Irene Hanson Frieze

Irene Hanson Frieze
Alma Mater Uniwersytet Kalifornijski w Los Angeles
zawód (-y) Emerytowany profesor Uniwersytetu w Pittsburghu

Irene Hanson Frieze jest psychologiem osobowości i pionierką w dziedzinie studiów nad kobietami . Znana jest ze swoich badań nad przemocą partnerów intymnych w związkach małżeńskich i randkowych oraz z międzykulturowych badań postaw dotyczących pracy i ról płciowych . Frieze jest emerytowaną profesor psychologii i studiów kobiecych na Uniwersytecie w Pittsburghu .

W 2009 roku Stowarzyszenie na rzecz Kobiet w Psychologii ustanowiło nagrodę Unger-Frieze, aby uhonorować spuściznę Rhody Unger i Irene Hanson Frieze „za ich wczesne przywództwo w badaniach feministycznych”. Nagroda ta jest przyznawana na dorocznym spotkaniu Stowarzyszenia na rzecz Kobiet w Psychologii dla najlepszego autorskiego plakatu studentki relacjonującego badania istotne z dziedziny psychologii feministycznej .

Nagrody

Frieze otrzymała wiele prestiżowych nagród w całej swojej karierze. W 1989 roku otrzymała nagrodę Carolyn Wood Sherif Lectureship Award od Amerykańskiego Towarzystwa Psychologicznego (APA) Division 35 (Society for the Psychology of Women) za rozważanie kontekstu społecznego w badaniach nad płcią, która została następnie opublikowana w kwartalniku Psychology of Women . W 1998 roku otrzymała nagrodę Distinguished Publication Award od Association for Women in Psychology za pracę jako współredaktorka wydania specjalnego z 1997 roku Mierząc przekonania o odpowiednich rolach dla kobiet i mężczyzn opublikowane w kwartalniku „Psychologia kobiet” .

W 2000 roku Frieze otrzymał nagrodę Distinguished Leadership Award od Komitetu APA ds. Kobiet w Psychologii „w uznaniu ponad trzydziestu lat badań, nauczania, pisarstwa naukowego i aktywizmu społecznego wykorzystującego psychologię do poprawy życia kobiet”. Inne godne uwagi nagrody to nagroda Distinguished Service Award 2003 przyznana przez Society for the Psychological Study of Social Issues , nagroda Florence L. Denmark i Mary E. Reuder Award 2005 za wybitny międzynarodowy wkład w psychologię kobiet i płci od APA Division 52 (International Committee dla kobiet), nagroda Florence Denmark Distinguished Mentoring Award 2014 przyznana przez Association for Women in Psychology oraz nagroda 2014 Iris Marion Young Award za zaangażowanie polityczne.

Biografia

Frieze uzyskała tytuł Bachelor of Arts w dziedzinie psychologii i matematyki na Uniwersytecie Kalifornijskim w Los Angeles (UCLA) w 1967 r. Kontynuowała naukę na UCLA, uzyskując tytuł magistra w 1968 r., A stopień doktora psychologii osobowości w 1973 r. Frieze dołączył do wydziału Uniwersytetu w Pittsburghu w 1972 roku na podwójnym stanowisku na wydziale psychologii i studiów kobiecych. W 2016 roku przeszła na emeryturę.

Frieze pełnił funkcje prezesa Towarzystwa Psychologii Kobiet (APA Division 35), Society for Psychological Study of Social Issues (APA Division 9) oraz Society for General Psychology (APA Division 1). Pełniła funkcję przewodniczącej Międzynarodowego Komitetu ds. Kobiet (APA Division 52) oraz redaktora Sex Roles i Journal of Social Issues .

Badania

Irene Hanson Frieze jest znana ze swojego feministycznego głosu w psychologii jako wczesna orędowniczka stypendiów na studiach kobiecych. Jej współautorem podręcznika Women and Sex Roles: A Social Psychological Perspective, opublikowanego w 1978 roku, podkreśliła znaczenie włączenia studiów nad kobietami do programu studiów licencjackich z psychologii.

Frieze przeprowadził przełomowe badania dotyczące rutynowych randek, przemocy i miłości w bliskich związkach oraz reakcji na wiktymizację. Jej artykuł Investigating the Causes and Consequences of Martal Rape miał na celu wyjaśnienie błędnych przekonań na temat gwałtu małżeńskiego poprzez ustalenie, że pary małżeńskie, które uprawiają seks za obopólną zgodą, mogą również doświadczyć gwałtu małżeńskiego między mężem i żoną. Jej książka Hurting the One You Love stanowi syntezę szeroko zakrojonego programu badań nad przemocą ze strony partnera i jej wpływem na osoby bliskie ofierze. Temat przemocy wobec kobiet został rozwinięty w tomie Stalking: Perspectives on Victims and Perpetrators, które Frieze współredagował wraz z Keithem E. Davisem i Rolandem D. Maiuro .

Jedno z głównych zainteresowań Frieze'a dotyczyło różnic między płciami w sile roboczej oraz postaw dotyczących pracy i ról płciowych. W ocenie modeli teoretycznych różnic między płciami w przyczynowych atrybucjach sukcesu i porażki Frieze i jej współpracownicy ustalili na podstawie metaanalizy , że mężczyźni rzadziej niż kobiety przypisywali swoje sukcesy lub porażki szczęściu. W innym artykule, którego współautorem jest Attractiveness and Income for Men and Women in Management, Frieze i jej współpracownicy zbadali wpływ atrakcyjności na wyniki zatrudnienia kobiet i mężczyzn. Autorzy stwierdzili, że mężczyźni, którzy zostali ocenieni jako bardziej atrakcyjni, byli bardziej skłonni do zatrudnienia, mieli wyższe pensje początkowe i otrzymywali podwyżki. Wyniki były mniej jednoznaczne w przypadku kobiet: nie było wpływu atrakcyjności na początkowe wynagrodzenie, ale atrakcyjne kobiety prawdopodobnie miały wyższe zarobki w późniejszym okresie kariery.

Linki zewnętrzne

Pobrano z „ https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Irene_Hanson_Frieze&oldid=1137759475 ”