CareerSource Centralna Floryda

CareerSource Central Florida (CSCF) to rada pracownicza regionu środkowej Florydy , odpowiedzialna za planowanie siły roboczej , programy i rynek pracy w pięciu hrabstwach Florydy ( Lake , Orange , Osceola , Seminole i Sumter ) w Stanach Zjednoczonych .

Usługi dla bezrobotnych

CareerSource Central Florida zapewnia zatrudnienie i szkolenia lokalnym osobom poszukującym pracy w biurach w hrabstwach Orange, Osceola, Lake, Seminole i Sumter. Usługi obejmują:

• Kierunki pracy, usługi pośrednictwa pracy, pomoc w pisaniu CV, planowanie kariery i doradztwo, możliwości szkolenia; informacje o ubieganiu się o zasiłek dla bezrobotnych, programy dla weteranów, informacje o zasobach społeczności i agencjach oraz broszury o tym, jak znaleźć (i utrzymać) pracę i powiązane tematy
• Internetowy bank pracy
• Targi pracy , w tym wydarzenia wirtualne i stacjonarne z lokalnymi pracodawcami
• Stypendia na szkolenia, dostępne dla osób, które kwalifikują się, gdy otrzymują pomoc publiczną lub po zwolnieniu
• Resource Rooms, z bezpłatnym dostępem do zasobów zatrudnienia; obejmują one faks, kopiarkę, telefony, komputery, drukarki, dostęp do internetu, podstawowe oprogramowanie Microsoft Office, narzędzie do tworzenia CV online, oprogramowanie do pisania, ocenę wyboru (lista kontrolna zainteresowań zawodowych), porównanie wynagrodzeń, informacje o rozwoju branżach w Centralnej Florydzie, samodzielne samouczki i szkolenia w programach takich jak Windows , Word , Excel , PowerPoint i Outlook .

Usługi dla pracodawców

CareerSource Central Florida zapewnia również bezpłatną rekrutację, utrzymanie i szkolenia dla pracodawców, w tym:

• Programy nagród szkoleniowych, które mogą pokryć do 50% bezpośrednich kosztów szkolenia firmy (do 100 000 USD)
• Internetowy bank pracy, w którym pracodawcy mogą publikować oferty pracy i docierać do osób poszukujących pracy w całym stanie
• Targi pracy w całej społeczności, online oraz w biurach CareerSource Central Florida
• Jednostka mobilna, przenośny zasób HR do badań przesiewowych przed zatrudnieniem, testowania, szkolenia lub rozmów kwalifikacyjnych
• Wypożyczająca biblioteka, w której pracodawcy mogą uzyskać dostęp do materiałów szkoleniowych i zasobów ludzkich
• Badania i informacje o rynku pracy, które firmy mogą wykorzystywać przy podejmowaniu decyzji biznesowych (takie jak aktualne płace zawodowe, dostępna siła robocza i porównania wynagrodzeń)