York and Scarborough Teaching Hospitals NHS Foundation Trust
York and Scarborough Teaching Hospitals NHS Foundation Trust świadczy usługi dla populacji około 800 000 osób mieszkających w okolicach Yorku, North Yorkshire, North East Yorkshire i Ryedale w Wielkiej Brytanii .
Udogodnienia
Trust działa:
- Szpital w Yorku
- Szpital w Scarborough
- Szpital Bridlington
- Szpital Społeczny Malton
- Szpital New Selby War Memorial
- Oddział szpitalny Nelsons Court
- Easingwold św Moniki
- Szpital Rehabilitacyjny White Cross Court
Historia
Fundusz York Hospital NHS Foundation Trust został założony 1 kwietnia 2007 r., Aw 2010 r. Zmieniono jego nazwę na York Teaching Hospital NHS Foundation Trust, zgodnie z jego powiązaniami z Hull York Medical School (HYMS).
W październiku 2010 r. Scarborough i North East Yorkshire NHS Trust zwróciły się do trustu, prosząc o pomoc w związku z ich problemami finansowymi. W dniu 1 lipca 2012 r. Umowa ta została sfinalizowana, a Scarborough General Hospital stał się częścią trustu York. Z wieloma oddziałami łączącymi się między szpitalami. Ta nowa, większa organizacja zatrudnia ponad 8500 osób.
Od kwietnia 2011 r., gdy usługi środowiskowe odeszły od funduszu podstawowej opieki zdrowotnej , fundusz przejął zarządzanie niektórymi środowiskowymi usługami pielęgniarskimi i specjalistycznymi w Selby , York , Scarborough , Whitby i Ryedale .
W 2021 roku Rachael Maskell i grupa pracowników Keep York Urgent Care Public potępiła plany trustu dotyczące outsourcingu wstępnej oceny, transmisji strumieniowej i opieki nad drobnymi obrażeniami na oddziale ratunkowym do Vocare jako prywatyzację.
W dniu 1 kwietnia 2021 r. Trust zmienił nazwę na York and Scarborough Teaching Hospitals NHS Foundation Trust. Nazwę wybrano, aby lepiej odzwierciedlała obszar geograficzny objęty zaufaniem i była bardziej inkluzywna dla wszystkich pracowników.
Wydajność
W sezonie 2010/11 roczny obrót szpitala wyniósł 247 milionów funtów. Ponad 92% dochodu klinicznego trustu pochodziło z kontraktów z Funduszem Podstawowej Opieki Zdrowotnej.
Trust był jednym z 26 odpowiedzialnych za połowę krajowego wzrostu liczby pacjentów oczekujących ponad cztery godziny w wypadkach i nagłych wypadkach w zimie 2014/15.
Trust zerwał z krajową umową płacową w sierpniu 2015 r., przyznając podwyżkę o 1% swojemu starszemu personelowi nieklinicznemu – osobom zarabiającym powyżej 57 069 GBP – zgodnie z nagrodą dla reszty personelu. W sezonie 2014/15 wydał 11,8 miliona funtów na pracowników agencji.
W styczniu 2016 r. Trust ogłosił, że spodziewa się bezprecedensowego deficytu w wysokości 11 mln GBP przy rocznym budżecie w wysokości około 450 mln GBP. Jeśli to możliwe, wszystkie wydatki miały zostać odroczone do kwietnia.
W ankiecie przeprowadzonej wśród 242 szpitali w Anglii miała ona najwolniej reagującą centralę telefoniczną, ze średnim czasem odpowiedzi wynoszącym 278 sekund.
W październiku 2017 r. Odnotował deficyt w wysokości 17,6 mln GBP i zgłoszono, że jest „bliski” specjalnych środków finansowych, ponieważ spodziewano się, że nie będzie w stanie opłacić rachunków do listopada 2017 r.
W 2022 r. Care Quality Commission stwierdziła, że w szpitalu w Yorku istniały „poważne obawy dotyczące bezpieczeństwa dotyczące podstawowych standardów opieki nad pacjentem”, ponieważ „służba nie miała wystarczającej liczby personelu pielęgniarskiego posiadającego odpowiednie umiejętności, przeszkolenie i doświadczenie, aby zapewnić pacjentom bezpieczeństwo i zapewnić właściwej opieki i leczenia”.
Linki zewnętrzne
| Międzynarodowy | |
|---|---|
| Krajowy | |