Williama Gartnera

Williama B. Gartnera
Urodzić się	Williama B. Gartnera
Alma Mater	uniwersytet Waszyngtoński
Zawód	Profesor
Pracodawca	Kolegium Babsona
Tytuł	Bertarelli Wybitny profesor przedsiębiorczości rodzinnej

William B. Gartner (ur. 1953 w Richland (WA)) jest Amerykaninem Profesor przedsiębiorczości. Znany jest ze swoich badań nad tworzeniem nowych przedsięwzięć i zachowaniami przedsiębiorczymi, za które otrzymał kilka nagród, w tym Heizer Doctoral Dissertation Award i FSFNUTEK International Award for Entrepreneurship and Small Business Research (dziś znana jako Globalna nagroda za badania nad przedsiębiorczością) . Gartner był jednym z pionierów badań nad przedsiębiorczością w latach 80., kiedy nastąpiła zmiana punktu ciężkości w tej dziedzinie z badania indywidualnych cech przedsiębiorcy na traktowanie przedsiębiorczości jako procesu behawioralnego.

Kariera

William Gartner studiował administrację biznesową na Uniwersytecie Waszyngtońskim i uzyskał tytuł magistra ze specjalnością polityka biznesowa w 1977 r. Następnie pracował w korpusie inżynieryjnym armii amerykańskiej oraz w firmie The Hertz Corporation , po czym wrócił na Uniwersytet Waszyngtoński, aby kontynuować karierę akademicką. Gartner ukończył studia doktoranckie w 1982 roku i otrzymał stopień doktora. w administracji biznesowej. Od lat 80. William Gartner pracował na wielu uniwersytetach w USA i kilku w Europie. W latach 1985-1986 był kierownikiem Wyższej Szkoły Zarządzania Grupa interesów przedsiębiorczości, która później przekształciła się w Wydział Przedsiębiorczości. Obecnie William Gartner jest profesorem wspólnym w Babson College (Wellesley, MA, USA) i Linnaeus University (Vaxjo, Szwecja). Profil wydziału [online] Dostępny od: [Dostęp: 14 lipca 2015 r.].</ref> Babson College ogłosił powołanie Gartnera na stanowisko Distinguished Professor of Family Entrepreneurship Fundacji Bertarelli.

Badania

Pod koniec lat 80. William B. Gartner był jednym z pierwszych badaczy, którzy opowiadali się za innym podejściem do badań nad przedsiębiorczością. W tym czasie wielu badaczy skupiało się na osobowości przedsiębiorcy, starając się znaleźć cechy osobowe lub umiejętności wspólne dla wszystkich przedsiębiorców. W swoim artykule z 1988 roku Kim jest przedsiębiorca? Czy to złe pytanie, Gartner sprzeciwia się wyżej wymienionemu podejściu, które nazywa „podejściem cechowym”. Zamiast tego sugeruje, aby badacze stosowali „podejście behawioralne”, skupiając się na tworzeniu nowych organizacji i na tym, co przedsiębiorca robi, a nie na tym, kim jest. W latach 90. Gartner współpracował z kilkoma innymi badaczami przy różnych projektach. Jego główny cel był teraz bardziej praktyczny niż wcześniej, generowanie dowodów i wgląd w proces tworzenia organizacji przez przedsiębiorców. Między innymi badał zachowania przedsiębiorców i ich wpływ na powodzenie ich nowych przedsięwzięć biznesowych. Od przełomu nowego tysiąclecia firma Gartner badała, w jaki sposób teorie badaczy przedsiębiorczości i używany przez nich język pasują do sposobu myślenia i mówienia rzeczywistych przedsiębiorców. Badał również nowe sposoby rozumienia przedsiębiorczości, opowiadając się za wartością metod narracyjnych. W 2013 roku Gartner otrzymał nagrodę Foundational Paper Award przyznawaną przez Academy of Management’s Entrepreneurship Division Foundation za artykuł „Properties of Emerging Organizations” z 1988 roku, którego był współautorem wraz z innym profesorem przedsiębiorczości Hieronim Katz .