Dylana Schmorrowa

Dylan Schmorrow
Dyrektor naukowy, technologia SOAR
Dane osobowe
Alma Mater	Szkoła Podyplomowa Marynarki Wojennej Western Michigan University Georgetown University

Dylan Schmorrow jest amerykańskim naukowcem i emerytowanym urzędnikiem ds. obrony Stanów Zjednoczonych . Obecnie jest głównym naukowcem w Soar Technology, Inc. Jest emerytowanym kapitanem Marynarki Wojennej Stanów Zjednoczonych i pełnił funkcję zastępcy dyrektora Dyrekcji ds. Wydajności Człowieka, Szkoleń i Badań Biosystemów w Biurze Asystenta Sekretarza ds. Obrony, Badań i Engineering (ASD(R&E)) w Biurze Sekretarza Obrony . Był także przywódcą specjalizacji Psychologów Eksperymentalnych Lotnictwa i Kosmonautyki oraz specjalistą od akwizycji w Naval Acquisition Corps.

Wcześniej pełnił funkcję asystenta wykonawczego Szefa Badań Marynarki Wojennej w Biurze Badań Marynarki Wojennej . Odegrał kluczową rolę w poszerzaniu dziedziny Augmented Cognition jako kierownik programu DARPA . Był również głównym twórcą technologii środowiska wirtualnego jako kierownik VIRTE (Virtual Technologies and Environments). Kierował rozwojem projektu Amphibious Assault Vehicle Turret Trainer.

Schmorrow był laureatem pierwszej nagrody Leland S. Kollmorgen Spirit of Innovation, przyznawanej przez Human Factors and Ergonomics Society (HFES), która została wręczona na czwartej Międzynarodowej Konferencji Augmented Cognition w Baltimore 2 października 2007 r. 29 maja 2008 r. o godz. podczas ceremonii w Pentagonie, kpt. Schmorrow został odznaczony przez Departament Marynarki Wojennej nagrodami dla najlepszych naukowców i inżynierów roku 2007 za pracę nad piechotą immersyjną szkoleniową Navy Top Scientist . Opublikował liczne artykuły w literaturze naukowej, przewodniczył wielu konferencjom DoD i wygłosił przemówienie TedX na temat przyszłości Augmented Cognition.

Wczesne życie i edukacja

Schmorrow dorastał w Michigan. Po ukończeniu szkoły średniej Schmorrow zapisał się na Western Michigan University (WMU), który ukończył w 1989 roku, uzyskując stopnie naukowe zarówno z ekonomii , jak i psychologii . Po ukończeniu studiów licencjackich Schmorrow zapisał się do szkoły podyplomowej na WMU, gdzie uzyskał dwa stopnie magisterskie (psychologia eksperymentalna, 1990; filozofia, 1993) i doktorat (psychologia eksperymentalna, 1993). Jego głównymi zainteresowaniami badawczymi były zrozumienie zachowania, harmonogramy wzmacniania i filozofia nauki. Jego rozprawa doktorska dotyczyła badań i teorii dotyczących trzymania i opieki nad gołębiami laboratoryjnymi i szczurami. Obronił pracę doktorską i wstąpił do marynarki wojennej Stanów Zjednoczonych w maju 1993 r. Oprócz podstawowej pracy magisterskiej, Schmorrow zdobył również stopnie naukowe w zakresie modelowania, środowisk wirtualnych i symulacji (MS, Naval Postgraduate School , 1998) oraz badań operacyjnych (MS Naval Postgraduate Szkoła , 1998). Odbył również staże podoktoranckie w Szkole Podyplomowej Marynarki Wojennej (Jenkins Postdoctoral Fellow, 1998) i Georgetown University (Psychologia Eksperymentalna, 1992).

Wczesna kariera

Schmorrow dołączył do społeczności US Navy's Medical Service Corps Aerospace Experimental Psychology (AEP) w 1993 roku i został bezpośrednio powołany na stopień porucznika (O-3). Po wstąpieniu na tron ​​Schmorrow uczęszczał do Oficerskiej Szkoły Indoktrynacji (OIS, obecnie Oficer Development School) w Newport Rhode Island . Natychmiast został oficerem dywizji kompanii i po ukończeniu tego wstępnego szkolenia zdobył odznaczenia akademickie, wojskowe i fizyczne. Po OIS Schmorrow przeniósł się do Pensacola na Florydzie na szkolenie lotnicze, gdzie był wybitnym studentem, który ukończył szkolenie lotnicze z skumulowaną średnią ocen 93,14% i zdobył wysoce konkurencyjną nagrodę „Fox Flag” Korpusu Służby Medycznej w uznaniu za wykazaną doskonałość w przywództwo, współpracy, zdolności do lotu i osiągnięć szkolnych podczas zajęć z Psychologii Eksperymentalnej Lotnictwa i Kosmonautyki. Podczas pobytu w Pensacola Schmorrow ukończył również ocenę kokpitu T-39 Intermediate Flight Trainer dla lokalnego skrzydła lotnictwa szkolnego. Jego ocena przyniosła mu list pochwalny ze skrzydła szkoleniowego.

Po ukończeniu szkolenia lotniczego w Pensacola, Schmorrow został przydzielony do Naval Air Station Patuxent River , gdzie pracował w Naval Air System Command ( NAVAIR ). Schmorrow prowadził badania w ludzkiej wirówce (która często obracała go do 10 g). To doświadczenie zbliżyło Schmorrowa do historii amerykańskiej eksploracji kosmosu. Kiedyś wyjaśnił, że podczas swojej pracy otworzył magazyn i znalazł się w obecności znacznej ilości sprzętu z oryginalnego programu kosmicznego Mercury . Schmorrow został opisany przez swojego ówczesnego dowódcę NAVAIR jako „doskonały wykonawca o niezrównanej produktywności, zdolnościach adaptacyjnych i trajektorii kariery”. Schmorrow pełnił funkcję kierownika oddziału działu wsparcia biomedycznego oraz kierownika projektów badań akceleracyjnych w dziale systemów załogi, gdzie przeprowadzał badania przyspieszenia integracji systemów ludzkich, które koncentrowały się na czynnikach ludzkich, wydajności człowieka, bezpieczeństwie lotniczym, fizjologii i ogólnej integracji systemów ludzkich badania. W tym czasie został również wysłany na USS Dwight D. Eisenhower w celu wsparcia operacji w byłej Jugosławii i przeprowadził badania terenowe obejmujące naukowe gromadzenie danych dotyczących pracy, odpoczynku, stresu i zmęczenia od członków załogi pokładowej w celu wspierania optymalnego obsady i decyzje dotyczące zarządzania załogą.

Następne stanowisko Schmorrowa było w Naval Postgraduate School (NPS), gdzie był zarówno adiunktem, jak i studentem. Oprócz prowadzenia kursów dla absolwentów z takich tematów, jak bezpieczeństwo lotnicze, C4ISR i sprawy bezpieczeństwa narodowego, pełnił funkcję doktora habilitowanego Johna G. Jenkinsa w stosowanych badaniach kognitywnych, gdzie badał zastosowanie zaawansowanych technik oceny ilościowej, w tym procesów stochastycznych, programowania obliczeniowego , optymalizacja, modelowanie matematyczne i symulacje do zastosowań wojskowych. Jego działania obejmowały integrowanie i stosowanie zaawansowanych metod ilościowych z obecnymi technologiami do badania ludzkich zachowań i relacji między ludźmi a technologią. W swojej roli studenta Schmorrow ukończył dwa dodatkowe stopnie magisterskie (patrz wyżej: Operations Research, 1998; Modeling, Virtual Environments and Simulation, 1998). W 2012 roku Szkoła Podyplomowa Marynarki Wojennej przyznała mu nagrodę NPS Distinguished Alumni Award w uznaniu wykazanego przywództwa w międzynarodowej społeczności naukowej, a także za nieustanne dążenie do doskonałości i sprawności akademickiej w rozwijaniu badań nad wydajnością człowieka i nawiązywaniu licznych współpracy między organizacjami rządowymi.

Niedługo po ukończeniu swojego czasu w NPS, Schmorrow został przeniesiony do US Naval Research Laboratory (NRL) w Waszyngtonie NRL jest korporacyjnym laboratorium US Navy i Marine Corps i działa w ramach Office of Naval Research . W społeczności AEP NRL jest jednym z najważniejszych zadań dla młodszych oficerów i jest generalnie przyznawany najlepszym wykonawcom. Pracując w NRL, Schmorrow nie tylko prowadził badania laboratoryjne, ale także prowadził programy badawcze zarówno w Biurze Badań Marynarki Wojennej, jak i w Agencji Zaawansowanych Projektów Badawczych Obrony (DARPA) . AT NRL pełnił funkcję głównego naukowca ds. Integracji Człowiek-Technologia w Wydziale Technologii Informatycznych. Prowadził badania nad systemami ludzkimi oraz informatyką i technologią, koncentrując się na rozwijaniu środowisk wirtualnych, modelowaniu i symulacji oraz narzędziach i metodologiach analizy decyzji. Jego wysiłki obejmowały rozwój i wdrażanie inicjatyw, które zaowocowały szybkim przejściem technologii informatycznych do użytkowników operacyjnych. Doradzał również i oceniał programy nauki i technologii marynarki wojennej oraz służył jako planista strategii i recenzent programów.

Agencja Zaawansowanych Projektów Badawczych w Obronie (DARPA)

Po pobycie w NRL Schmorrow przeniósł się na stałe do DARPA . W tym kęsie Schmorrow wykonał wiele programów. Pełnił funkcję kierownika programu w Biurze Technologii Informatycznych i Biurze Technologii Przetwarzania Informacji, gdzie koncentrował się na tworzeniu technologii przetwarzania informacji dla nowych generacji inteligentnych systemów w celu przekształcenia krajowej infrastruktury USA w celu zwiększenia stabilności globalnej. Udoskonalił także nowe technologie interakcji człowiek-komputer, aby umożliwić skokowe możliwości przetwarzania informacji przez człowieka. Jako Departamentu Obrony , DARPA jest odpowiedzialna za tworzenie i wspieranie pomysłowych, innowacyjnych i często obarczonych wysokim ryzykiem pomysłów badawczych, które przynoszą rewolucyjne postępy technologiczne w nauce i technologii wspierające armię USA. Do jego obowiązków należało zarządzanie i nadzór nad programem akwizycji o wartości ponad 200 mln USD w zakresie podstawowych i stosowanych programów badań i rozwoju wysokiego ryzyka wspierających integrację człowieka z technologią; obejmowało to konceptualizację, planowanie, budżetowanie, obsadzanie personelu, kierowanie, monitorowanie i wykonanie. W tej roli Schmorrow opublikował także dziesiątki artykułów w recenzowanych czasopismach i został odznaczony Medalem Obrony Najwyższej Służby .

Głównym celem Schmorrowa w DARPA był program Augmented Cognition (AugCog). AugCog został zaprojektowany przede wszystkim do tworzenia rewolucyjnych interakcji człowiek-komputer. Stworzenie takich interakcji wynikało ze zdolności technologii do pomiaru przetwarzania informacji przez człowieka i stanu poznawczego użytkownika. Różne projekty badawcze miały na celu ocenę stanu poznawczego użytkownika w czasie rzeczywistym za pomocą systemów EEG lub fNIR . Inną główną koncepcją AugCog było zaprojektowanie systemów w pętli zamkniętej w celu modulowania przepływu informacji w odniesieniu do zdolności poznawczych użytkownika. Ta praca przyniosła Schmorrowowi tytuł największego „zarozumiałego optymisty” w agencji przez magazyn Esquire. Esquire zasugerował, że jego program AugCog może zapoczątkować kolejną fazę „ewolucji amerykańskiego żołnierza”. Z ich perspektywy jego praca w DARPA była „przyszłością”.

Biuro Badań Marynarki Wojennej

Gdy jego czas w DARPA dobiegł końca w 2005 roku, Schmorrow został zauważony przez szefa badań marynarki wojennej (CNR), admirała Jaya Cohena . Schmorrow służył jednocześnie w ONR jako oficer programowy i dyrektor Biura Programu Ulepszenia Warfighter oraz kierownik programu Human Systems S&T od 1999 r., kiedy był formalnie przydzielony do NRL i DARPA . W ONR kierował badaniami naukowymi i technologicznymi w zakresie nauk kognitywnych, neuronowych, biomolekularnych i biomedycznych, a także kierował programami szkoleniowymi i rozproszonymi technologiami symulacyjnymi, skupiającymi się na rozwoju nauk podstawowych i przekształcaniu obiecujących technologii w możliwości operacyjne i zastosowania.

Schmorrow udał się do Biura Badań Marynarki Wojennej , aby służyć jako asystent wykonawczy CNR (EA). Następnie został CNR. Po wyjściu z ONR kmdr. Schmorrow otrzymał zarówno nagrodę Legion of Merit, jak i nagrodę Navy Top Scientists and Engineers (stając się pierwszym oficerem wojskowym, który kiedykolwiek otrzymał tę nagrodę).

Biuro Zastępcy Sekretarza Obrony ds. Badań i Inżynierii

Przed przejściem na emeryturę z marynarki wojennej Schmorrow pracował w biurze zastępcy sekretarza obrony. W tej roli pełnił funkcję p.o. dyrektora i zastępcy dyrektora wojskowego.

Do dodatkowych obowiązków Schmorrowa należało pełnienie funkcji kierownika programu programu modelowania zachowań ludzkich w kulturze społecznej. Prowadził ten program przez pięć lat.

Kariera po marynarce wojennej

Schmorrow przeszedł na emeryturę z marynarki wojennej Stanów Zjednoczonych latem 2013 r., a następnie objął stanowisko głównego naukowca w firmie Soar Technology, Inc. (SoarTech). SoarTech buduje inteligentne systemy do zastosowań obronnych, rządowych i komercyjnych, które naśladują podejmowanie decyzji przez człowieka w celu zwiększenia możliwości użytkownika. Schmorrow pracuje nad rozwojem ścieżek badawczych i technologicznych, rozszerzaniem wzajemnej współpracy między wewnętrznymi i zewnętrznymi członkami zespołu oraz identyfikacją możliwości przejścia nauki i technologii. Jest także Potomac Institute for Policy Studies , redaktorem Theoretical Issues in Ergonoms Journal Taylor and Francis Group oraz doradcą naukowym i technicznym serii konferencji dotyczących stosowanych czynników ludzkich i ergonomii.

Nagrody i odznaczenia

Nagrody Schmorrow obejmują:

	Legion Zasługi		Medal Najwyższej Służby Obronnej
	Medal Zasłużonej Służby (z 2 gwiazdkami) Medal
	Pochwały Marynarki Wojennej
	Medal za Osiągnięcia Marynarki Wojennej

Wybrane publikacje

• Schmidt, J., Schmorrow, D. i Hardee, M., „Wstępna analiza czynników ludzkich w wypadkach związanych z konserwacją lotnictwa morskiego”, dokument techniczny SAE 983111, 1998, doi: 10,4271/983111.
• Fuchs, S., Hale, K., Stanney, K., Juhnke i Schmorrow, D. (2007). Zwiększenie łagodzenia w rozszerzonym poznaniu. Dziennik inżynierii kognitywnej i podejmowania decyzji . 1(3), 309–326.
• Schmorrow, D. (2011). Badania i inżynieria zachowań społeczno-kulturowych w kontekście Departamentu Obrony. Biuro Sekretarza Obrony (badania i inżynieria): Waszyngton
• Schmorrow, D., Cohn, J. i Nicholson, D. (2009). Podręcznik PSI środowisk wirtualnych do szkolenia i edukacji: Rozwój dla wojska i nie tylko. Praeger Security International.
• Schmorrow, D. (2009). Dlaczego wirtualna? Taylor i Franciszek: Clermont.
• Schmorrow, D., Estabrooke, I., Grootjen, M. (2009). Podstawy rozszerzonego poznania . Neuroergonomics and Operational Neuroscience, 5th International Conference, FAC 2009, która odbyła się jako część HCI International 2009 San Diego, Kalifornia, USA, Proceedings Springer 2009.
• Schmorrow, Dylan; McBride, Dennis (2004). "Wstęp". International Journal of Human-Computer Interaction 17 (2): 127–130. doi:10.1207/s15327590ijhc1702_1. ISSN 1044-7318. Źródło 2015-04-19 .
• Stanney, Kay M.; Schmorrow, Dylan D.; Johnston, Mateusz; Fuchs, Sven; Jones, Dawid; Hale, Kelly S.; Ahmad, Ali; Młody, Piotr (2009). „Poszerzone poznanie: przegląd”. Recenzje czynników ludzkich i ergonomii 5 (1): 195–224. doi:10.1518/155723409X448062.
•   Reeves, Leah M.; Schmorrow, Dylan D.; Stanney, Kay M. (2007). Schmorrow, Dylan D., wyd. „Technologia rozszerzonego poznania i oceny stanu poznawczego - krótkoterminowe, średnioterminowe i długoterminowe cele badawcze”. Notatki z wykładów z informatyki. Springer Berlin Heidelberg. s. 220–228. ISBN 978-3-540-73215-0 .