Bieżące badanie populacji
Bieżące badanie populacji ( CPS ) to comiesięczne badanie około 60 000 amerykańskich gospodarstw domowych przeprowadzane przez Biuro Spisu Ludności Stanów Zjednoczonych dla Biura Statystyki Pracy (BLS). BLS wykorzystuje dane do publikowania raportów na początku każdego miesiąca, zwanych sytuacją zatrudnienia. Ten raport zawiera szacunki dotyczące stopy bezrobocia oraz liczby osób zatrudnionych i bezrobotnych w Stanach Zjednoczonych na podstawie CPS. Czytelne Podsumowanie sytuacji zatrudnienia jest dostarczane co miesiąc. Roczne szacunki obejmują zatrudnienie i bezrobocie w dużych obszarach metropolitalnych. Badacze mogą wykorzystywać niektóre mikrodane CPS do badania tych lub innych tematów.
Ankieta dotyczy statusu zatrudnienia każdego członka gospodarstwa domowego, który ukończył 15 lat w danym tygodniu kalendarzowym. Na podstawie odpowiedzi na pytania dotyczące pracy i poszukiwania pracy każda osoba w wieku 16 lat i więcej w gospodarstwie domowym z próby jest klasyfikowana jako pracująca, bezrobotna lub nieaktywna.
CPS rozpoczął się w 1940 r., A odpowiedzialność za prowadzenie CPS powierzono Biuru Spisu Ludności w 1942 r. W 1994 r. CPS został przeprojektowany. CPS jest badaniem: skoncentrowanym na zatrudnieniu, przeprowadzanym przez rachmistrza, ciągłym i przekrojowym. BLS zwiększył wielkość próby o 10 000 od lipca 2001 r. Próba reprezentuje cywilną populację nieinstytucjonalną .
Metodologia
Około 60 000 gospodarstw domowych kwalifikuje się do programu CPS. Gospodarstwa domowe są wybierane za pomocą wieloetapowego warstwowego statystycznego schematu doboru próby. Z gospodarstwem domowym przeprowadza się wywiady przez 4 kolejne miesiące, następnie nie przeprowadza wywiadu przez 8 miesięcy, po czym powraca do próby na kolejne 4 miesiące. Pełnoletni członek każdego gospodarstwa domowego udziela informacji wszystkim członkom gospodarstwa domowego.
W ramach przeprojektowania badania próby demograficznej, CPS jest przeprojektowywany raz na dekadę, po spisie dziesięcioletnim. Ostatnie przeprojektowanie próbki CPS rozpoczęło się w kwietniu 2014 r.
Respondentów pyta się zazwyczaj o ich zatrudnienie w tygodniu miesiąca, który obejmuje 12. dzień miesiąca. Aby uniknąć świąt, ten tydzień referencyjny jest czasami korygowany. Wszyscy respondenci pytani są o ten sam tydzień.
Klasyfikacja zatrudnienia
Osoby są klasyfikowane jako zatrudnione, jeśli w tygodniu referencyjnym wykonywały jakąkolwiek pracę jako pracownicy najemni; pracował we własnej firmie, zawodzie lub we własnym gospodarstwie rolnym; lub przepracował nieodpłatnie co najmniej 15 godzin w firmie rodzinnej lub gospodarstwie rolnym. Osoby są również liczone jako zatrudnione, jeśli były czasowo nieobecne w pracy z powodu choroby, złej pogody, urlopu, pracą lub z powodów osobistych.
Osoby są klasyfikowane jako bezrobotne, jeśli spełniają wszystkie poniższe kryteria:
- Nie byli zatrudnieni w tygodniu referencyjnym
- W tym czasie byli chętni do pracy
- Podejmowali konkretne starania o znalezienie zatrudnienia w ciągu 4-tygodniowego okresu kończącego się tygodniem referencyjnym. (Wyjątek od tej kategorii stanowią osoby zwolnione z pracy i oczekujące na odwołanie)
Dane dotyczące bezrobocia pochodzące z badania gospodarstw domowych nie odnoszą się ani nie zależą od uprawnień pracownika do otrzymywania świadczeń z tytułu ubezpieczenia od bezrobocia .
Ci, którzy nie są sklasyfikowani jako zatrudnieni lub bezrobotni, nie są liczeni jako część siły roboczej. Ci ludzie - ci, którzy nie mają pracy i jej nie szukają - są liczeni jako „nie w sile roboczej”. Wiele osób, które nie są aktywne zawodowo, chodzi do szkoły lub jest na emeryturze. Obowiązki rodzinne trzymają innych z dala od siły roboczej. „ Zniechęceni pracownicy ” to podzbiór tych, którzy „nie są na rynku pracy”.
rewizje z 1994 r
W 1994 r. dokonano przeglądu administracji i pytań w CPS. Przed 1994 rokiem alternatywne miary bezrobocia miały różne nazwy, ponieważ BLS drastycznie zrewidował pytania w CPS i zmienił nazwy miar: U3 i U4 zostały wyeliminowane; oficjalna stawka U5 pozostała taka sama, ale została przemianowana na U3; U6 i U7 zostały poprawione i przemianowane na U5 i U6.
Miary bezrobocia oparte na CPS przed 1994 r.:
- U-1 Osoby bezrobotne przez 15 tygodni lub dłużej jako odsetek cywilnej siły roboczej
- U-2 Straceni w pracy, jako procent cywilnej siły roboczej
- U-3 Bezrobotni w wieku 25 lat i starsi jako odsetek cywilnej siły roboczej w wieku 25 lat i więcej (stopa bezrobocia dla osób w wieku 25 lat i starszych)
- U-4 Bezrobotni poszukujący pracy w pełnym wymiarze czasu pracy jako procent pełnoetatowej siły roboczej (stopa bezrobocia dla pracowników pełnoetatowych)
- U-5 Całkowita liczba bezrobotnych jako odsetek cywilnej siły roboczej (oficjalna stopa bezrobocia)
- U-6 Razem osoby poszukujące pracy w pełnym wymiarze plus połowa osób poszukujących pracy w niepełnym wymiarze plus połowa osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy ze względów ekonomicznych, jako odsetek cywilnej siły roboczej minus połowa siły roboczej zatrudnionej w niepełnym wymiarze czasu pracy
- U-7 Suma osób poszukujących pracy w pełnym wymiarze plus połowa osób poszukujących pracy w niepełnym wymiarze plus połowa osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin ze względów ekonomicznych plus pracownicy zniechęceni jako procent cywilnej siły roboczej plus zniechęconych pracowników mniej o połowę siły roboczej zatrudnionej w niepełnym wymiarze godzin
Miary bezrobocia CPS po 1994 r.:
- U-1 Osoby bezrobotne przez 15 tygodni lub dłużej jako odsetek cywilnej siły roboczej
- U-2 Osoby, które straciły pracę i zakończyły pracę tymczasową, jako procent cywilnej siły roboczej
- U-3 Bezrobotni ogółem, jako procent cywilnej siły roboczej (oficjalna stopa bezrobocia)
- U-4 Razem bezrobotni plus zniechęceni pracownicy, jako procent cywilnej siły roboczej plus zniechęceni pracownicy
- U-5 Całkowita liczba bezrobotnych plus pracownicy zniechęceni plus wszyscy inni pracownicy marginalnie przywiązani, jako procent cywilnej siły roboczej plus wszyscy pracownicy marginalnie przywiązani
- U-6 Łącznie bezrobotni plus wszyscy pracownicy marginalnie przywiązani plus ogół zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin z powodów ekonomicznych, jako odsetek cywilnej siły roboczej plus wszyscy pracownicy marginalnie przywiązani
Pracownicy marginalnie przywiązani to osoby, które obecnie nie pracują ani nie poszukują pracy, ale wskazują, że chcą i są dyspozycyjne do podjęcia pracy oraz poszukiwały pracy w niedalekiej przeszłości. Ponadto pracownicy marginalnie przywiązani aktywnie poszukiwali pracy w ciągu ostatnich 12 miesięcy (np. odpowiedzieli na ogłoszenie „poszukiwane”), ale nie szukali aktywnie pracy w ciągu ostatnich 4 tygodni.
Zniechęceni pracownicy, podzbiór marginalnie przywiązanych, podali związany z rynkiem pracy powód, dla którego obecnie nie szukają pracy (np. uważają, że nie ma dostępnej pracy). Ta grupa jest o około 50 procent mniejsza niż grupa marginalnie przywiązana.” Osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze godzin z powodów ekonomicznych to osoby, które chcą pracować w pełnym wymiarze godzin i są gotowe do podjęcia pracy w pełnym wymiarze godzin; czasami mówi się, że są zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin.
Dane dostępne
CPS donosi:
- Status zatrudnienia cywilnej ludności nieinstytucjonalnej w wieku 16 lat i starszej według wieku, płci, rasy, pochodzenia latynoskiego, stanu cywilnego, relacji rodzinnych i statusu weterana z czasów Wietnamu.
- Pracownicy najemni według zawodu, branży i klasy pracowników, godzin pracy, statusu pełnego lub niepełnego etatu oraz przyczyn pracy w niepełnym wymiarze godzin.
- Zatrudniał wielu pracowników według zawodu, branży, liczby zajmowanych stanowisk oraz statusu wielu stanowisk w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin.
- Bezrobotni według zawodu, branży, klasy pracownika ostatniego miejsca pracy, czasu pozostawania bez pracy, przyczyny bezrobocia oraz sposobów poszukiwania pracy.
- Zniechęceni pracownicy i inne osoby niebędące siłą roboczą.
- Tematy specjalne, takie jak status siły roboczej poszczególnych podgrup ludności (np. kobiety utrzymujące rodziny, pracujące kobiety z dziećmi, przesiedleńcy i niepełnosprawni weterani).
- Doświadczenie zawodowe, mobilność zawodowa, staż pracy, wykształcenie i zapisy do szkół pracowników.
- Informacje o tygodniowych i godzinowych zarobkach według szczegółowej grupy demograficznej, zawodu, wykształcenia, przynależności związkowej oraz statusu zatrudnienia w pełnym i niepełnym wymiarze godzin.
Badanie podaje również wskaźnik aktywności zawodowej, czyli siłę roboczą jako procent populacji, oraz stosunek liczby pracujących do całkowitej liczby ludności Stanów Zjednoczonych.
Chociaż głównym celem CPS jest rejestrowanie informacji o zatrudnieniu, ankieta spełnia drugorzędną rolę w dostarczaniu informacji demograficznych o populacji Stanów Zjednoczonych. Mikrodane CPS za okres od 1962 r. są bezpłatnie dostępne za pośrednictwem zintegrowanej serii mikrodanych do użytku publicznego .
CPS Annual Social and Economic Supplement (ASEC) – dodatek marcowy
Od 1948 r. CPS zawiera pytania uzupełniające (początkowo w kwietniu, później w marcu) o dochody uzyskane w poprzednim roku kalendarzowym, które służą do oszacowania danych o dochodach i stażu pracy. Dane te są źródłem corocznego raportu Biura Spisu Ludności na temat dochodów, ubóstwa i zakresu ubezpieczenia zdrowotnego.
Inne regularne lub okazjonalne tematy uzupełniające ankiety, w różnych miesiącach i latach, obejmowały dochód pieniężny po opodatkowaniu, świadczenia niepieniężne, przesiedlonych pracowników, staż pracy, mobilność zawodową, pracę tymczasową i warunkową, kształcenie dorosłych, wolontariat, palenie tytoniu, dostępność żywności, płodność i informacje o weteranach.
Zobacz też
Dalsza lektura
- Burkhauser, RV; Feng, S.; Jenkins, SP; Larrimore, J. (2011). „Szacowanie trendów nierówności dochodów w USA za pomocą badania bieżącej populacji: znaczenie kontroli pod kątem cenzury” . Dziennik nierówności ekonomicznych . 9 (3): 393–415. doi : 10.1007/s10888-010-9131-6 . S2CID 195332132 .
Linki zewnętrzne
- Informacja prasowa o sytuacji zatrudnienia, 1966 – obecnie
- strona internetowa badania populacji