Asia Pacific Journal of Human Resources
.gif) | |
| Dyscyplina | Studia menedżerskie |
|---|---|
| Język | język angielski |
| Edytowany przez | Timothy'ego Bartrama, Malcolma Rimmera |
| Szczegóły publikacji | |
Dawne imię (imiona) |
Czasopismo Instytutu Zarządzania Personelem, Zarządzanie Personelem, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Australia, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Azji i Pacyfiku |
| Historia | 1966-obecnie |
| Wydawca |
Wiley-Blackwell w imieniu Australijskiego Instytutu Zasobów Ludzkich |
| Częstotliwość | Kwartalny |
| 1.894 (2019) | |
| Standardowe skróty | |
| ISO 4 | Azja Pac. J. Hum. Zasób. |
| Indeksowanie | |
| ISSN |
1038-4111 (druk) 1744-7941 (internet) |
| LCCN | sn92024094 |
| OCLC nr. | 52029127 |
| Spinki do mankietów | |
Asia Pacific Journal of Human Resources to recenzowane kwartalnik akademicki , który obejmuje badania, rozwój teoretyczny i koncepcyjny oraz przykłady aktualnych praktyk w dziedzinie zasobów ludzkich . Czasopismo powstało w 1966 roku i jest oficjalnym czasopismem Australijskiego Instytutu Zasobów Ludzkich. Do 2011 r. czasopismo wydawane było przez SAGE Publications . Od 2012 roku jest publikowany przez Wiley-Blackwell w imieniu Australian Human Resources Institute.
Abstrahowanie i indeksowanie
Czasopismo Asia Pacific Journal of Human Resources jest wyodrębniane i indeksowane przez Scopus i Social Sciences Citation Index . Według Journal Citation Reports , czasopismo ma Impact Factor 2019 na poziomie 1,894, co plasuje je na 15. miejscu na 30 czasopism w kategorii „Stosunki przemysłowe i praca” oraz na 152. miejscu na 226 czasopism w kategorii „Zarządzanie”.
Linki zewnętrzne