Jak myślą instytucje
 | |
| Autor | Mary Douglas |
|---|---|
| Temat | Antropologia kulturowa |
| Wydawca | Syracuse University Press |
Data publikacji |
1986 |
| ISBN | 0-8156-2369-0 |
| Poprzedzony | W aktywnym głosem (1982) |
| Śledzony przez | Konstruktywne picie (1987) |
How Institutions Think (po raz pierwszy opublikowana w 1986 r.) to książka zawierająca opublikowaną wersję wykładów Franka W. Abramsa wygłoszonych przez wpływową antropolog kultury Mary Douglas na Uniwersytecie Syracuse w marcu 1985 r.
Streszczenie
W How Institutions Think Douglas poddaje krytyce teorię racjonalnego wyboru zakorzenioną w antropologii społecznej i podejściu funkcjonalistycznym . Jej celem jest wyjaśnienie, w jaki sposób ludzie współpracują, oraz rolę budowania i utrzymywania instytucji w kształtowaniu sposobów myślenia przydatnych we współpracy. Aby to osiągnąć, opiera się na pracach Émile'a Durkheima i Ludwiga Flecka oraz na przykładach zaczerpniętych z antropologii.
Twierdzi, że teoria racjonalnego wyboru, zgodnie z którą ludzie współpracują, ponieważ jest to indywidualnie korzystne, nie może wyjaśnić obserwowanych empirycznie zjawisk, takich jak poświęcenie się lub nieautorytarne, „utajone” grupy. Książka ma na celu omówienie alternatywnych wyjaśnień, takich jak budowanie analogii wspierających wspólne rozumienie wczesnych społeczności ludzkich.
Wpływ
W 2019 roku Marc Ventresca argumentował, że jest to najbardziej znana książka Douglasa.
Opinie
- Ian Hacking w London Review of Books , 8/22, 18 grudnia 1986.
- Kenneth Lipartito w Business History Review , 80/1, wiosna 2006, s. 135–140.