Łucja Albino Gilbert

Łucja Albino Gilbert
Zawód	Emerytowany profesor psychologii
Współmałżonek	Johna C. Gilberta
Wykształcenie
Alma Mater	Wells College, Yale University, University of Texas w Austin
Praca akademicka
Instytucje	Uniwersytet Santa Clara, Uniwersytet Teksasu w Austin

Lucia Albino Gilbert jest psychologiem znaną z badań nad równouprawnieniem płci i psychologią feministyczną , ze szczególnym uwzględnieniem rozwoju kariery kobiet i rodzin z podwójną karierą. Jest emerytowanym profesorem psychologii edukacyjnej na Uniwersytecie Teksańskim w Austin oraz profesorem emerytowanym psychologii na Uniwersytecie Santa Clara .

Gilbert został uhonorowany nagrodami za nauczanie, mentoring i doskonałość badawczą. Gilbert otrzymała nagrodę Leona Tyler w 2012 roku i przedstawiła swoje przemówienie na temat kobiet dążących do kariery. Otrzymała Strickland -Daniel Award for Distinguished Mentoring w 2011 r., Carolyn Sherif Award od Society for the Psychology of Women w 1998 r. oraz John Holland Award for Outstanding Achievement in Career and Personality Research w 1989 r. Gilbert jest członkiem Stowarzyszenie Nauk Psychologicznych i Amerykańskie Towarzystwo Psychologiczne .

Biografia

Gilbert urodził się na Brooklynie w Nowym Jorku. Ukończyła studia licencjackie z chemii w Wells College oraz tytuł magistra chemii na Uniwersytecie Yale . Naukę kontynuowała na University of Texas w Austin , gdzie w 1974 roku uzyskała stopień doktora psychologii edukacyjnej pod kierunkiem Janet Taylor Spence . Była członkiem wydziału na Iowa State University (1973-1975), The University of Texas at Austin (1975-2006) i Santa Clara University (2006-2017). W UT Austin Gilbert został mianowany profesorem psychologii edukacyjnej im. Franka C. Erwina Jr. z wyróżnieniem stulecia i pełnił funkcję prorektora ds. Studiów licencjackich. Gilbert dołączyła do wydziału Santa Clara University w 2006 roku, gdzie pełniła funkcję rektora i wiceprezesa ds. Akademickich od 2006 do 2010 roku.

Badania

Przełomowa praca Gilberta koncentrowała się na mężczyznach i kobietach w rodzinach dwukierunkowych, tj. w których oboje rodzice mają płatną pracę, oraz na wpływie zatrudnienia obojga rodziców na rodzicielstwo, prace domowe i ścieżki kariery. W swoich badaniach zbadała czynniki osobiste, takie jak zainteresowania i zdolności, czynniki związane z relacjami , takie jak dynamika władzy i wsparcie partnera, oraz czynniki społeczne , takie jak polityka w miejscu pracy, dostępność opieki nad dziećmi, mentoring i inne formy wsparcia, które wpływają na ról zawodowych i rodzinnych kobiet i mężczyzn.

Gilbert jest autorem kilku książek na temat rodzin o podwójnej karierze i tematów pokrewnych. Opublikowała pierwszą i jak dotąd jedyną książkę opartą na badaniach empirycznych na temat mężczyzn w rodzinach o podwójnej karierze, Men in Dual-career Families: Current Realities and Future Prospects (1985). Późniejsze książki to Sharing it All: The Rewards and Struggles of Two-Career Families (1988), Two Careers, One Family: The Promise of Gender Equality (1993) oraz Gender and Sex in Counselling and Psychotherapy (z Murrayem Scherem).

W ostatnich latach Gilbert współpracowała ze swoim mężem, Johnem C. Gilbertem, nad badaniami skupiającymi się na karierach kobiet pracujących w tradycyjnie zdominowanej przez mężczyzn dziedzinie winiarstwa i ich postępach. Ich badania wykazały, że 9,8% kalifornijskich winnic ma wiodącą kobietę winiarza, a proporcjonalnie do ich reprezentacji w branży, winnice, których głównymi winiarzami są kobiety, cieszą się większym uznaniem – wskaźnik, że kobiety były w stanie odnieść sukces w tej zdominowanej przez mężczyzn dziedzinie .

Opracowali również rozbudowaną witrynę edukacyjną, która zawiera profile biograficzne winiarzy z Kalifornii i innych ważnych regionów winiarskich świata. Witryna Women Winemakers of California and Beyond jest archiwizowana przez Departament Archiwów i Zbiorów Specjalnych w Bibliotece UC Davis dla jej kolekcji uprawy winorośli i enologii.

Reprezentatywne publikacje

• Tancerz, LS i Gilbert, LA (1993). Udział małżonków w pracy zawodowej w rodzinie i jego związek z poziomem zawodowym żon. Role płciowe , 28 (3-4), 127–145.
• Gilbert, Los Angeles (1992). Psychologia płci i poradnictwo: Aktualna wiedza i kierunki badań i działań społecznych. W SD Brown & RW Lent (red.), Podręcznik psychologii poradnictwa (s. 383–416). Oxford, Anglia: John Wiley & Sons.
• Gilbert, Los Angeles (1994). Aktualne perspektywy rodzin dwutorowych. Aktualne kierunki w naukach psychologicznych , 3 (4), 101–105.
• Gilbert, Los Angeles (1994). Odzyskanie i przywrócenie płci do kontekstu: przykłady z badań heteroseksualnych rodzin z podwójnymi zarobkami. Kwartalnik Psychologia Kobiet , 18 (4), 539–558.
• Gilbert, LA (2006). Relacje dwóch karier. W JH Greenhaus i GA Callanan (red.), Encyklopedia rozwoju kariery (s. 822–828). Tysiąc Oaks, Kalifornia: Sage Publications.
• Gilbert, LA i Buckner, CE (2017). Torowanie drogi: charakterystyczny styl mentoringu Janet Taylor Spence. Role płciowe, 77 , 11–12.
• Gilbert, LA i Gilbert, JC (2017, 15 marca). California's Trailblazing Women Winemakers: The First 20 Years (1965-1984). Kolektyw winogronowy, nr 137.
• Gilbert, LA i Gilbert, JC (2020). Kobiety Winiarze: Osobiste Odyseje. Eugene, OR: Luminare Press.
• Gilbert, LA i Rachlin, V. (1987). Zdrowie psychiczne i funkcjonowanie psychiczne rodzin dwutorowych. Psycholog poradni , 15 (1), 7-49.
• Gilbert, LA i Rader, J. (2008). Praca, rodzina i pary z podwójnymi pracownikami: implikacje dla badań i praktyki. W Brown, SD i Lent, RW (red.) Podręcznik psychologii poradnictwa (wyd. 4) (str. 426–443). Hoboken, NJ: John Wiley.

Linki zewnętrzne

• strona wydziału
• Biografia Psychology's Feminist Voices