Dziennik stosunków przemysłowych
 | |
| Dyscyplina | Zarządzanie i stosunki przemysłowe |
|---|---|
| Język | język angielski |
| Edytowany przez | Amandę Pyman i Lucy Taksę |
| Szczegóły publikacji | |
| Historia | 1959-obecnie |
| Wydawca | |
| Częstotliwość | 5 lat |
| 2.079 (2020) | |
| Standardowe skróty | |
| ISO 4 | J. Ind. Rel. |
| Indeksowanie | |
| ISSN |
0022-1856 (druk) 1472-9296 (internet) |
| LCCN | 66047057 |
| OCLC nr. | 214959182 |
| Spinki do mankietów | |
The Journal of Industrial Relations to recenzowane czasopismo akademickie publikowane pięć razy w roku przez SAGE Publications w imieniu Australijskiego Stowarzyszenia Pracy i Stosunków Zatrudnienia (ALERA). Została założona w 1958 roku i jest obecnie redagowana przez Amanda Pyman i Lucy Taksa [Deakin University]). Czasopismo obejmuje wszystkie aspekty stosunków pracy.
Zarówno ALERA, jak i jej czasopismo zapewniają fora do badań i dyskusji na temat szerokiego zakresu zagadnień związanych ze stosunkami pracy, w tym zatrudnienia i praktyk pracodawców, organizacji pracy, płacy i warunków, prawa pracy i polityki państwa, reprezentacji i praw w pracy oraz związków zawodowych, a także szersze kwestie społeczne i gospodarcze, takie jak jakość pracy, przyszłość pracy i cyfryzacja, zdrowie i bezpieczeństwo w miejscu pracy, różnorodność, w tym płeć, pochodzenie etniczne, wiek i niepełnosprawność oraz współczesne niewolnictwo.
Misją czasopisma jest publikowanie wysokiej jakości artykułów naukowych, które mogą pogłębiać multidyscyplinarną wiedzę na temat przeszłych, obecnych i przyszłych zagadnień związanych z zatrudnieniem, organizacją pracy i przepisami prawa pracy. Promuje lepsze teoretyczne zrozumienie współczesnych problemów wpływających na kapitał i pracę oraz zmieniający się charakter stosunków przemysłowych w Australii i na arenie międzynarodowej.
Wizją JIR jest wnoszenie wkładu w stypendia akademickie, debaty polityczne i praktykę zawodową w stosunkach przemysłowych w XXI wieku. Naszym celem jest poprawa reputacji czasopisma w Australii i na świecie poprzez multidyscyplinarne podejście do kwestii związanych z pracą i zatrudnieniem, aby zapewnić, że czasopismo przyczynia się do rozwoju teorii, wiedzy i praktyki w dziedzinie stosunków przemysłowych.
Abstrahowanie i indeksowanie
Czasopismo jest wyodrębniane i indeksowane w Scopus i Social Sciences Citation Index . Według Journal Citation Reports , czasopismo ma Impact Factor 2020 na poziomie 2,079.
Linki zewnętrzne