Karol Bartz

Carol Bartz
Bartz na swoim pierwszym Yahoo! spotkanie wszystkich rąk (2009)
Urodzić się	Karol Anna Bartz ( 1948-08-28 ) 28 sierpnia 1948 Winona , Minnesota, USA
Alma Mater	William Woods University University of Wisconsin-Madison
Znany z	Były dyrektor generalny Yahoo! (2009-2011)

Carol Ann Bartz (ur. 28 sierpnia 1948) to amerykańska dyrektor biznesowa, była prezes i dyrektor generalny firmy usług internetowych Yahoo! oraz były prezes, prezes i dyrektor generalny firmy Autodesk , zajmującej się oprogramowaniem do projektowania architektonicznego i inżynierskiego .

Wczesne życie i edukacja

Bartz urodziła się w Winona w stanie Minnesota jako córka Shirley Ann (z domu Giese) i Virgila Juliusa Bartza. Jej matka zmarła, gdy Carol miała osiem lat. Kilka lat później ona i jej młodszy brat Jim przeprowadzili się z Minnesoty za rzekę Mississippi do domu swojej babci Alice na farmie mlecznej w pobliżu Almy w stanie Wisconsin . W szkole średniej Bartz dobrze radziła sobie z matematyką , a także była królową balu maturalnego . Rozpoczęła studia na Uniwersytecie Williama Woodsa w Fulton w stanie Missouri, a następnie przeniosła się na Uniwersytet Wisconsin-Madison, gdzie w 1971 roku uzyskała tytuł licencjata z informatyki . Podczas studiów utrzymywała się jako kelnerka koktajlowa . Bartz ma również dwóch przyrodnich braci i dwie przyrodnie siostry, wszyscy mieszkają w Wisconsin i Minnesocie.

Bartz otrzymał również tytuł doktora honoris causa Humane Letters (2002) przyznany przez New Jersey Institute of Technology , tytuł doktora honoris causa Instytutu Politechnicznego Worcester oraz tytuł doktora honoris causa Uniwersytetu Williama Woodsa .

Kariera

W 1976 roku Bartz podjęła pracę w konglomeracie produkcyjnym 3M , ale odeszła po tym, jak jej prośba o przeniesienie do centrali została odrzucona. Bartz przeniósł się do branży komputerowej, włączając pracę w Digital Equipment Corporation i Sun Microsystems .

CEO Autodesku

Została dyrektorem generalnym Autodesk w 1992 roku. Według Forbesa Bartz „przekształcił Autodesk z bezcelowego producenta oprogramowania komputerowego w lidera oprogramowania do projektowania wspomaganego komputerowo, skierowanego do architektów i budowniczych”. Przypisuje jej się ustanowienie i promowanie koncepcji Autodesk „3F” lub „fail fast-forward” - idei ukształtowania firmy tak, aby ryzykowała niepowodzenie w niektórych misjach, ale była odporna i szybko działała, gdy wystąpi awaria. Zrezygnowała ze stanowiska dyrektora generalnego w 2006 roku i została prezesem zarządu.

Podczas jej 14-letniej kadencji jako CEO firmy, przychody netto Autodesk znacznie wzrosły, a roczne przychody wzrosły z 300 milionów dolarów do 1,5 miliarda dolarów, a cena akcji rosła średnio o 20 procent rocznie.

Bartz zasiadał w kilku zarządach, w tym Intel , Cisco Systems , Autodesk, BEA Systems , Network Appliance i Foundation for the National Medals of Science . Ponadto była członkiem Rady Doradców ds. Nauki i Technologii Prezydenta Stanów Zjednoczonych .

CEO Yahoo!

Bartz na zdjęciu z lewej strony. Mark Zuckerberg słucha prezydenta Baracka Obamy przed prywatnym spotkaniem, podczas którego Obama jadł kolację z liderami biznesu technologicznego w Woodside , Kalifornia, 17 lutego 2011 r. (Również na zdjęciu od lewej: Carol Bartz, Art Levinson z Genentech , Steve Westly z The Westly Group, i Erica Schmidta z Google ).

13 stycznia 2009 r. Bartz został dyrektorem generalnym Yahoo! , firma świadcząca usługi internetowe, która zarządzała czwartą najczęściej odwiedzaną domeną internetową na świecie, zastępując współzałożyciela Jerry'ego Yanga . Podczas telekonferencji z analitykami finansowymi w styczniu 2009 roku ogłosiła zamiar upewnienia się, że Yahoo! dostał „trochę pieprzonego oddechu”, żeby firma mogła „skopać tyłek”. Rob Hof z Business Week był sceptyczny, czy Bartz lub ktokolwiek inny mógłby uratować firmę: „... nie jest jeszcze jasne, czy Bartz może zmienić Yahoo, bez względu na to, jak dobra może być”.

W maju 2009 r. Reuters poinformował, że już „przepracowała imponującą listę kontrolną” w swojej nowej firmie, „zmieniając strukturę organizacyjną, zastępując kierownictwo i obniżając koszty, w tym 675 miejsc pracy, czyli 5 procent siły roboczej”. Analitycy opisali jej wysiłki jako dokładnie to, czego wymagała firma; reporter Alexei Oreskovic zauważył:

W szeregach Yahoo, wciąż wstrząśniętych głębokimi cięciami w 2008 roku – w tym 1600 zlikwidowanych miejsc pracy – nadzieja, którą przynosi Bartz, jest coraz bardziej mieszana z dozą strachu i niepewności. Mimo ostrych rozmów, odwołanych przyjęć świątecznych i przymusowych urlopów, które definiują jej erę, Bartz nadal cieszy się szerokim poparciem.

Personel zaczął się niepokoić kolejną rundą zwolnień i usunięciem wielu kont Yahoo! witryny. Sytuację „pogorszyło wówczas rosnące poczucie tajemnicy”, z którego Bartz cieszy się znakomitą reputacją. potrzeba wiedzy ” zastąpiła zazwyczaj otwarty wewnętrzny dostęp firmy do informacji. Cytowano, że Bartz powiedziała, że ​​​​„wyrzuciłaby pieprzonego Marsa” pracowników, którzy przeciekają do prasy. Oreskovic zacytował przerażającego anonimowego informatora: „Wszyscy chcemy w nią wierzyć, ponieważ naprawdę chcemy zobaczyć, jak Yahoo! Wszystko jest na zasadzie „trzeba wiedzieć”.

W styczniu 2010 r., po swoim rocznym stażu w Yahoo, Bartz przyznała sobie ocenę „B−” za pracę wykonaną w 2009 r.: „Wewnętrznie było trochę trudniej, niż się spodziewałam. Poruszyłam się szybko, ale to jest wielka praca”. Jednak inni w mediach oceniali jej pracę wyżej, biorąc pod uwagę wyzwania, którym musiała sprostać.

Kiedy Bartz została zatrudniona przez Yahoo na początku 2009 roku, otrzymywała roczną pensję podstawową w wysokości 1 miliona dolarów. Była uprawniona do rocznej premii w wysokości 400% i otrzymała 5 000 000 akcji oprócz dotacji kapitałowej w wysokości 18 milionów USD w postaci akcji (aby zrekompensować utratę wartości dotacji kapitałowych i opieki medycznej po okresie zatrudnienia od jej poprzedniego pracodawcy). W 2010 roku Bartz została uznana przez firmę Glass-Lewis za „najbardziej przepłacaną” dyrektor generalną, kiedy otrzymała 47,2 miliona dolarów odszkodowania.

6 września 2011 r. Bartz została usunięta ze stanowiska w Yahoo! (przez telefon od prezesa Yahoo, Roya Bostocka ), a dyrektor finansowy Tim Morse został mianowany tymczasowym dyrektorem generalnym firmy. Bartz zauważa, że ​​Roy był fizycznie oddalony od niej o 20 minut, kiedy została zwolniona, zauważając, że „nie miał odwagi zobaczyć [jej] twarzą w twarz”, a później stwierdził, że zarząd „przeleciał mnie”. Bartz wyraziła chęć pozostania w Radzie Dyrektorów. Jednak 9 września 2011 r. Bartz złożył rezygnację z zarządu spółki.

Członkostwo w zarządach korporacji

Bartz był członkiem ośmiu zarządów spółek publicznych w ciągu ostatnich 20 lat. Od lutego 2018 zasiada w zarządzie PlanGrid i Cisco . W grudniu 2017 roku miała ponad pięćdziesiąt dwa tysiące akcji Cisco o wartości około 1,6 miliona dolarów.

Bartz jest inwestorem w firmie Caliva, zajmującej się konopiami indyjskimi.

Nagrody

Bartz otrzymał nagrodę Ernst & Young Przedsiębiorca Roku w 2001 roku, która obejmuje ponad 140 miast i 50 krajów na całym świecie. W 2005 roku znalazła się na liście 100 najbardziej wpływowych kobiet świata magazynu Forbes i pozostawała na tej liście przez sześć kolejnych lat.

Życie osobiste

Bartz przeżyła raka piersi. Jest żoną Billa Marra, byłego dyrektora w Data General i Sun Microsystems. Mają troje dzieci: Billa, Meredith i Layne'a. Jej hobby to golf, tenis i ogrodnictwo.

O równowadze między karierą a rodziną Bartz mówi: „Wierzę, że w życiu nie chodzi o równowagę, ponieważ równowaga to doskonałość… Chodzi raczej o złapanie piłki, zanim spadnie na podłogę”.

Linki zewnętrzne

• Występy w C-SPAN