Ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy z 2015 r

Ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy z 2015 r. jest głównym aktem prawnym określającym ustawowe obowiązki nowozelandzkich przedsiębiorstw w odniesieniu do bezpieczeństwa i dobra ich pracowników. Przenosi punkt ciężkości z poprzednich przepisów, które dotyczyły głównie monitorowania i rejestrowania incydentów związanych ze zdrowiem i bezpieczeństwem, na system, w którym zagrożenia są identyfikowane i zarządzane, zanim będą mogły wpłynąć na życie pracowników, klientów i ogółu społeczeństwa.

Następnie stworzono szereg rozporządzeń realizujących przepisy ustawy, w tym przepisy BHP (substancje niebezpieczne) z 2017 r .

Głównym celem odpowiedzialności i działań w całym prawodawstwie jest osoba prowadząca działalność gospodarczą lub przedsiębiorstwo (PCBU), a nie podmiot gospodarczy.