Funkcjonariusze więzienni

Kobiety służyły jako funkcjonariusze więzienni i więzienni od początku XIX wieku w Londynie. Badania nad kobietami funkcjonariuszami więziennymi skupiały się głównie na porównawczym omówieniu doświadczeń funkcjonariuszy płci męskiej z doświadczeniem funkcjonariuszek płci żeńskiej. Szereg opracowań stanowi rozszerzenie wywiadów lub ankiet wyłącznie wśród personelu więziennego i zwykle podkreśla możliwości zatrudnienia i warunki pracy z włączeniem przeszkód prawnych i społecznych, takich jak różne rodzaje dyskryminacji, z którymi regularnie spotykają się funkcjonariuszki w swoich pole. Zwiększone zainteresowanie rozróżnieniem płci pracowników zakładów poprawczych ma pewne znaczenie dla zmiany w tym zawodzie, który jest zdominowany głównie przez mężczyzn, w niektórych przypadkach w większym stopniu zdominowany przez kobiety. Wzrost liczby kobiet pracujących w tym zawodzie wynika głównie z pomocy w łagodzeniu niedoborów kadrowych oraz zapewnianiu kobietom poszukującym pracy większych możliwości pracy w zakładzie karnym.

Historia

Przez długi czas większość funkcjonariuszek więziennych pracowała wyłącznie z więźniarkami dzięki pracy Elizabeth Fry i innych wolontariuszy rehabilitacyjnych na początku XIX wieku w Londynie. Te wolontariuszki były religijnymi, konserwatywnymi kobietami o wygodnych warunkach ekonomicznych, które izolowały się od mężczyzn, aby zapewnić skazanym kobietom bezpieczne środowisko, w którym czuły się komfortowo.

Mary Weed była pierwszą kobietą naczelnikiem w 1793 r. Wkrótce po tym czasie w Ameryce w 1822 r. Wyznaczono pierwszą kobietę-oficerkę więzienną.

Doświadczenia i dyskryminacja w miejscu pracy

Holistycznie koncepcja kobiet pracujących w zakładzie poprawczym jest postrzegana przez społeczeństwo negatywnie. Uogólnione teorie opinii publicznej i polityków stawiają silny opór przed zmianą tego postrzegania. Koncepcje te wahają się od kobiet bezużytecznych w zakłócaniu kłótni osadzonych ze względu na ich mniejszy rozmiar w porównaniu z mężczyznami, mniejszą zdolność umysłową radzenia sobie z trudnościami zdominowanego przez mężczyzn pola karnego, przymus wchodzenia w relacje z innymi osadzonymi lub współwięźniami lub współstrażnikami, powodując dodatkowe problemy innych pracowników. Funkcjonariusze więzienni mają różne doświadczenia w pracy w zakładach karnych w zależności od polityki i ich relacji w miejscu pracy.

Przełożony do strażnika

Chociaż funkcjonariusze więzienni mają ograniczone interakcje ze swoimi przełożonymi w przeciwieństwie do swoich współpracowników, nadal mają ogromny wpływ na ich doświadczenia. Przydziały, które zlecają przełożeni, są zazwyczaj płciowe i wykazują wyraźny podział na pracę mężczyzn i kobiet w placówce. Ponieważ prawa do prywatności nakładają ograniczenia na niektóre zadania, które kobiety mogą wykonywać w więzieniach dla mężczyzn, można to wykorzystać jako wymówkę dla ograniczeń w obciążeniu pracą kobiet i rozmieszczeniu.

Britton stwierdził, że swoboda w podziale pracy funkcjonariuszy więziennych była większa w więzieniach stanowych niż federalnych, ponieważ urzędnicy stanowi podejmują istotne decyzje, a nie wybrani przedstawiciele. Funkcjonariuszki więzienne są rzadziej przydzielane do prac, które zostały uznane za niebezpieczne ze względu na wpływ skojarzenia męskości z posturą fizyczną. Pozycje te zazwyczaj wiążą się z częstym kontaktem z osadzonymi, którzy byli postrzegani jako bardziej agresywni niż inni. Zamiast tego kobiety-oficerki mogą być przydzielane do wizytacji i obszarów kontrolnych, a nawet przydzielane do pracy w sekretariacie. Podczas gdy niektóre funkcjonariuszki akceptują tę „ochronę”, inne nie znoszą jej i zdają sobie sprawę, że zwykle otrzymują słabsze oceny i mniejsze możliwości awansu i awansu w dziedzinie więziennictwa.

Strażnik do strażnika

Funkcjonariusze więzienni doświadczają większej wrogości ze strony współpracowników płci męskiej niż ze strony więźniów płci męskiej. Wielu badaczy odkryło, że funkcjonariusze-mężczyźni są najbardziej zaniepokojeni kwestią, że funkcjonariusze stają się zbyt przyjaźnie nastawieni do osadzonych, co powoduje, że źle traktują tych funkcjonariuszy. Funkcjonariusze płci męskiej obawiają się, że funkcjonariuszki będą zagrażać bezpieczeństwu ich placówki poprzez utrzymywanie niewłaściwych relacji z osadzonymi lub zbieranie nieuczciwych awansów poprzez udzielanie przysług seksualnych swoim przełożonym. Kobiety z personelu więziennego są postrzegane przez swoich współpracowników jako „symbole, obiekty seksualne i gorsze”. Kiedy te kobiety pracują w całkowicie męskim otoczeniu o maksymalnym bezpieczeństwie, ta postawa znacznie wzrasta, dając miejsce na większą dyskryminację funkcjonariuszy więziennych płci męskiej na ich koleżanki. W podobnych badaniach oficerki były bardziej skłonne do składania skarg na współpracowników niż na więźniów, których pilnowały, a najwyższy odsetek skarg dotyczył funkcjonariuszy płci męskiej o porównywalnej randze i stanowisku. W rezultacie powoduje to dynamikę tolerancji podobną do płci, w której pracownicy więzienni są znacznie bardziej tolerancyjni wobec własnej płci funkcjonariuszy niż funkcjonariusze płci męskiej w tej samej instytucji i odwrotnie.

Więzień do strażnika

Tytuł VII zezwala funkcjonariuszom więziennym na nadzorowanie osadzonych zarówno płci męskiej, jak i żeńskiej, chyba że są one nagie przez dłuższy czas lub muszą mieć kontakt z męskimi genitaliami. Więźniowie mają różny poziom szacunku i otwartości dla swoich strażników płci żeńskiej. W zależności od tego, jak strażniczka jest postrzegana przez grupę osadzonych, jest ona szanowana lub lekceważona jako całość. Chociaż niektórzy więźniowie mogą szanować swoje strażniczki, niektórzy życzą sobie, aby strażniczki nie były obecne, aby kusić ich pragnienia seksualne. Są też więźniowie, którzy uważają, że kobiety pracujące w zakładach poprawczych powinny być ograniczone do minimum, ponieważ ich pozytywny wpływ jest osłabiany przez ich potencjał do wywoływania konfliktów (zwykle seksualnych). Mężczyźni w systemie więziennictwa czują się zawstydzeni i bezbronni i uważają, że jednym ze sposobów na zmniejszenie tych negatywnych uczuć związanych z ich obecnym stanem jest ograniczenie do minimum liczby strażników płci żeńskiej, ponieważ strażniczki płci żeńskiej mogą być czasami postrzegane jako zagrożenie dla męskości osadzonych płci męskiej .

Przy większym kontakcie więźniowie postrzegają funkcjonariuszy może być albo bardziej pozytywnie, albo bardziej negatywnie. Jeśli od przestępców wymaga się odpowiednich i pełnych szacunku interakcji z kobietami, które ich pilnują, mają większy potencjał, by postrzegać kobiety u władzy z większą pewnością siebie i mieć wobec nich lepsze nastawienie. Więźniowie mogą przestać postrzegać funkcjonariuszki więzienne jako słabe i niezdolne do skutecznego wykonywania swojej pracy, a zamiast tego postrzegać je jako silne kobiety. O ile prywatność i napaść na tle seksualnym mogą być powodem do niepokoju, większość osadzonych (z którymi przeprowadzono wywiady w ramach badania), którzy byli nadzorowani przez kobietę, wykazywała niewielką pokusę lub frustrację seksualną, brak naruszenia prywatności, urazy lub pozbawianie męskości konieczności przyjmowania rozkazów od strażników płci żeńskiej. Ponieważ kobiety są postrzegane jako „delikatniejsze” w zachowaniu i stylu interwencji niż mężczyźni, wielu osadzonych w rzeczywistości woli strażników płci żeńskiej niż ich męskich odpowiedników. W zależności od charakteru interakcji między strażnikiem a więźniem, mogą wystąpić również negatywne reperkusje. Jeśli interakcja nie jest pozytywna, może to spowodować większe napięcie między nimi. Starsi więźniowie również odczuwają frustrację w pilnowaniu przez kobiety, ponieważ nie są do tego przyzwyczajeni. Liczba kobiet-oficerów rośnie, ale nie zawsze tak było. Starsi więźniowie mają tendencję do niechęci do zmian płci członków personelu w ich placówkach.

Postrzeganie funkcjonariuszek przez więźniów zależy również od długości ich wyroku. Wśród osadzonych w minimalnym, średnim i maksymalnym areszcie, więźniowie o krótszych wyrokach (zwykle minimalnych) częściej mają negatywne postrzeganie kompetencji i zdolności funkcjonariuszek do skutecznego i wydajnego wykonywania swojej pracy niż osadzeni o średnich i maksymalnych wyrokach. Wyniki te mogą wynikać z faktu, że więźniowie z dłuższymi wyrokami przebywali lub będą przebywać w więzieniu przez dłuższy okres czasu z niewielkimi lub zerowymi interakcjami zewnętrznymi, dlatego bardziej cenią sobie interakcje z kobietami.

Rasa osadzonych może mieć znaczenie dla tego, czy doceniają oni obecność funkcjonariuszek w zakładach poprawczych. Osadzeni w areszcie zamkniętym, którzy zwykle nie są rasy białej, cieszą się obecnością kobiet i są zadowoleni z ich poziomu kompetencji oraz tego, jak dobrze wykonują swoją pracę. Jednym z wyjaśnień jest to, że mężczyźni kolorowi w systemie więziennictwa częściej są wychowywani przez silną dyscyplinującą kobietę niż postać męską. Z tego powodu mogą być bardziej skłonni do szanowania kobiecych autorytetów.

Molestowanie

Kwestie nękania są częstym zjawiskiem w zakładach poprawczych. Wielu osadzonych nadal „zamęcza” nowe funkcjonariuszki, wpatrując się w nie w niewygodny sposób przez dłuższy czas i robiąc sugestywne uwagi i wyrażenia. Funkcjonariuszki zwykle powstrzymują się od ujawnienia informacji o molestowaniu, z jakim się spotykają, obawiając się ich wpływu na środowisko pracy lub reperkusji na wykonywaną pracę.

Bycie funkcjonariuszem więziennym stawia kobiety zarówno w pozycji władzy, jak i bezbronności, czyniąc je bardziej skłonnymi do nadużywania tej władzy. Oprócz bycia postrzeganymi jako ofiary molestowania, są oni również postrzegani jako sprawcy. Funkcjonariusze więzienni stanowią około sześćdziesiąt jeden procent wykroczeń seksualnych wśród personelu i dwadzieścia jeden procent molestowania personelu. Istnieją również doniesienia mówiące, że sześćdziesiąt dziewięć procent więźniów i osadzonych zgłasza wiktymizację, której sprawcami są pracownicy płci żeńskiej.

Strategie radzenia sobie

Prezentacja siebie

Skonstruowane, specyficzne dla sytuacji role płciowe tworzą istotną tożsamość ról, dzięki której jednostki są postrzegane i na które reagują. Atrakcyjność nie jest wyznacznikiem tego, czy obecność kobiet w zakładach poprawczych jest doceniana. Wiadomo, że funkcjonariusze więzienni stosują różne strategie, aby prezentować się w sposób, który może być korzystny, a czasem nawet szkodliwy dla otwartości ich współpracowników i/lub osadzonych.

Prezentacja normatywno-kobieca

Prezentacja normatywno-kobieca jest najlepiej odbieraną prezentacją spośród różnych, które są stosowane. Ta prezentacja jest stereotypowo kobiecym typem, którego oczekuje się od kobiet. Ci, którzy aktywnie uczestniczą w tej prezentacji siebie, są na ogół mniej agresywni, mają dłuższe włosy, częściej się uśmiechają, mają łagodniejsze głosy, są bardziej opiekuńczy i mają mniej umięśnione ciała. Radzą sobie również z kłótniami w spokojniejszy, bardziej zrelaksowany sposób. Zwykle widzą wspólne, pozytywne wyniki wśród swoich osadzonych. W zależności od strażnika mogą również przyciągać więźniów w sposób negatywny. Strażniczki mogą nie czuć się komfortowo w interakcjach, które czasami mają z innymi więźniami, a także mogą nie czuć się komfortowo ze sposobem, w jaki każda z ich interakcji może być postrzegana podczas wykonywania w ten sposób. Może również powodować problemy z innymi strażnikami płci męskiej, ponieważ nie doceniają oni strażników „przyjaznych więźniom”, obawiając się, że są zbyt miękcy, rujnując męską, dominującą dynamikę więzień. Może to spowodować, że strażnicy płci męskiej zwrócą się przeciwko tego typu strażnikom płci żeńskiej lub traktują je bez szacunku. W rezultacie, im bardziej czuje się wyobcowana strażniczka, tym bardziej prawdopodobne jest, że będzie brała udział w niewłaściwych relacjach z więźniami, stanie się hipermęska lub zrezygnuje. Ten styl prezentacji ma wiele zalet, niektórzy strażnicy mogą czuć się nieswojo prezentując się w ten sposób i w końcu opuścić obiekt.

Hiper-męska prezentacja

Hipermęskość to inny rodzaj prezentacji strażniczek więziennych. Cechy kobiet, które prezentują się w ten sposób, są nieugięte, niedostępne, hardkorowe, agresywne i kontrolujące. Ponieważ męskie normy więzienne wymagają, aby zarówno strażnicy płci męskiej, jak i więźniowie wyglądali na twardych i agresywnych, może to powodować stres w postrzeganiu przez osadzonych strażników prezentujących się w ten sposób. Więźniowie albo postrzegają te kobiety jako „nienawidzące mężczyzn”, które zostały skrzywdzone przez mężczyzn, szukając w ten sposób zemsty na więźniach płci męskiej, albo jako lesbijki wrogów więzienia z powodu ich krótkich, przyciętych fryzur i zachowania. Ten rodzaj autoprezentacji zwykle nie jest najlepiej odbierany przez więźniarki i zwykle powoduje napięcie i wrogość między nimi a strażniczkami. Chociaż funkcjonariusze płci żeńskiej mogą zostać przyciągnięci do tego stylu prezentacji w celu ukrycia swojej kobiecości (postrzeganej jako słaba), może on przynieść odwrotny skutek, ponieważ negatywne skutki przeważają nad nielicznymi pozytywami.

Humor

Stwierdzono, że humor jest najbardziej prawdopodobnym mechanizmem radzenia sobie używanym przez starszych funkcjonariuszy w celu zlekceważenia sytuacji więźniów lub własnej. Używają humoru i nonszalancji jako mechanizmu radzenia sobie z kontrowersyjnymi rzeczami, które słyszą i widzą podczas pracy w zakładach poprawczych. Wielu używa tego, aby nie zastanawiać się zbytnio nad każdą sytuacją, z którą spotykają się na co dzień. Wiele policjantek, które wykorzystują humor, aby sobie poradzić, albo kontynuuje pracę pomimo swojej nędzy, albo próbuje inaczej radzić sobie ze swoją sytuacją. Funkcjonariusze ci byli również częściej starsi i pracowali w zakładzie poprawczym przez dłuższy czas.

Używanie alkoholu i narkotyków

Funkcjonariusze więzienni mogą sięgać po narkotyki i alkohol, aby tymczasowo złagodzić stres i presję w miejscu pracy. Chociaż funkcjonariusze płci żeńskiej rzadziej nadużywają tych substancji niż ich koledzy, nadal biorą udział w tych zajęciach w nadziei na złagodzenie fizjologicznych skutków wypalenia funkcjonariuszy więziennych (bóle głowy, bezsenność, bóle pleców itp.). Te efekty cielesne są psychosomatyczne, ale funkcjonariusze potraktowali je narkotykami i alkoholem. Nadużywanie środków odurzających jest zwykle wywoływane przez niskie uznanie ich ciężkiej pracy przez ich placówkę i słabą łączność społeczną lub obelgi werbalne ze strony innych pracowników więziennych, których kobiety otrzymują najwięcej na polu karnym. Kobiety, które mają wiele ról i obowiązków poza swoimi placówkami, rzadziej nadużywają narkotyków i alkoholu jako strategii radzenia sobie ze stresem.

Religia

Jednym ze sposobów, w jaki funkcjonariusze więzienni odnoszą sukcesy w radzeniu sobie ze stresem, jest religia. Techniki religijne mogą pomóc złagodzić stres i wyczerpanie emocjonalne spowodowane presją zawodową. Ponieważ właściwa interakcja społeczna jest niezbędna do przetrwania człowieka, samo przynależność do grup religijnych pomaga zmniejszyć stres i zaspokoić podstawowe potrzeby społeczne.

W przypadku funkcjonariuszy więziennych, których współmałżonek praktykował jakąkolwiek religię, zaobserwowano pozytywny wpływ na ich ogólny poziom stresu.

Ograniczenia

Chociaż wiele kobiet zostaje funkcjonariuszami więziennymi z wielu powodów, w tym elastycznych godzin pracy, godziwych świadczeń i bezpieczeństwa pracy, istnieją również ograniczenia związane z pracą w poprawkach.

Prywatność osadzonych

W kontekście, w którym zdecydowana większość więźniów (lub nawet wszyscy) to mężczyźni, zatrudnianie kobiet do pilnowania więźniów płci męskiej może być postrzegane jako problematyczne. Wiele czynności wykonywanych w zakładach poprawczych, takich jak patrole pod prysznicami, rewizje z rozbieraniem się i wiele innych normalnych czynności więziennych, postrzega się jako ograniczenia dla pracownic. Ponieważ strażniczki nie mogą mieć kontaktu z nagimi więźniami płci męskiej lub ich genitaliami, może to wywierać presję na skuteczną ochronę. Masturbacja, korzystanie z łazienki i przebieranie się to publiczne spektakle, ponieważ drzwi nie są powszechnie instalowane w łazienkach i pokojach osadzonych. W rezultacie cierpi na tym prywatność osadzonych. Bliskie sąsiedztwo osadzonych w takich przypadkach wywołuje u nich wstyd i może dodać różne poziomy frustracji i bezsilności do tego, co już było haniebną i bezsilną sytuacją (przebywanie w więzieniu). Problemy z bezpieczeństwem kobiet mogą wahać się od zwykłej prywatności do naruszania prywatności, a ponadto z doświadczeniami napaści seksualnej ze strony strażnika lub więźniów.

Status związku

Relacje funkcjonariuszy więziennych mają potencjalne ograniczenia. Kobiety pracujące w poprawczach rzadziej wychodzą za mąż w tym czasie; częściej są singlami. Wiele z tych kobiet jest zazwyczaj również samotnymi matkami, samotnie wychowującymi dzieci.

Niektóre kobiety, które pracowały w zakładach poprawczych, ale ostatecznie opuściły zakłady karne, wracają, by odwiedzić osadzonych, z którymi, jak się uważa, utrzymywały stosunki.

Rzeczywistość

Istnieje wiele różnych błędnych przekonań na temat kobiet pracujących jako funkcjonariusze więzienni, a niektóre z najczęstszych są naprawdę nieprawdziwe. Istnieje wiele obaw dotyczących zdolności funkcjonariuszek do działania podczas aktów przemocy. Pracując w takiej placówce, funkcjonariuszka może zetknąć się z niebezpieczeństwem podczas oględzin ciała osadzonych, stając się fizycznym mediatorem w bójkach osadzonych oraz obserwując tereny osadzone w poszukiwaniu nielegalnych przedmiotów. Chociaż funkcjonariusze więzienni są zwykle postrzegani jako bezbronni i łatwowierni, w rzeczywistości są mniej „oszukani” niż ich koledzy. Ponieważ więźniowie zwykle czują się bardziej komfortowo, będąc uczciwymi i otwartymi w stosunku do kobiet ze względu na wspólne oczekiwania dotyczące płci, czują się mniej skłonni do kłamstwa lub oszukańczego wyjścia z sytuacji w obawie przed ostrą reprymendą. Ponadto funkcjonariuszki więzienne mają znaczną pewność siebie w wykonywaniu swojej pracy. W rzeczywistości są postrzegani jako tworzący bardziej pozytywną, zrelaksowaną atmosferę dla swoich więźniów, w zależności od tego, jak ich traktują.