Efekty partnerskie
Efekty partnerskie odnoszą się do sposobów, w jakie współmałżonek lub partner za obopólną zgodą wpływa na życie drugiej połówki. Mówiąc dokładniej, wpływ, jaki partner ma na karierę i ogólny status zawodowy innej osoby. W przeszłości przeprowadzono mniej badań w celu zaobserwowania wzajemnego wpływu wykształcenia małżonka i pozycji statusu, ponieważ zakładano, że żona przyjmie status męża. Jednak w ciągu ostatnich kilku dziesięcioleci możliwości kobiet w miejscu pracy dramatycznie wzrosły, dając im większą rolę w ogólnych dochodach i statusie rodziny. Rozszerzona rola kobiet przyniosła wiele zmian w możliwościach rodzin.
Wykorzystanie czasu i produktywność
Partnerzy często napotykają problemy z budżetem czasu, gdy oboje pracują w pełnym wymiarze godzin. Dlatego partnerzy muszą opracować plan równowagi między pracą płatną i nieodpłatną . Nieodpłatna praca obejmuje prace domowe wokół domu, takie jak gotowanie i sprzątanie. Pary muszą zdecydować, ile czasu każda osoba spędzi na rynku pracy i ile czasu spędzą na wykonywaniu prac domowych. Najczęściej decyzja ta jest ważona przewagą komparatywną . Chociaż jest to często najbardziej produktywny sposób na osiągnięcie równowagi w czasie, generalnie stawia kobiety w pracach domowych, a mężczyzn na rynku pracy.
Możliwości zawodowe
Istnieją dwie możliwości, które wpływają na możliwości kariery partnera.
Pierwsza możliwość jest taka, że małżonek pozytywnie wpłynie na karierę drugiej osoby. Dzieje się tak często, gdy ktoś może wykorzystać sieć społecznościową swojego partnera, aby poprawić swoją pozycję na rynku pracy . Badania wykazały również, że żonaci mężczyźni mają tendencję do zarabiania więcej pieniędzy i wzrostu płac w szybszym tempie niż samotni mężczyźni. Badania sugerują, że kiedy mężczyzna zyskuje nowego partnera, traci część obowiązków domowych i może włożyć więcej energii w swoją pracę. Ten wzrost umiejętności można postrzegać jako pozytywny wpływ partnera na możliwości kariery.
Druga możliwość wpływu partnera na możliwość kariery to efekt negatywny. Oznacza to, że poprzez uzyskanie współmałżonka jeden z partnerów jest teraz ograniczony na rynku pracy. Ten negatywny wpływ można dostrzec w ekonomicznej teorii przewagi komparatywnej . Jeśli bardziej efektywne jest dla męża praca w pełnym wymiarze czasu pracy na rynku pracy, a dla żony praca w domu w pełnym wymiarze godzin, można to postrzegać jako negatywny wpływ na karierę żony. Innym przykładem negatywnego wpływu partnera na możliwości kariery jest sytuacja, w której rodzina musi się przeprowadzić z powodu zmiany pracy. Jest to zjawisko powszechne i ostatecznie może zmniejszyć szanse na awans zawodowy w nowym obszarze. Wręcz przeciwnie, w pewnych okolicznościach może pozytywnie wpłynąć na partnera i poszerzyć jego perspektywy zawodowe.
Wpływ pracy na zdrowie
Patrząc na wpływ pracy na zdrowie, można by założyć, że przy wyższych zarobkach więcej osób może kupić zaawansowaną opiekę zdrowotną . Chociaż to stwierdzenie jest prawdziwe, mogą istnieć również inne czynniki, które wpływają na opiekę zdrowotną pracowników i ich małżonków. Badania wykazały, że może to mieć negatywny wpływ na ludzi, gdy ich małżonkowie pracują w nadmiernych ilościach. Według Rossa Stolzenberga, kiedy żona mężczyzny pracuje więcej niż czterdzieści godzin tygodniowo, ma to w dużej mierze negatywny wpływ na męża. Co dziwne, z drugiej strony na zdrowie kobiet na ogół nie ma wpływu liczba godzin przepracowanych przez ich męża.