taryfa
Tariffnemnda lub Norweska Rada Negocjacji Zbiorowych jest zarządem rządowym pod nadzorem norweskiego Ministerstwa Pracy i Spraw Socjalnych . Zarząd orzeka w sprawie powszechnego przedłużenia układów zbiorowych pracy. W obszarach, w których zarząd uzna, że istnieje możliwy do udowodnienia problem dumpingu socjalnego lub podobnego wyzysku siły roboczej, zarząd ma prawo rozszerzyć układ zbiorowy pracy, który ma zastosowanie w danej dziedzinie, na każdego pracownika w tej dziedzinie, niezależnie od tego, czy pracownik jest związkowy, czy nie. W efekcie ustanawia to płacę minimalną w kilku obszarach objętych powszechnie rozszerzonymi układami zbiorowymi pracy, chociaż Norwegia nie ma powszechnie obowiązującej płacy minimalnej.
Od 2015 r. przedłużono osiem układów zbiorowych pracy. Dotyczą one
- Budowlańcy
- Pracownicy spedycyjni i stoczniowi
- Pracownicy branży rolniczej
- Pracownicy branży sprzątającej
- Pracownicy przemysłu rybnego
- Elektrycy, z wyjątkiem pracowników offshore
- Pracownicy branży transportu towarowego
- Kierowcy autobusów