Wsparcie Pracodawcy Straży i Rezerwy
 | |
| Przegląd agencji | |
|---|---|
| uformowany | 1972 |
| Jurysdykcja | Rząd federalny Stanów Zjednoczonych |
| Siedziba | Waszyngton |
| Dział macierzysty | Departament Obrony Stanów Zjednoczonych |
| Strona internetowa | |
Employer Support of the Guard and Reserve (ESGR) to wiodący program Departamentu Obrony Stanów Zjednoczonych promujący współpracę i zrozumienie między pracodawcami cywilnymi a ich pracownikami Gwardii Narodowej i Rezerwy . Założona w 1972 roku ESGR działa w ramach Biura Asystenta Sekretarza Obrony ds. Rezerw. ESGR rozwija i promuje wspierające środowiska pracy dla członków usług w Komponentach Rezerwy poprzez zasięg, uznanie i możliwości edukacyjne, które zwiększają świadomość obowiązujących przepisów i rozwiązują konflikty pracodawców między członkami usług a ich pracodawcami.
Deklaracja poparcia
Program Statement of Support jest kamieniem węgielnym wysiłków ESGR zmierzających do zdobycia i utrzymania wsparcia pracodawców. Program ma na celu przekształcenie pracodawców w rzeczników partycypacji pracowników w wojsku. Wspierający pracodawcy mają kluczowe znaczenie dla utrzymania siły i gotowości narodowych jednostek Gwardii i Rezerwy. Pracodawcy podpisujący deklarację poparcia zobowiązują się, że:
1. Uznać, honorować i egzekwować Ustawę o zatrudnieniu i ponownym zatrudnieniu służb mundurowych (USERRA); 2. Dostarczenie kierownikom i przełożonym narzędzi potrzebnych do efektywnego kierowania pracownikami pełniącymi służbę w Straży i Rezerwie; 3. Doceniać wartości, przywództwo i wyjątkowe umiejętności, które członkowie służby wnoszą do siły roboczej i zachęcać do zatrudniania gwardzistów, rezerwistów i weteranów; 4. Nieustanne uznawanie i wspieranie członków służby i ich rodzin w czasie pokoju, kryzysu i wojny.
Prezes Zarządu General Motors podpisał pierwszą deklarację poparcia 13 grudnia 1972 r. Od tego czasu tysiące pracodawców — od Chryslera , przez stan Massachusetts, po Choctaw Nation w Oklahomie — poszło w jego ślady, podobnie jak każdy gabinet sekretarz i agencja federalna w 2005 roku.
Nagrody
Aby docenić pracodawców za zasady i praktyki ułatwiające udział pracowników w Straży i Rezerwie, ESGR zainicjował następujące nagrody:
- Nagroda Patriot honoruje przełożonych za ich doskonałe wsparcie dla pracowników Gwardii i Rezerwy. Nominacje muszą pochodzić od członka Gwardii lub Rezerwy lub członka rodziny. Nominowani pracodawcy otrzymują świadectwo uznania i odznakę.
- Nagroda Małżonka Patriota jest przyznawana współmałżonkowi rezerwisty lub strażnika, aby podziękować swojemu szefowi. Chociaż nie jest to wymagane przez prawo, wielu pracodawców dobrowolnie pomaga małżonkom Gwardii i Rezerwy, którzy często dzielą wyzwania związane ze służbą wojskową. Opieka nad dziećmi, zarządzanie domem i harmonogramy pracy często muszą zostać dostosowane, gdy jeden z małżonków wyjeżdża, aby służyć naszemu krajowi.
- Nagroda Siedmiu Pieczęci to najszersza i najbardziej wszechstronna nagroda przyznawana przez ESGR i jest przyznawana według uznania przewodniczącego stanowego lub wyższego kierownictwa ESGR. Nagroda Siedmiu Pieczęci jest przyznawana w uznaniu znaczących indywidualnych lub organizacyjnych osiągnięć, inicjatyw lub wsparcia, które promuje i wspiera misję ESGR, w tym wysiłki ponad 4700 wolontariuszy, którzy codziennie wykonują misję ESGR w całym kraju.
- Nagroda Above and Beyond Award, nagroda ESGR drugiego poziomu, jest wybierana i przyznawana przez komitety terenowe ESGR w celu uznania pracodawców na poziomie stanowym, którzy wykroczyli poza wymagania Ustawy o zatrudnieniu i ponownym zatrudnieniu służb mundurowych.
- Nagroda Pro Patria jest przyznawana praktykom przywódczym i polityce kadrowej, które zapewniają największe wsparcie pracownikom Gwardii i Rezerwy. Każdy komitet terenowy ESGR wręcza nagrodę jednemu małemu, jednemu dużemu i jednemu pracodawcy z sektora publicznego w stanie lub na terytorium każdego komitetu.
- Nagroda Nadzwyczajnego Wsparcia Pracodawcy została stworzona w celu uznania trwałego wsparcia pracodawców Gwardii Narodowej i Służby Rezerwowej. Tylko uprzedni laureaci nagrody Sekretarza Obrony za wsparcie wolności pracodawców lub nagrody Pro-Patria, którzy wykazali stałe wsparcie przez trzy lata po otrzymaniu jednej z tych nagród, kwalifikują się do rozpatrzenia na poziomie komisji. Kolejne nagrody mogą być przyznawane w odstępach trzyletnich od pierwszej nagrody.
- Sekretarza Obrony dla Pracodawców Wspierających Wolność jest najwyższym uznaniem przyznawanym przez rząd Stanów Zjednoczonych pracodawcom za ich wyjątkowe wsparcie dla pracowników Gwardii i Rezerwy. Corocznie przyznawanych jest piętnaście nagród małym, dużym i pracodawcom z sektora publicznego, którzy są dodatkowo wyróżniani na spotkaniach z wyższym urzędnikiem państwowym, w tym prezydentem, wiceprezydentem, sekretarzem obrony lub członkiem Kongresu.
Program Usług Rzecznika Praw Obywatelskich
Podstawowym środkiem ESGR w zakresie mediacji w konfliktach w miejscu pracy jest program usług rzecznika praw obywatelskich. Ta krajowa sieć składa się z ponad 900 wolontariuszy w ramach 54 komitetów terenowych w Stanach Zjednoczonych, Guam, Puerto Rico i na Wyspach Dziewiczych.
Chociaż każdy rzecznik przechodzi intensywne szkolenie w zakresie technik USERRA i rozwiązywania sporów, rzecznicy nie oferują porad ani porad prawnych. Zamiast tego służą jako nieformalne, neutralne i bezpłatne zasoby. W roku budżetowym 2013 rzecznicy praw obywatelskich ESGR z powodzeniem pośredniczyli w 78 procentach z 2554 spraw.
Jeśli rzecznik praw obywatelskich ESGR nie jest w stanie pomóc w rozwiązaniu problemu, strony mają możliwość zwrócenia się do prywatnego adwokata i/lub formalnego dochodzenia za pośrednictwem Służby Zatrudnienia i Szkolenia Weteranów Departamentu Pracy , Biura Specjalnego Doradcy lub Departamentu Sprawiedliwości .
Pracodawcy lub członkowie usług, którzy mają pytania, mogą skontaktować się z rzecznikami ESGR w Narodowym Centrum Telefonicznym ESGR MF, w godzinach od 8:00 do 18:00 czasu wschodniego pod numerem 1-800-336-4590.