Andrzej Kakabadse

Andrew Kakabadse jest profesorem zarządzania i przywództwa w Henley Business School na Uniwersytecie w Reading oraz emerytowanym profesorem w Szkole Zarządzania Uniwersytetu Cranfield . Prowadził konsultacje i wykłady w Wielkiej Brytanii, Europie, Stanach Zjednoczonych, Azji Południowo-Wschodniej, Chinach , Japonii , Rosji , Gruzji , krajach Zatoki Perskiej i Australii . Opublikował także 32 książki, ponad 200 artykułów w czasopismach i 18 monografii . Andrew zajmował stanowiska w zarządach wielu firm, a także był doradcą w serii biznesowej Channel 4 . Obecnie bierze udział w dużym światowym badaniu skuteczności zarządu i praktyki zarządzania . W tym nowym badaniu uczestniczy wiele rządów , w tym brytyjscy ministrowie stanu. Otrzymał grant badawczy w wysokości 2 milionów funtów na zbadanie zarządzania i przywództwa w sektorze prywatnym i we współpracy z rządami.

Zawodowe doświadczenie

Oprócz tego, że jest profesorem rozwoju zarządzania międzynarodowego w Cranfield University School of Management, Andrew jest obecnie także profesorem wizytującym na Uniwersytecie w Ulster ; wizytujący naukowiec-rezydent w Thunderbird School of Global Management w USA; profesor wizytujący w Macquarie Graduate School of Management w Australii; profesor wizytujący na Swinburne University of Technology , Wydział Biznesu i Przedsiębiorczości, Melbourne , Australia. Pełnił również funkcję profesora wizytującego na Australian National University w Canberze , był profesorem wizytującym na Uniwersytecie Hangzhou w Chinach , gościł w Babson College w Bostonie w USA, był honorowym profesorem na Curtin University of Technology w Perth w Australii i był H Smith Richardson Visiting Fellow w Centre for Creative Leadership, Karolina Północna , USA, październik 2005 - 2006. Andrew jest często poszukiwany przez media do komentowania globalnych tematów biznesowych, ostatnio w The Times and Time Magazine.

Afiliacje zawodowe

Andrew jest współredaktorem Journal of Management Development and Corporate Governance: The International Journal of Business in Society i zasiada w komitecie redakcyjnym Journal of Managerial Psychology oraz Leadership and Organization Development Journal . Jest także członkiem International Academy of Management and Economics , członkiem British Psychological Society oraz British Academy of Management. Zajmuje 14. miejsce na liście najbardziej wpływowych myślicieli HR 2012 w Wielkiej Brytanii. Jest również uznawany za jednego z 50 najbardziej wpływowych guru zarządzania na świecie. Źródło: Harvard Business Review.

Publikacje naukowe

  •   „Łowcy słoni: Chronicles of the Moneymen” Opublikowano: 12 września 2008 r. ISBN 0-230-55369-9
  •   „Zespoły przywódcze: rozwijanie i utrzymywanie wysokiej wydajności” Opublikowano 11 września 2009 r. ISBN 0-230-20190-3
  •   „Global Boards: One Desire, Many Realities” Opublikowano: 18 września 2009 r. ISBN 0-230-21212-3
  •   „Obywatelstwo: rzeczywistość daleka od ideału” Opublikowano: 18 września 2009 r. ISBN 0-230-21666-8
  •   „Sukces w zasięgu wzroku: wizja” Opublikowano: 1 sierpnia 1998 r. ISBN 1-86152-160-X
  •   „Praca w organizacjach” Opublikowano: 28 lipca 2004 r. ISBN 0-14-100163-1
  •   „Prowadzenie zarządu: sześć dyscyplin światowej klasy przewodniczących” Opublikowano: 23 listopada 2007 r. ISBN 0-230-53684-0
  •   „Intymność: międzynarodowe badanie życia seksualnego ludzi w pracy” Opublikowano: 1 stycznia 2004 r. ISBN 1-4039-4324-9
  •   „Smart Sourcing: International Best Practice” Opublikowano: 21 grudnia 2001 r. ISBN 0-333-96348-2
  •   „Projektowanie światowej klasy strategii korporacyjnych” Opublikowano: 14 grudnia 2004 r. ISBN 0-7506-6368-5

Zobacz też

Linki zewnętrzne

Pobrano z „ https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Andrew_Kakabadse&oldid=1106350910 ”