Emerytury w Izraelu

Emerytury w Izraelu składają się z państwowego systemu emerytalnego, prywatnego systemu emerytalnego, w którym pracownicy są prawnie zobowiązani uczestniczyć i który jest nadzorowany i regulowany przez rząd, oraz systemu emerytalnego dla urzędników służby cywilnej.

Państwowe emerytury

Państwowym systemem emerytalnym zarządza Bituah Leumi (National Insurance Institute). Wszyscy mieszkańcy w wieku 18 lat lub starsi są prawnie zobowiązani do płacenia składek na ubezpieczenie Bituach Leumi w ramach systemu ubezpieczenia emerytalnego. Aby móc ubiegać się o emeryturę, trzeba opłacać składki przez co najmniej 12 lat. Po osiągnięciu wieku emerytalnego i złożeniu wniosku o emeryturę, składki są sprawdzane pod kątem dochodów, przy czym osoby powyżej określonego poziomu dochodów są uprawnione tylko do emerytury częściowej lub w ogóle do emerytury do 70 roku życia. Podstawowa emerytura to NIS 1531 miesięcznie dla osoby fizycznej. W przypadku pary, w której jedno z nich nie ma prawa do emerytury, emerytura wynosi 2301 NIS i składa się z renty indywidualnej oraz dodatku dla współmałżonka. Po osiągnięciu wieku 80 lat wzrasta do 1617 NIS dla osoby i 2387 NIS dla pary. Do emerytury podstawowej doliczany jest dodatek za staż pracy, obliczany na podstawie lat składek ubezpieczeniowych zgromadzonych maksymalnie do wysokości 50% emerytury podstawowej. Z dodatkowych podwyżek mogą skorzystać emeryci i renciści mieszkający z małżonkiem i dziećmi na utrzymaniu, a także ci, którzy nie mają prawa do żadnej emerytury lub otrzymują tylko niewielką emeryturę, z której emeryt musi zrezygnować, aby otrzymać dodatek. Emerytom i rencistom, którzy nie mają innych źródeł dochodu, przysługują dodatki do dochodów zapewniające minimalny standard życia. Składki na ubezpieczenie zdrowotne są potrącane według stawek 196 NIS w przypadku emerytury indywidualnej i 283 NIS w przypadku emerytury dla par. Osoby uprawnione do dodatków do dochodów mają również potrącane co miesiąc 103 NIS.

Emerytura wypłacana jest przelewem bankowym 28 dnia każdego miesiąca.

Prywatny system emerytalny

Wszyscy pracownicy najemni nieobjęci układami zbiorowymi systemów emerytalnych między pracodawcami a związkami zawodowymi są prawnie zobowiązani do posiadania prywatnych funduszy emerytalnych, do których oni i ich pracodawcy muszą wpłacać składki. Osoby prowadzące działalność na własny rachunek, z pewnymi wyjątkami, są również prawnie zobowiązane do wpłacania składek na prywatny plan emerytalny według ruchomej skali opartej na dochodzie.

Emerytury służby cywilnej

Urzędnicy służby cywilnej otrzymują emerytury na podstawie ustalonego odsetka ich ostatniego wynagrodzenia, który zwiększa się z każdym przepracowanym rokiem. Wszyscy urzędnicy służby cywilnej, z wyjątkiem żołnierzy zawodowych, mogą zgromadzić emeryturę maksymalnie do 70% ostatniego wynagrodzenia, podczas gdy żołnierze mogą zgromadzić do 76%. Wszyscy urzędnicy służby cywilnej zatrudnieni przed 2004 r. mają prawo do emerytury w wysokości 70% ostatniego wynagrodzenia. Emerytury nie są oparte na zgromadzonych składkach na fundusz emerytalny, ale pochodzą bezpośrednio z budżetu państwa.