Whelan przeciwko Waitaki Meats Ltd

Whelan przeciwko Waitaki Meats Ltd
Sąd	Sąd Najwyższy Nowej Zelandii
Pełna nazwa sprawy	Whelan przeciwko Waitaki Meats Ltd
Zdecydowany	30 listopada 1990 r
cytaty	(1990) ERNZ Sel Co 960; [1991] 2 NZLR 74
Członkostwo w sądzie
Sędziowie posiedzą	Gallen J
Zaniedbanie
słów kluczowych

Whelan przeciwko Waitaki Meats Ltd (1990) ERNZ Sel Co 960; [1991] 2 NZLR 74 to cytowana sprawa w Nowej Zelandii, w której wyróżnia się, że Addis przeciwko Gramophone Co Ltd zakaz przyznawania odszkodowania za cierpienie ma zastosowanie tylko do umów handlowych, a nie do umów o pracę.

Tło

Whelen rozpoczął pracę w Waitaki Meats w 1959 roku i po 29 latach pracy dla nich został nagle powiadomiony, że jego zatrudnienie zostanie rozwiązane za 4 dni, choć później przedłużono to do 16 dni. Whelan stwierdził, że stosunkowo krótkie wypowiedzenie oznaczało dla całej społeczności, że został zwolniony za niewłaściwe postępowanie. W rezultacie pozwał o bezprawne zwolnienie, a także zażądał odszkodowania w wysokości 200 000 USD za cierpienie związane ze sposobem, w jaki jego zatrudnienie zostało nagle rozwiązane. Waitaki bronił sprawy, że w sprawie Addis przeciwko Gramophone Co Ltd z 1909 r , sądy nie były w stanie przyznać odszkodowania za cierpienie, upokorzenie itp. w sprawach dotyczących zatrudnienia.

Trzymany

Sąd uznał, że sposób wypowiedzenia Whelana „był taki, że spowodował u powoda nadmierny stres psychiczny, niepokój, upokorzenie, utratę godności i uszczerbek na jego uczuciach” . i przyznał odszkodowanie w wysokości 50 000 USD, co stanowiło odejście od sprawy Addis przeciwko Gramophone , chociaż przyznano je za naruszenie umowy, a nie za delikt. W tej sprawie Gallen J powiedział, że „ Addis przeciwko Gramophone Co Ltd jest jedynie ilustracją zasady, że w umowach handlowych takie odszkodowanie jest niewłaściwe, ponieważ nie jest wykonalne ”.

Przypis: Sekcja 123(c)(i) Ustawy o stosunkach pracy z 2000 r. wyraźnie zezwala obecnie sądowi na przyznanie odszkodowania za upokorzenie i zranienie uczuć.