Charakterystyka osoby

Specyfikacja osoby opisuje cechy osobiste pożądane u potencjalnego pracownika. Jest to dokument towarzyszący opisowi stanowiska , opisujący cechy osobiste, których oczekuje się od kandydatów, aby upewnić się, że są oni odpowiedni do danej roli. Atrybuty te obejmują kwalifikacje, umiejętności, doświadczenie i wiedzę, a czasami cechy osobiste, które kandydat musi posiadać, aby wykonywać obowiązki służbowe. Specyfikacja powinna wynikać z opisu stanowiska i tym samym stanowić podstawę procesu rekrutacji. Specyfikacje osób są również pomocne, jeśli chodzi o pomoc potencjalnym kandydatom w zrozumieniu wymagań związanych z pracą i dokonaniu odpowiedniego wyboru.

Podczas pisania charakterystyki osoby przewodniki często sugerują, aby treść była mierzalna i nie mogła zawierać treści, które bezpośrednio lub pośrednio niepotrzebnie dyskryminowałyby grupy chronione.

Wielu pracodawców wykorzystuje obecnie kluczowe kompetencje do budowania swojej charakterystyki osoby.

Zobacz też

• Zarządzanie zasobami ludzkimi
• Personel
• Opis pracy
• Biznes

Linki zewnętrzne

• acas.gov.uk
• businesslink.gov.uk