Dezsö J. Horváth
Dezsö Joseph Horváth CM jest kanadyjskim biznesmenem i pedagogiem. Był dziekanem Schulich School of Business na Uniwersytecie York w latach 1988-2020 oraz dyrektorem Inscape Corporation i UBS Bank (Kanada). Jest byłym dyrektorem wielu firm, w tym Samuel, Son & Co. Limited (2007–2018), Westport Innovations Inc. (2001–2016), Dofasco Inc. (1995–2006) i Credit Suisse First Boston Canada (1994– 1999).
Edukacja
Horváth uzyskał tytuł licencjata w dziedzinie elektrotechniki w 1963 roku w Malmö Technical Institute w Malmö w Szwecji , po czym rozpoczął pracę naukową w ASEA (obecnie ABB ), szwajcarsko-szwedzkiej międzynarodowej korporacji z siedzibą w Zurychu w Szwajcarii . Kontynuował również studia podyplomowe na Uniwersytecie w Umeå w Szwecji, uzyskując tytuł MBA w 1967, doktorat z zarządzania w 1972 i doktorat z polityki w 1976.
Kariera inżynierska
W latach 1963-1968 Horváth pracował jako inżynier R&D w ASEA , obecnie znanej jako Grupa ABB .
Akademia
Po opuszczeniu ASEA, aby rozpocząć karierę uniwersytecką, Horváth pracował jako wykładowca sesyjny na Uniwersytecie w Umeå , ucząc studentów administracji biznesowej . Otrzymał profesurę w Umeå w 1972 roku wraz ze swoim pierwszym doktoratem z zarządzania biznesem . W 1976 roku rozpoczął karierę akademicką na York University, kiedy dołączył do Wydziału Studiów Administracyjnych jako profesor wizytujący. Rok później rozpoczął pracę jako profesor nadzwyczajny w tej samej uczelni. Następnie został mianowany dziekanem Schulich School of Business w 1988 roku.
Jest członkiem Międzynarodowej Rady Doradczej Guanghua School of Management Uniwersytetu Pekińskiego oraz członkiem Rad Doradczych Wyższej Szkoły Zarządzania Uniwersytetu Państwowego w Sankt Petersburgu oraz Fundação Dom Cabral . Ponadto jest współzałożycielem The Czech Management Centre w Pradze w Czechach (1990) oraz International Management Centre na Węgrzech (obecnie część Central European University w Budapeszcie) (1989 ) .
Oprócz obowiązków dziekana Horváth był profesorem zwyczajnym w Schulich School of Business i członkiem Senatu Uniwersytetu York.
Odszedł ze stanowiska dziekana w czerwcu 2020 r., co czyni go najdłużej pełniącym funkcję dziekana kanadyjskiej szkoły biznesu. W ciągu ostatniego roku zarobił 550 465,44 dolarów, co uczyniło go również najlepiej opłacanym pracownikiem na York University.
Korona
W 1995 Horváth otrzymał nagrodę B'nai Brith Canada of Merit. Od 1995 do 2005 był członkiem Światowego Forum Ekonomicznego .
Od 1996 roku kieruje Katedrą Zarządzania Strategicznego im. Tanny H. Schulich w Schulich School of Business . W 2004 roku został wybrany „Dziekanem Roku” przez Akademię Biznesu Międzynarodowego .
W 2008 roku został mianowany członkiem Orderu Kanady przez Gubernatora Generalnego Kanady .
W 2012 roku dr Horváth otrzymał Medal Diamentowego Jubileuszu Królowej w uznaniu jego osiągnięć i znaczącego wkładu w Kanadę.
W 2014 roku został wybrany przez Toronto Star jako jeden ze 180 najważniejszych ludzi, byłych i obecnych, którzy pomogli ukształtować miasto Toronto od momentu jego powstania.
W 2016 roku, we współpracy między Schulich School of Business i globalną firmą konsultingową McKinsey & Company , Horvath jest współautorem Reimaging Capitalism wraz z globalnym partnerem zarządzającym McKinsey, Dominikiem Bartonem i profesorem Schulich, Matthiasem Kippingiem. Książka przedstawia szereg poglądów na temat budowania nowego paradygmatu odpowiedzialnego kapitalizmu, w którym długoterminowe tworzenie wartości nie jest zastępowane presją krótkoterminowych zysków. Oprócz wybitnych myślicieli z Schulich i McKinsey , autorami książek są inni znani naukowcy, tacy jak Lynn Stout i Robert Eccles, oraz wizjonerscy liderzy biznesu z Kanady i świata, w tym Paul Polman , Ratan N. Tata , Galen G. Weston i Monique Leroux .
Wybrane publikacje
- Barton, Dominik; Horváth, Dezsö; Kipping, Matthias, wyd. (2016), Re-Imagining Capitalism: Budowanie odpowiedzialnego modelu długoterminowego , Oxford, Wielka Brytania: Oxford University Press, ISBN 9780198785453