WADY

Vaude Sport GmbH & Co. KG
Typ	GmbH & Co. KG
Przemysł	Sprzęt alpinistyczny, artykuły sportowe, odzież outdoorowa, sprzęt kempingowy, odzież rowerowa
Założony	1974
Założyciel	Albrechta von Dewitza
Siedziba	Tettnang , Niemcy
Kluczowi ludzie	Antje von Dewitz ( dyrektor generalny )
Produkty	Odzież outdoorowa, plecaki, namioty, śpiwory
Liczba pracowników	1600
Strona internetowa	www.vaude.com

VAUDE ( niem. [fau'de] ) to niemiecki producent sprzętu do sportów górskich . Główna siedziba znajduje się w Tettnang w Niemczech . Została założona w 1974 roku przez Albrechta von Dewitza. Nazwa firmy pochodzi od inicjałów jej założyciela ( V, D ). Firma jest w 100% własnością rodziny. W 2009 roku kierownictwo spółki przekazała jego córka Antje von Dewitz .

Produkty obejmują namioty , plecaki i śpiwory . W centrali w Niemczech zatrudnionych jest 486 pracowników. Grupa korporacyjna posiada również zakłady produkcyjne w Bỉm Sơn w Wietnamie.

W 2006 roku Edelrid stał się częścią Grupy Vaude. Marki Lucky (artykuły wspinaczkowe) i Markill (kuchenki kempingowe) zostały zintegrowane z marką Edelrid w 2008 roku. Markill była pierwotnie marką firmy Marsteller & Killman założonej w Turyngii w 1866 roku i założonej w Kettwig w 1907 roku. Marsteller & Killman produkował piece , przybory kuchenne, pojemniki na żywność i butelki aluminiowe. W 2017 roku Grupa Vaude przejęła firmę Red Chili, producenta głównie butów wspinaczkowych i innej odzieży wspinaczkowej. Red Chili jest teraz częścią Edelrid.

VAUDE jest oficjalnym dostawcą sprzętu wspinaczkowego German Alpine Club .

Społeczna odpowiedzialność biznesu i ochrona środowiska

W 2014 roku VAUDE opublikowało swój pierwszy raport odpowiedzialnego biznesu sporządzony zgodnie z wytycznymi Global Reporting Initiative . Od 2010 roku firma jest członkiem Fundacji Fair Wear , organizacji działającej na rzecz poprawy warunków pracy w branży tekstylnej. Aby zapewnić proces produkcyjny jak najbardziej przyjazny dla środowiska i bezpieczny, VAUDE stosuje standard produkcyjny bluesign . Siedziba firmy w Tettnang jest neutralna klimatycznie.

W 2015 roku VAUDE znalazła się w gronie sześciu firm nominowanych do nagrody Financial Times „ Odwaga w biznesie” w kategorii Odpowiedzialność korporacyjna/Środowisko . Pod koniec roku VAUDE zdobyło pierwsze miejsce w kategorii Najbardziej Zrównoważona Marka w Niemczech w ramach Niemieckiej Nagrody Zrównoważonego Rozwoju. VAUDE uzyskało wiele kolejnych nagród w obszarze ochrony środowiska i zrównoważonego rozwoju.

Działania regionalne obejmują prowadzenie własnego żłobka dla około 30 dzieci oraz przejęcie lokalnego basenu publicznego, aby uchronić go przed zamknięciem.

VAUDE poleca i jest sprzedawcą detergentów i produktów wodoodpornych Nikwax, które są przyjazne dla środowiska, ponieważ są na bazie wody, nie zawierają rozpuszczalników i fluorowęglowodorów (bez GHS09: symbol zagrożenia dla środowiska ) .

W dużej mierze trzymając się ekonomii na rzecz dobra wspólnego , VAUDE publikuje dodatkowy bilans w oparciu o swoje kryteria.

W 2019 roku VAUDE jako jedna z pierwszych firm otrzymała nowo utworzony Zielony Przycisk będący oficjalnym certyfikatem nadawanym przez niemiecki rząd i świadczącym o wysokich standardach ekologicznych i społecznych.

Firma jest zwolennikiem fundacji Development and Climate Alliance , która pomaga firmom i innym organizacjom w osiągnięciu neutralności klimatycznej. Pełną neutralność klimatyczną spółka osiągnęła z początkiem 2022 roku.

Akademia VAUDE

Akademia VAUDE na rzecz zrównoważonego biznesu oferuje usługi doradcze firmom, które chcą stać się bardziej zrównoważone lub rozwijać zrównoważony biznes. Przez pierwsze dwa lata istnienia Akademia jest wspierana przez Niemiecką Federalną Fundację Ochrony Środowiska .

Wsparcie dla pracowników-uchodźców

Vaude jest jedną z firm założycielskich powstałego w 2018 roku stowarzyszenia Bleiberecht durch Arbeit ( Prawo pobytu poprzez pracę ), które promuje przyznawanie prawa pobytu uchodźcom posiadającym umowę o pracę na czas nieokreślony. Ze względu na niedobór wykwalifikowanej siły roboczej Vaude poniosłoby znaczne straty gospodarcze, gdyby pracownicy będący uchodźcami wrócili do krajów pochodzenia. Wiele firm boryka się z tymi samymi problemami i dlatego dołączyło do stowarzyszenia.