Burton Hospitals NHS Foundation Trust
| Rodzaj powiernictwa Powiernictwo | |
|---|---|
| szpitali NHS | |
| NHS Region | |
| NHS | |
| Lokalizacja | |
| Powiernictwo Szczegóły | |
| Ostatni roczny budżet | |
| Pracownicy | |
| Przewodniczący | |
| Dyrektor Naczelny | Helen Ashley |
| Spinki do mankietów | |
| Strona internetowa | Szpitale Burtona |
| Raporty Komisji ds. Jakości Opieki | CQC |
W lipcu 2018 Burton Hospitals NHS Foundation Trust była częścią fuzji z Derby Hospitals NHS Foundation Trust, która utworzyła University Hospitals of Derby i Burton NHS Foundation Trust , a Burton Hospitals NHS Foundation Trust przestała istnieć.
Wcześniej Queen's Hospital w Burton upon Trent , Samuel Johnson Community Hospital w Lichfield i Sir Robert Peel Community Hospital w Tamworth były prowadzone przez Burton Hospitals NHS Foundation Trust.
Trust nawiązał współpracę z Health Innovation Partners Ltd., spółką joint venture Arcadis NV i Morgan Sindall w celu zarządzania i rozwijania swojej posiadłości przez 10 lat.
Trust jest zlecony firmie Virgin Healthcare w ramach 7-letniego kontraktu na świadczenie opieki długoterminowej i opieki nad osobami starszymi w East Staffordshire. Musiał zapłacić 300 000 funtów podatku VAT pod koniec 2016-17, ponieważ Virgin nie może odzyskać kosztów VAT, tak jak organizacje NHS.
Trust połączył się z Derby Teaching Hospitals NHS Foundation Trust , tworząc University Hospitals of Derby i Burton NHS Foundation Trust w lipcu 2018 r.
Wydajność
W lipcu 2013 r. w wyniku Keogh Review Trust został objęty specjalnymi środkami przez Monitor . W październiku 2013 r. Trust został zakwalifikowany przez Care Quality Commission do kategorii najwyższego ryzyka . Została zawarta umowa partnerska z University Hospitals Birmingham NHS Foundation Trust . W ramach dążenia do poprawy standardów w grudniu 2014 r. zatrudniono trzech nowych dyrektorów niewykonawczych. Został wycofany ze środków specjalnych w październiku 2015 r. Po tym, jak CQC zgodził się, że uległ poprawie.
W grudniu 2014 r. zatrudniono jeszcze dziesięć włoskich pielęgniarek, dołączając do wcześniejszego kontyngentu rekrutowanego z Portugalii.
W marcu 2015 roku zgłoszono, że dramatycznie wzrosła liczba pracowników, którzy musieli wziąć urlop z powodu problemów związanych ze zdrowiem psychicznym. W 2009 roku 56 pracowników skorzystało z 1231 dni urlopu z powodu choroby psychicznej. W 2014 roku 223 pracowników wzięło łącznie 7517 dni wolnych. To około 20% z łącznej liczby 40 074 dni zwolnienia chorobowego w ciągu roku.
W 2014/5 trust otrzymał pożyczkę w wysokości 6,3 miliona funtów od Departamentu Zdrowia , która ma zostać spłacona w ciągu pięciu lat.
Zobacz też
| Ogólny | |
|---|---|
| Biblioteki Narodowe | |
