Centralny Okręg Szkolny Okanagan nr 23 przeciwko Renaud
| Central Okanagan School District No 23 przeciwko Renaud | |
|---|---|
| |
|
Rozprawa: Wyrok: | |
| Cytaty | [1992] 2 SCR 970 |
| numer aktu | 21682 |
| Członkostwo w sądzie | |
| Podane powody | |
| Jednomyślne powody wg | Sopinka J |
Central Okanagan School District No 23 przeciwko Renaud , [1992] 2 SCR 970 to wiodąca decyzja Sądu Najwyższego Kanady , w której Trybunał stwierdził, że pracodawca miał obowiązek dostosowania przekonań religijnych pracowników do punktu nadmiernych trudności .
Tło
Larry Renaud był zrzeszonym w związkach kustoszem w okręgu szkolnym Central Okanagan i praktykującym Adwentystą Dnia Siódmego . Zgodnie z układem zbiorowym Renaud był zobowiązany do pracy w piątek wieczorem. Jednak wiara Renauda zabraniała mu pracować od zachodu słońca w piątek do zachodu słońca w sobotę. Zaproponował kilka form zakwaterowania, w których pracowałby od niedzieli do czwartku jako religijny wyjątek od układu zbiorowego. Rada szkoły odrzuciła alternatywy i ostatecznie rozwiązała z nim zatrudnienie.
Renaud złożył skargę, twierdząc, że rada szkoły naruszyła artykuł 8 ustawy o prawach człowieka Kolumbii Brytyjskiej dotyczący dyskryminacji ze względu na religię. Kwestie postawione przed Sądem Najwyższym dotyczyły tego, czy Renaud był pośrednio dyskryminowany i czy szkoła miała jakikolwiek obowiązek go przyjąć.
Decyzja
Sędzia Sopkina, pisząc w imieniu jednomyślnego sądu, stwierdził, że doszło do dyskryminacji Renauda. Sopinka uznał, że pracodawca ma obowiązek dostosować pracowników do przekonań religijnych bez nadmiernych trudności, nawet pomimo układu zbiorowego lub umowy prywatnej.
Zobacz też
Linki zewnętrzne
- Pełny tekst decyzji Sądu Najwyższego Kanady w LexUM i CanLII