Główne sygnały sierżanta
Sygnały sierżanta głównego ( SMS ) to mianowanie armii brytyjskiej, wcześniej znane jako sygnały sierżanta głównego instruktora (SMIS). Zwykle chorąży 2 klasy w armii brytyjskiej , wybór na to stanowisko był zwieńczeniem wielu lat doświadczeń z nowoczesnymi systemami łączności radiowej . Podczas ich kariery możliwe było przeszkolenie w kilku ewoluujących systemach, na przykład przejście od Larkspur i Clansman do nowszego Bowmana sprzęt łączności radiowej. Do ich obowiązków należało szkolenie personelu poprzez opracowywanie i przeprowadzanie kursów wewnętrznych i w teatrze, informowanie swoich sierżantów łączności o zmianach w polityce i sprzęcie, hodowli sprzętu, zaopatrzeniu w sprzęt i ochronie wysokiego poziomu elektronicznego i papierowego kody. Musieli opracować elektroniczne instrukcje łączności zawierające odpowiednie dzienne częstotliwości i powiązane informacje dla operatorów radiowych .
Generalnie SMS mieścił się w skrzydle szkoleniowym pułku i miał wiele innych ról do spełnienia przez oficera szkolenia jednostki. SMS zwykle miał drugorzędną rolę jako starszy sierżant .
Starszy sierżant Signals nosił na rękawie koronę chorążego .
Typowa drabina kariery wygląda następująco: szkolenie podstawowe, po którym następuje podstawowy kurs łączności radiowej, trwający około 3 tygodni. Przejście do poziomu zaawansowanego trwające około 4-6 tygodni następuje po około 3 lub więcej latach doświadczenia w terenie. Żołnierz musiałby również uczęszczać na kurs dla młodszych kadr, który opierał się na podstawowych zasadach żołnierskich umiejętności i był niezbędnym etapem selekcji do pierwszego awansu. Gdy walczyli o drugi awans, żołnierz był wybierany na kurs zastępcy instruktora pułku trwający około 6–8 tygodni. Zapewniłoby to poszczególnym firmom (lub podobnym pododdziałom) doświadczoną kadrę szkoleniową. Kurs asystenta instruktora pułku był warunkiem wstępnym do wyboru do trzeciego awansu na stanowisko sierżanta łączności, ale nie jako warunek awansu na sierżanta, co było uzasadnione ukończeniem Świadectwa Wychowania do Promocji. Musieliby również uczęszczać na kurs dowódcy załogi, który był bardziej gruntowną kadrą, i być wybierani do dalszego awansu w drodze selekcji spośród innych konkurujących kaprali (lub równoważnych). Opierało się to na systemie punktacji wywodzącym się z poufnych formularzy raportów, które były wypełniane corocznie od awansu na kaprala.
Gdy sierżant był zatrudniony jako sierżant sygnalizacyjny przez około 4 lata, mógł uzyskać dalszy awans poprzez wybór spośród innych konkurujących sierżantów sygnalizacyjnych. Opierało się to na systemie punktacji wywodzącym się z poufnych formularzy raportów, które były wypełniane corocznie od czasu awansu na sierżanta. Musieliby również zdać Certyfikat Edukacji dla Promocji Poziom 2.
Awans do roli SMS-a mógł być jeszcze sierżantem oczekującym na dalszy awans (ale po poinformowaniu o tym awansie). Mogło to być spowodowane czynnikiem hamującym, takim jak wychodzący SMS, który wciąż znajduje się w jego poście, ale oczekuje na wysłanie w innym miejscu. W większości przypadków, w których tak się stało, sierżant mógł otrzymać lokalny (bezpłatny) awans. Po opuszczeniu wychodzącego SMS-a sierżant zostanie awansowany na sierżanta sztabowego lub chorążego. Dostarczenie SMS-a dobrze opisywało jego obowiązki, a on był sierżantem sztabowym, a jego późniejszy awans na chorążego II stopnia zwykle następował na następnej tablicy awansów.
Następnie można było wybrać SMS do dalszych awansów na starszego sierżanta kompanii , starszego sierżanta baterii , sierżanta kwatermistrza pułku , starszego sierżanta pułku lub głównego instruktora sierżanta pułku.