Janet Conney przeciwko Regentom Uniwersytetu Kalifornijskiego

Janet Conney przeciwko Regentom Uniwersytetu Kalifornijskiego
Seal of the Superior Court of California, County of Los Angeles.png
Sąd Sąd Najwyższy Hrabstwa Los Angeles
Pełna nazwa sprawy Janet Conney, MD przeciwko Regents of the University of California i in
Zdecydowany 27 lipca 2004

Janet Conney przeciwko The Regents of the University of California i in. była sprawą, w której Sąd Najwyższy Hrabstwa Los Angeles , Drugi Okręg Apelacyjny, Wydział Siódmy, wydał wyrok w wysokości 4,06 miliona dolarów w marcu 2007 r., po tym, jak sąd apelacyjny podtrzymał orzeczenie sądu niższej instancji. Duża część nagrody trafiła do 4 prawników, podczas gdy Conney otrzymał około 2,95 miliona dolarów z wyroku przeciwko University of California w sprawie o dyskryminację ze względu na płeć i odwet .

Główny radca prawny Regentów stwierdził, że nie wierzy, aby zarzut był poparty dowodami i że uniwersytet będzie szukał zadośćuczynienia w sądzie pierwszej instancji i na szczeblu apelacyjnym.

Conney wygrał proces i otrzymał 4,06 miliona dolarów w marcu 2007 roku. Sąd Najwyższy Kalifornii odmówił rozpatrzenia apelacji złożonej przez Regents of the University of California .

Sędzia przyznał również 515 450 dolarów honorariów adwokackich. Wraz z odsetkami i honorariami adwokata apelacyjnego, całkowita nagroda wyniosła ponad 4 miliony dolarów.

Podczas 9-dniowego procesu z udziałem ławy przysięgłych (ponieważ UCLA nie chciał uregulować wstępnego roszczenia dotyczącego niesprawiedliwego wynagrodzenia) zeznawało wielu profesorów, a nawet przewodniczący wydziału UCLA. Wiele z ich zeznań było sprzecznych z ich własnymi zeznaniami, które zostały złożone około 4 miesiące przed procesem. Profesorowie zeznali pod przysięgą, że oprócz podstawowej pensji mężczyźni otrzymywali oddzielną pulę pieniędzy. Było to jedno z wielu obciążających zeznań, z którymi ława przysięgłych zgodziła się, że dr Conney była dyskryminowana ze względu na płeć. Kolejna część nagrody dotyczyła ingerencji w obecne, a także przyszłe wynagrodzenia i awanse.

Zobacz też