Centrum wysokich płac
| Typ | think tank |
|---|---|
| Numer rejestracyjny. | Rejestracja firmy (Anglia i Walia) nr 07891638 |
| Status prawny | Prywatna spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z gwarancją |
| Siedziba | Londyn |
Dyrektor wykonawczy |
Łukasza Hildyarda |
Krzesło |
Wyspy Nicka |
Przychody (2016) |
94 239 funtów |
| Wydatki (2016) | 94 239 funtów |
Personel (2018) |
2 |
High Pay Center to brytyjski think tank prowadzący badania i analizy w kwestiach związanych z najwyższymi dochodami , ładem korporacyjnym i wynikami biznesowymi . Centrum generalnie krytycznie odnosi się do istniejących praktyk związanych z najwyższymi płacami i opowiada się za polityką mającą na celu zmniejszenie nierówności ekonomicznych . Badania HPC i komentarze na temat wysokich płac i nierówności są regularnie cytowane w brytyjskich mediach .
Od 2014 r. Centrum promuje „dzień grubego kota”, zwykle przypadający na pierwszy tydzień stycznia, kiedy to zarobki przeciętnego dyrektora naczelnego FTSE 100 przekraczają kwotę, jakiej przeciętny brytyjski pracownik może spodziewać się przez cały rok.
Centrum zostało powołane przez firmę Compass w 2009 roku jako High Pay Commission, a po opublikowaniu raportu końcowego Komisji zmieniło nazwę na High Pay Center.
Do fundatorów prac projektowych w 2018 r. należą Joseph Rowntree Charitable Trust (50 000 GBP) oraz Chartered Institute of Personnel and Development (25 000 GBP).
Finansowanie
High Pay Center otrzymało ocenę A za przejrzystość finansowania od Who Funds You?
