Edwin A. Fleishman

Edwin A. Fleishman
Edwinfleishman.png
Urodzić się ( 10.03.1927 ) 10 marca 1927
Nowy Jork , Nowy Jork , USA
Zmarł 17 lutego 2021 (17.02.2021) (w wieku 93)
Silver Spring , Maryland , Stany Zjednoczone
Narodowość amerykański
Alma Mater

Loyola College ( BS ) University of Maryland, College Park ( MS ) Ohio State University ( doktorat )
Znany z Badania z zakresu psychologii przemysłowej i organizacyjnej
Współmałżonek Paulina Fleishman
Kariera naukowa
Pola Psychologia przemysłu i organizacji
Instytucje



Amerykańskie Instytuty Badań Sił Powietrznych Stanów Zjednoczonych Uniwersytet Yale Uniwersytet George'a Masona Uniwersytet Kalifornijski, Irvine
Doradca doktorski Harolda E. Burtta

Edwin A. Fleishman (10 marca 1927 - 17 lutego 2021) był amerykańskim psychologiem najbardziej znanym ze swojej pracy w dziedzinie psychologii przemysłowej i organizacyjnej . Wśród jego godnych uwagi osiągnięć była taksonomia opisująca indywidualne różnice w wydajności percepcyjno-motorycznej. Badanie Fleishman Job Analysis Survey (F-JAS), które opracował w Management Research Institute, było cytowane 100 razy od 1995 roku. Ponadto Fleishman jest autorem ponad 250 artykułów naukowych i czasopism.

Wczesne życie i edukacja

Edwin A. Fleishman urodził się w Nowym Jorku 10 marca 1927 roku. Jego rodzina przeniosła się do Baltimore, gdy miał 2 lata. Fleishman uczęszczał do szkoły podstawowej i średniej w Baltimore. Później uczęszczał do Loyola College w Baltimore w ramach stypendium, gdzie studiował chemię i otrzymał tytuł licencjata z wyróżnieniem w ciągu zaledwie dwóch lat, który ukończył w wieku 18 lat.

Tuż po ukończeniu studiów w 1945 roku Fleishman zaciągnął się do marynarki wojennej Stanów Zjednoczonych w ramach programu elektronicznego. Wykazując większe zainteresowanie psychologią podczas służby w marynarce wojennej, dołączył do Wydziału Psychologii Uniwersytetu Maryland i uzyskał tytuł magistra w 1949 r. W tym samym roku ożenił się z Pauline Utman, która studiowała na tym samym wydziale w Maryland w czas.

Od 1949 roku Fleishman przez kilka miesięcy pracował w Biurze Badań Kadr Armii w Pentagonie , gdzie opracowywał testy osiągnięć dla różnych zawodów. W tym samym roku rozpoczął współpracę z browarem w Baltimore nad opracowaniem metody oceny preferencji piwa, co zaowocowało jego pierwszą publikacją w Journal of Applied Psychology .

Kariera

Uzyskał doktorat z psychologii stosowanej w 1951 roku na Uniwersytecie Stanowym Ohio pod kierunkiem Harolda E. Burtta, a następnie objął stanowisko w Siłach Powietrznych Stanów Zjednoczonych w Laboratorium Badań Percepcyjno-Motorowych. W 1957 Fleishman rozpoczął pracę na Uniwersytecie Yale na Wydziale Psychologii i Wydziale Administracji Przemysłowej. W Yale założył i prowadził Laboratorium Badań nad Umiejętnościami Ludzkimi oraz prowadził kursy dla absolwentów i studentów z pomiarów psychologicznych, psychologii organizacji i wydajności człowieka. To właśnie w Yale wrócił do studiowania psychologii organizacji i pilotował szereg badań dotyczących produktywności, relacji lider-podwładny, wyboru pracy i szkolenia oraz przewidywania wyników.

W latach 1963-1975 Fleishman opuścił Yale, aby pracować w American Institute for Research in the Behavioral Sciences (AIR), pełniąc funkcję starszego wiceprezesa i dyrektora biura w Waszyngtonie, gdzie rozszerzył swoje badania w dziedzinie wydajności człowieka. To właśnie w tym czasie w 1974 roku został wybrany prezesem Międzynarodowego Stowarzyszenia Psychologii Stosowanej, stanowisko to piastował przez 8 lat.

Po pobycie w AIR Fleishman pracował jako profesor wizytujący w Szkole Administracji Uniwersytetu Kalifornijskiego w Irvine w latach 1975-1976, gdzie kontynuował badania nad kategoryzacją zadań ludzkich i przewidywaniami dotyczącymi ich wydajności. W 1976 Fleishman wrócił do Waszyngtonu jako prezes-założyciel Advanced Research Resources Organization (ARRO), aby kontynuować swoją poprzednią pracę.

W 1986 Fleishman rozpoczął pracę na Uniwersytecie George'a Masona jako wybitny profesor psychologii i członek wydziału na Wydziale Psychologii. Tutaj założył pierwsze Centrum Studiów Behawioralnych i Poznawczych, które zostało wyróżnione przez GMU nagrodą Award of Excellence.

Jest autorem kilku książek i był redaktorem Journal of Applied Psychology oraz laureatem Distinguished Scientific Award APA for the Applications of Psychology w 1980 roku.

W 1998 i 1999 otrzymał nagrodę APA Award za wybitny wkład w międzynarodowy postęp psychologii .

Był także byłym prezesem Międzynarodowego Stowarzyszenia Psychologii Stosowanej (IAAP), Oddziałów Psychologii Przemysłowej i Organizacyjnej, Oceny i Pomiarów Amerykańskiego Towarzystwa Psychologicznego (APA) oraz Towarzystwa Psychologów Inżynierii, a także Towarzystwa ds . Psychologia przemysłowa i organizacyjna (SIOP).

Uznanie

Wybrane publikacje

Fleishman, Edwin A. (1951). Eksperymentalna technika panelu konsumenckiego. Journal of Psychology Stosowanej

Fleishman, Edwin A. (1964). Struktura i pomiar sprawności fizycznej . Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall.

Fleishman, Edwin A.; Osobliwość, MK (1984). Taksonomie wydajności człowieka: opis zadań człowieka . Nowy Jork, NY: Academic Press.

Fleishman, Edwin A.; Reilly, ja (1992). Podręcznik umiejętności ludzkich: definicje, pomiary i wymagania dotyczące zadań . Bethesda, MD: Management Research Institute.

Fleishman, Edwin A.; Reilly, ja (1995). Ankieta analizy pracy Fleishmana (F-JAS) . Bethesda, MD: Management Research Institute.

Linki zewnętrzne

Pobrano z „ https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Edwin_A._Fleishman&oldid=1134021056 ”