Zimbabwe Instytut Zarządzania
Zimbabwe Institute of Management jest organizacją zarządzającą opartą na członkostwie i non-profit, założoną w 1957 r., której głównym celem jest promowanie i rozwijanie najlepszych praktyk w zakresie zarządzania i przywództwa. Członkowie Instytutu dzielą się na członków indywidualnych, korporacyjnych i studenckich. Jej oferta produktów obejmuje dyplomy wykonawcze w zakresie przywództwa biznesowego, zarządzania ogólnego , stosowanej strategii, zarządzania sportem , a także dyplomy z administracji biznesowej , zarządzania projektami , zarządzania bezpieczeństwem i higieną środowiska, zarządzania nadzorczego i Zarządzanie bezpieczeństwem . Instytut oferuje również kursy certyfikacyjne z różnych dziedzin zarządzania, oprócz niestandardowych programów wewnętrznych dla klientów korporacyjnych.
| Motto | Być wiodącym centrum doskonałości w zarządzaniu i rozwoju przywództwa |
|---|---|
| Przyjęty | 1957 |
| Misja | Rozwijanie i promowanie najlepszych praktyk w zakresie przywództwa w zarządzaniu poprzez innowacyjne produkty i usługi na rzecz wzrostu i zrównoważonego rozwoju biznesu |
| Centrum | Zarządzanie biznesem |
| Prezydent | Tyanai Zhou |
| Krzesło | Godfryda Rusunguro |
| Kluczowi ludzie | Normana Hadzirambwiego |
| Lokalizacja | ,, |
| Strona internetowa | www.zim.ac.zw |
Nagrody
Zimbabwe Institute of Management Awards zostały ustanowione w 1978 roku przez organizację w celu rozpoznawania, rozwijania i promowania doskonałości przywódczej w zarządzaniu na wszystkich szczeblach zarządzania. Nagrody przyznawane są corocznie. Nagrody z 1978 roku były możliwe dzięki darowiznie od Kurta Kuhna, byłego repatrianta dyrektora zarządzającego w Zisco Steel . Pierwszym laureatem nagrody został J Fraser, dziesiąty dyrektor generalny Bata Shoe Company .
Kategorie nagród to
- Lider roku sektora prywatnego,
- Lider służby publicznej roku,
- Lider MŚP roku,
- Młody lider roku,
- Doskonałość obsługi klienta,
- Nagroda za wkład krajowy / Nagroda za całokształt twórczości,
- Nagroda za wkład regionalny
- Nagroda Najbardziej Wpływowego Lidera Roku
Nagroda Menedżera Roku jest najbardziej prestiżową nagrodą i jest oceniana na podstawie rentowności, wzrostu, rozwoju zasobów ludzkich, jakości odpowiedzialności społecznej, rozwoju ekonomicznego organizacji oraz rozwoju osobistego nominowanej osoby.
Nagrody rozpoczynają się jako nagrody regionalne, a po nagrodach regionalnych odbywają się nagrody krajowe. Nagrody regionalne odbywają się w następujących regionach:
- Nagrody Bulawayo/regionu południowego
- Nagrody regionalne Gweru
- Regionalne nagrody Mutare
- Nagrody regionalne Harare
Proces nominacji
Każda osoba pełniąca rolę lidera może ubiegać się o nagrody poprzez nominacje zaproszone w pierwszym kwartale każdego roku za pośrednictwem ogłoszeń prasowych, a także za pośrednictwem bazy danych członków i menedżerów instytutów zarówno z sektora prywatnego, jak i publicznego. W lokalnych gazetach zamieszczane są również ogłoszenia wzywające do nominacji, a po otrzymaniu nominacji kandydat jest zapraszany do złożenia wniosku zgodnie z ustalonymi kryteriami, które są stosowane przez zespół orzekający.
Po otrzymaniu zgłoszeń proces rozpoczyna się od rozstrzygnięcia, które zajmuje centralne miejsce. Niezależne jury powołane przez Radę Instytutu rozpatruje zgłoszenia nominowanych.
Nagrody są do wręczenia każdego roku osobistościom, które w opinii Instytutu wniosły wybitny wkład w zarządzanie w Zimbabwe.
Wymagania i oceny kandydatów
Wymagania stawiane kandydatowi to profil firmy, życiorys , historia organizacji, struktura organizacyjna , szczegóły dotyczące rozwoju osobistego i odpowiedzialności społecznej oraz trzech referentów, którymi mogą być partnerzy biznesowi, pracodawcy, dostawcy lub bezpośredni przełożeni. Ocena zależy od dostarczonych informacji i obejmuje czynniki niestatystyczne, takie jak zarządzanie ludźmi, zadaniami, procesami, podstawy makrootoczenia, uznanie przez interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych, jakość odpowiedzialności społecznej, rozwój zasobów ludzkich i przywództwo.
Ceremonie i zwycięzcy
2017
| Kategoria | Pierwszy wicemistrz | Drugi finalista | Zwycięzca |
|---|---|---|---|
| Lider sektora prywatnego | Bhekinkosi Nkomo (Rio Zim) | Ruth Ncube (pierwszy wspólny) | Boska Ndhlukula (Securico) |
| Lider Służby Publicznej | Chipo Mutasa ( TelOne ) | Profesor Rungano Jonas Zvobgo ( Wielki Uniwersytet Zimbabwe ) Gloria Magombo (ZERA) |
|
| Młody Lider Roku | Onias Sanangura (Ringowa Szkoła Jazdy) | Terence Yeatman ( SPAR Zimbabwe ) | Tinashe Mutarisi ( farby Nash ) |
| Doskonałość obsługi klienta | Inkluzywne usługi finansowe | Nokel Security | TelOne |
| Lider MŚP Roku | |||
| Współpracownik regionalny | Urząd Skarbowy Zimbabwe | Ubezpieczenie pogrzebowe Nyaradzo | |
| Najbardziej wpływowy przywódca | dr Phillip Chiyangwa | ||
| Nagroda za całokształt twórczości | Shingi Munyeza |
2016
| Kategoria | Pierwszy wicemistrz | Drugi finalista | Zwycięzca |
|---|---|---|---|
| Lider sektora prywatnego | Bhekinkosi Nkomo | Ruth Ncube | Boska Ndhlukula |
| Lider Służby Publicznej | Chipo Mtasa | Profesor Rungano Zvobgo Gloria Magombo |
|
| Młody Lider Roku | Onias Sanangura | Terrence'a Yeatmana | Tinashe Mutarisi |
| Doskonałość obsługi klienta | Bezpieczeństwo Ramsa | Pranie Królewny Śnieżki | TelOne |
| Rozwój Zasobów Ludzkich | Centralna Ewidencja Pojazdów | ||
| Lider MŚP Roku | Marah Hativagone | Karolina Chirima | Tinashe Mutarisi |
| Współpracownik regionalny | |||
| Najbardziej wpływowy przywódca | Filip Chiyangwa | ||
| Nagroda za całokształt twórczości |
Zobacz też
- Krajowa Izba Handlowa Zimbabwe
- Nagrody biznesowe Megafest
- Zimbabwe Instytut Studiów Prawnych
- Zimbabwe Instytut Inżynierów
- ^ „Instytut Zarządzania Zimbabwe” . Search.co.zw . Źródło 23 maja 2019 r .
- ^ „Menedżer roku ZIM” . Zimbabwe . 2010-03-23 . Źródło 2019-05-23 .
- ^ „Poznaj krajowych zwycięzców ZIM” (PDF) . Gazeta Finansowa . Źródło 23 maja 2019 r .
- ^ „Suplement Zimbabwe Institute of Management” (PDF) . Gazeta Finansowa . Źródło 23 maja 2019 r .