Dzień Marstela

Marstel-Day, LLC

Typ	Członkostwo prywatne
Przemysł	Usługi planowania i zarządzania środowiskowego
Założony	2002
Siedziba	Fredericksburg, Wirginia , USA
Kluczowi ludzie	Sean Donahoe, dyrektor generalny
Liczba pracowników	40
Strona internetowa	www .marstel-day .com (USA)

Marstel-Day, LLC to firma konsultingowa zajmująca się zasobami naturalnymi i środowiskiem, która świadczy usługi w zakresie zarządzania, planowania i analizy. Marstel-Day, z siedzibą w Fredericksburgu w Wirginii , działa w takich lokalizacjach jak Kalifornia i Teksas . Firma posiada 80-osobowy multidyscyplinarny zespół naukowców, strategów politycznych, planistów, ekspertów ds. zasobów naturalnych i kulturowych, analityków, inżynierów i specjalistów od systemów informacji geograficznej (GIS).

Historia i przywództwo

Firma Marstel-Day została założona przez Rebeccę R. Rubin w 2002 roku, aby pomagać klientom w kwestiach związanych z ochroną przyrody i zasobami naturalnymi. Rubin opracował przełomową przenoszenia środków ochrony , którą Departament Obrony (DOD) wykorzystał do przekazania 80 000 akrów nadwyżek wojskowych organizacjom publicznym i prywatnym w celu trwałej ochrony lub użytku rekreacyjnego. W US Government Accountability Office (GAO), Military Base Closures , odnotowano, że Departament Obrony wykorzystał transport konserwacyjny w największym pojedynczym transferze nadwyżek mienia, jakiego dokonała armia USA zobowiązała się, przekazując prawie 58 000 akrów z Sierra Army Depot w Kalifornii do kwalifikowanych grup non-profit w celach związanych z zasobami naturalnymi i ochroną. W 2013 r. Biały Dom nazwał Rubin mistrzem zmian na rzecz odporności społeczności. Obecnie kieruje regionalną inicjatywą dotyczącą klimatu, środowiska i gotowości w Wirginii, a gubernator Terry McAuliffe imieniem Rubin do Państwowej Rady Kontroli Zanieczyszczeń Powietrza. Oprócz Rubina w skład zespołu kierowniczego Marstel-Day wchodzą H. Lee Halterman, partner i radca prawny; James P. „Phil” Huber, wspólnik; Sean B. Donohoe, Ph.D., partner; oraz Jennifer Graham, partnerka i kierownik programu Sił Powietrznych. Halterman, który pełnił funkcję dyrektora politycznego Komisji Sił Zbrojnych Izby Reprezentantów Stanów Zjednoczonych, znanej również jako Komisja Sił Zbrojnych Izby Reprezentantów Stanów Zjednoczonych , oraz główny doradca kongresmana USA Rona Dellumsa , jest współautorem książki Lying Down with the Lions: A Public Life from ulice Oakland do Halls of Power (2000) i Sens obrony: poszukiwanie racjonalnej polityki wojskowej (1983).

Usługi

Marstel-Day świadczy usługi w zakresie polityki środowiskowej i ochrony oraz planowania; opracowuje i realizuje strategie wdrożeniowe. Jej klientami są głównie agencje wojskowe i cywilne, przedsiębiorstwa, samorządy lokalne i konserwatorzy non-profit.

Istotne głosy środowiska

Czasopismo Environmental Business Journal przyznało firmie Marstel-Day nagrodę za zasługi w projekcie za rozpoczęcie serii Vital Voices of the Environment, w której prezes i dyrektor generalna Marstel-Day, Rebecca R. Rubin, przeprowadziła wywiady z myślicielami i planistami ds. Kolekcja Vital Voices zawiera dyskusję Rubina z ekstremalnym snowboardzistą Jeremym Jonesem na temat tragicznej przyszłości zimowych placów zabaw z powodu zmian klimatycznych. Gwiazdor perkusista Rich Redmond opowiada Rubinowi w wywiadzie o swoim ekologicznym zestawie perkusyjnym wykonanym z bambusa oraz o tym, jak przemysł muzyczny może praktykować zrównoważony rozwój. W Johna Englandera Podczas dyskusji z Rubinem oceanograf wyjaśnia pewność wzrostu poziomu mórz o 50 stóp. Podczas wywiadu dla Vital Voices prezes Earth Day Network, Kathleen Rogers, opowiada o tym, jak jednostki mają wpływ na naszą planetę.

Kampania uświadamiająca o ochronie dzikiej przyrody

kampanię uświadamiającą na temat ochrony dzikiej przyrody Marstel-Day 2015 , aby zwrócić uwagę na problemy i uczcić sposoby, w jakie osoby i organizacje mogą coś zmienić. W serii prelegentów w ramach kampanii działacze na rzecz ochrony przyrody zwracali uwagę na nielegalny handel dziką fauną i florą , pochwalali sposoby ponownego łączenia dzieci z naturą oraz chwalili zdolność smartfonów do pomagania ludziom w interakcji z terenami publicznymi . Inni mówcy zwracali uwagę na spustoszenie, jakie powoduje zanieczyszczenie tworzywami sztucznymi sieje na oceanach i wyzwaniach, przed którymi stoi dziennikarstwo ekologiczne .

Wewnętrzne praktyki ekologicznego biznesu

Firma utworzyła wewnętrzną Radę Zielonej Wizji, która działa na rzecz zmniejszenia śladu węglowego Marstel-Day , zwiększenia zrównoważonego rozwoju firmy i promowania etyki świadomości ekologicznej. Prowadzona przez pracowników na sześciomiesięczną kadencję rada zazieleniła łańcuch dostaw firmy, kupując produkty ze zrównoważonych źródeł i produkty ekologiczne. Firma kompensuje emisje dwutlenku węgla, odkąd w 2010 roku dołączyła do Carbonfund.org, jednej z wiodących krajowych organizacji non-profit zajmujących się kompensacją emisji dwutlenku węgla. Marstel -Day kompensuje emisje dwutlenku węgla związane z podróżami służbowymi pracowników samolotem i pojazdami osobowymi oraz śladem węglowym biur firmy w USA. Kompensacje mają miejsce w formie płatności wspierających energię odnawialną , efektywność energetyczną lub ponowne zalesianie projekty lub kupować redukcje emisji dwutlenku węgla, które następnie są wycofywane. Marstel-Day jako pierwsza firma w kraju uzyskała certyfikat dostawcy zrównoważonych usług w ramach programu National Standards Foundation (NSF) International P391. Certyfikacja wymaga wykazania zrównoważonych osiągnięć w kategoriach środowiska, pracy i odpowiedzialności społecznej w ramach ponad 100 kryteriów. Na prośbę NSF firma Marstel-Day pomogła w pilotażowym testowaniu protokołu jeszcze przed oficjalnym wprowadzeniem standardów P391 jako pierwszego protokołu w Ameryce Północnej definiującego zrównoważone usługi w branży usługowej. Później firma NSF wykorzystała doświadczenie firmy Marstel-Day do stworzenia studium przypadku, które miało pomóc innym usługodawcom w zrozumieniu wartości certyfikacji zrównoważonego rozwoju. Marstel-Day opublikował swoje Raport Społecznej Odpowiedzialności Biznesu i Plan Adaptacji do Zmiany Klimatu, aby nakreślić wszystko, od ochrony gruntów i prognozowania zapotrzebowania na wodę przez firmę po jej zaangażowanie w Dzień Ziemi.

Nagrody

• Sierpień 2015: magazyn Inc. uznał Marstel-Day za jedną z 5000 najszybciej rozwijających się prywatnych firm amerykańskich siódmy rok z rzędu (2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015).
• Maj 2015: Virginia Chamber of Commerce przyznała Marstel-Day swojej corocznej liście Fantastic 50, która wyróżnia najszybciej rozwijające się prywatne firmy z siedzibą w Wirginii za ich czteroletnią historię przychodów (2008, 2014, 2015).
• Kwiecień 2015: Organizacja non-profit Alliance for Workplace Excellence (AWE) przyznała firmie Marstel-Day nagrodę EcoLeadership Award przez cztery kolejne lata (2012, 2013, 2014, 2015). Nagroda za rok 2015 uwydatniła działania Marstel-Day na rzecz społeczności zorientowane na zrównoważony rozwój oraz wewnętrzne osiągnięcia w zakresie zrównoważonego rozwoju.
• Marzec 2015: Departament Jakości Środowiska Wirginii mianował Marstel-Day Partnerem ds. Zrównoważonego Rozwoju 2015, uznając firmę drugi rok z rzędu za kulturę zrównoważonego rozwoju środowiskowego i zaangażowania społeczności. (2014, 2015).
• Lipiec 2014: Grupa Zweig umieściła Marstel-Day na swojej Hot Firm List 2014 najszybciej rozwijających się firm konsultingowych w dziedzinie architektury, inżynierii, planowania i ochrony środowiska w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie szósty rok z rzędu, umieszczając Marstel-Day na # 56 na rok 2014 (2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014).
• Maj 2014: Departament Jakości Środowiska Wirginii przyznał firmie Marstel-Day brązowy medal w ramach programu Gubernatora ds. Doskonałości Środowiskowej, uznając firmę za jej wieloletnie wysiłki na rzecz pomocy NSF International i rządowi federalnemu w stworzeniu pierwszego narzędzia certyfikacji zrównoważonego rozwoju, które ma zastosowanie do wszystkich firmy z branży usługowej.
• Styczeń 2014: Environmental Business Journal przyznał firmie Marstel-Day złoty medal za rozwój biznesu i nagrodę „Nowy obszar praktyki”, uznając firmę za osiągnięcia w 2013 r., w szczególności prawie 40-procentowy wzrost przychodów, dodanie trzech biur i wiele nowych klientów oraz wsparcie Sił Powietrznych w opracowywaniu polityki i wdrażaniu nowego organu, umożliwiającego instalacjom współpracę z okolicznymi społecznościami w celu dzielenia się usługami, obniżania kosztów i zmniejszania zużycia zasobów.
• Wrzesień 2010: Szkoła Biznesu Darden Uniwersytetu Wirginii przyznała Marstel-Day nagrodę przewodniczącego w konkursie Tayloe Murphy Resilience Award, uznając zaangażowanie firmy w praktyki środowiskowe.

Linki zewnętrzne

Oficjalna strona Marstel-Day, LLC.