Biuro Doradztwa Wielokulturowego Policji Australijskiej
Australasian Police Multicultural Advisory Bureau (dawniej National Police Ethnic Advisory Bureau) było agencją Departamentu Imigracji i Spraw Wielokulturowych rządu Australii . Została utworzona pod auspicjami Konferencji Komisarzy Policji, Australazji i Regionu Południowo-Zachodniego Pacyfiku .
Fundusz Mozaiki
Impulsem do powstania Biura była Krajowa Konferencja Służb Policyjnych w Wielokulturowej Australii w 1990 roku. W wynikach Konferencji uznano potrzebę agencji, która podniosłaby profesjonalizm świadczenia usług policyjnych w społeczeństwach zróżnicowanych kulturowo poprzez strategie oparte na komunikacji, współpracy i konsultacjach. Wnioskodawcy muszą wykazać się partnerstwem ze społecznością w zakresie opracowywania i wdrażania projektu, wydarzenia lub działania. Fundusz Mosaic koncentruje się na nowo osiedlonych i powstających społecznościach, młodych ludziach i programach profilaktycznych. Jest to zgodne z fundamentalną zmianą w strategiach policyjnych, które podkreślają znaczenie budowania partnerstwa między policją a społecznościami zróżnicowanymi kulturowo. Te partnerstwa wykorzystują i opierają się na korzyściach płynących z różnorodności kulturowej oraz dodatkowo wzmacniają spójność społeczności i zaangażowanie na rzecz wielokulturowej Australii .
Nagrody Biura Doradztwa Wielokulturowego Policji Australijskiej
Nagrody zostały ustanowione w celu wyróżnienia członków policji, zarówno zaprzysiężonych, jak i niezaprzysiężonych, którzy znacząco przyczynili się do rozwoju i rozwoju partnerstwa między policją a zróżnicowanymi kulturowo społecznościami Australii. Nagrody mają na celu pokazanie, na przykładzie, wymiernych korzyści i pozytywnych rezultatów ustanowienia harmonijnych relacji między policją a wielokulturową społecznością.
Publikacje
Biuro ma kilka publikacji dotyczących kwestii wielowyznaniowych oraz stosunków społecznych i rządowych w Australii .
Praktyczne odniesienie do różnorodności religijnej dla policji operacyjnej i służb ratowniczych obejmuje przysięgi, śmierć, role płciowe i rodzinę, kontakt fizyczny i wrażliwości (takie jak oddawanie próbek krwi), praktyki religijne i działania policji oraz inne tematy obejmujące dwanaście tradycji religijnych.
Publikacje policji w Australii zróżnicowanej kulturowo: zasady rządzące , Rekrutacja ze społeczności etnicznych: krajowe oświadczenie o zasadach oraz wytyczne dla organizatorów wydarzeń kulturalnych: demonstracje i marsze .
Osiągnięcia
Pan Ivan Kolarik, dyrektor wykonawczy Narodowego Biura Doradczego Policji Etnicznej (zdobywca Medalu Orderu Australii z 2003 r . za kluczową rolę w zmianie relacji między policją a australijskimi społecznościami pochodzenia nieanglojęzycznego [1] ) wymienia długą i dalekosiężną serię osiągnięć Biura. W referacie/przemówieniu otwierającym wygłoszonym na Policing Partnerships in a Multicultural Australia: Achievements and Challenges w 2001 r. zwraca uwagę na „znaną na całym świecie publikację „A Practical Reference to Religious Diversity for Operational Police”, produkcję serii pakietów szkoleniowych zatytułowanych „ Radzenie sobie z przemocą na tle rasowym” pod auspicjami „Living in Harmony”, aktywny udział w komitetach sterujących projektów badawczych, takich jak „Ethnic Youth Gangs” w Australii i „Multicultural Perspectives of Crime and Safety”, opracowanie „National Guidelines on Descriptions osób wydanych mediom przez Policję”, wiodącą rolę w badaniach „Zbieranie danych etnicznych o domniemanych sprawcach przestępstw” oraz w bieżącym badaniu dotyczącym kwestii związanych z zatrzymaniem funkcjonariuszy policji z różnych środowisk. Lista może być długa . Przez lata Biuro zyskało doskonałą reputację w społeczności międzynarodowej.Jestem osobiście bardzo dumny z faktu, że Biuro posłużyło jako wzór dla „Rotterdamskiej Karty Policyjnej w Wieloetnicznej Europie”. Ponadto Biuro jest uważane za model najlepszych praktyk przez władze policyjne w Czechach i Chińskiej Republice Ludowej .” ( Adres otwierający