wiarygodna, ponieważ subiektywność oceniającego nie jest tak powszechna. Testy te są również bardziej ekonomiczne, ponieważ nie wymagają drogich materiałów ani intensywnego szkolenia administratorów.

Uwaga na testy grupowe

Biorąc pod uwagę wiele korzyści związanych z testami grupowymi, ważne jest, aby wziąć pod uwagę niektóre wady związane również z testami grupowymi. Po pierwsze, chociaż te wyniki testów mogą dawać pewne aspekty predykcyjne dotyczące osiągnięć w szkole średniej, sukcesu w college'u lub na studiach podyplomowych, wyniki te należy rozpatrywać z myślą o innych czynnikach. Kaplan i Saccuzzo zasugerowali, aby „być szczególnie ostrożnym w używaniu tych testów do przewidywania, z wyjątkiem przewidywania stosunkowo ograniczonych czynników w krótkim czasie” (s. 308). Szczególnie przy rozważaniu przyjęć na studia licencjackie lub magisterskie, aby uzyskać pełną ocenę, należy wziąć pod uwagę wiele aspektów.

Inną ostrożnością, którą należy wziąć pod uwagę w przypadku testów grupowych, jest aspekt, w którym administrator może mieć duży wpływ na problemy podczas testów indywidualnych. Na przykład, gdy pojawia się problem, administrator może rozwiązać problem, aby umożliwić respondentowi maksymalną wydajność. Poza samym wynikiem można dowiedzieć się wielu informacji na dany temat za pomocą poszczególnych testów. Administrator może pracować z respondentem w ustandaryzowanym formacie, jednocześnie pomagając, gdy pomoc jest potrzebna.