Johna Haltiwangera

Johna C. Haltiwangera
Urodzić się	( 12.12.1955 ) 12 grudnia 1955
Narodowość	amerykański
Znany z	podłużne mikrodane na poziomie firmy
Współmałżonek	Łucja Foster
Krewni	Kathryn H. Schmitz (siostra) Robert S. Haltiwanger (brat)
Wykształcenie
Alma Mater	Uniwersytet Johna Hopkinsa Uniwersytet Browna
Praca akademicka
Instytucje	University of Maryland-College Park

John Couch Haltiwanger (ur. 12 grudnia 1955) jest profesorem ekonomii Dudleya i Louisy Dillardów oraz wybitnym profesorem ekonomii na University of Maryland-College Park . Najbardziej znany jest ze swojej pracy nad opracowywaniem i badaniem mikrodanych podłużnych na poziomie firmy, które stanowiły podstawę jego wpływowej pracy nad determinantami tworzenia i niszczenia miejsc pracy na poziomie firmy oraz wyników ekonomicznych.

Biografia

Haltiwanger uzyskał tytuł licencjata z matematyki stosowanej i ekonomii na Uniwersytecie Browna w 1977 r. oraz tytuł doktora. w ekonomii z Johns Hopkins University w 1981 roku.

Przed przybyciem na University of Maryland-College Park w 1987 roku zajmował stanowiska na wydziale na Uniwersytecie Kalifornijskim w Los Angeles i Uniwersytecie Johnsa Hopkinsa. Jest także pracownikiem naukowym w Centrum Studiów Ekonomicznych w US Bureau of the Census i pełnił funkcję głównego ekonomisty US Bureau of the Census w latach 1997-1999.

Oprócz tych stanowisk Haltiwanger jest starszym pracownikiem naukowym w programie Longitudinal Employer-Household Dynamics (LEHD) Biura Spisu Ludności, który pomógł założyć wraz z Johnem M. Abowdem i Julią Lane . Jest członkiem Federalnej Rady Doradczej ds. Statystyki Ekonomicznej oraz pracownikiem naukowym zarówno w Instytucie Studiów Pracy (IZA), jak iw Narodowym Biurze Badań Ekonomicznych (NBER).

Haltiwanger był głównym ekonomistą US Bureau of the Census w latach 1997-1999. Wcześniej był także członkiem Komitetu ds. Statystyk Narodowych Narodowej Akademii Nauk, konsultantem Rady Konferencyjnej oraz członkiem Panelu Brookingsa o działalności gospodarczej.

Jest żonaty z Lucią Foster .

Praca

dane podłużne na poziomie firmy do badania dynamiki tworzenia i niszczenia miejsc pracy oraz wyników ekonomicznych. W swojej książce Job Creation and Destruction z 1996 r . (napisanej wspólnie ze Stevenem Davisem i Scottem Schuhem) wykorzystuje dane z poziomu zakładu produkcyjnego , aby zbadać, w jaki sposób firmy i pracownicy reagują na zmiany w ich środowisku gospodarczym. Wśród najbardziej uderzających ustaleń zawartych w książce są duże i trwałe przepływy miejsc pracy brutto, które przyćmiewają przepływy miejsc pracy netto, które są powszechnie obserwowane w danych dotyczących zatrudnienia. Tworzenie i niszczenie miejsc pracy położyło podwaliny pod późniejsze badania, które nie tylko potwierdziły istnienie tak dużych przepływów miejsc pracy brutto w innych okresach, sektorach i krajach, ale także zagłębiły się w mechanizmy i teorie wyjaśniające te przepływy.

W recenzji opublikowanej w Journal of Economic Literature w 1997 roku David Blanchflower doszedł do wniosku, że tworzenie i niszczenie miejsc pracy „jest ważnym dziełem. Niewiele książek zaczyna literaturę. Ta prawdopodobnie. Kup ją”. (strona 1400). W recenzji opublikowanej w Economica w 1998 roku Jonathan Haskel zauważył, że tworzenie i niszczenie miejsc pracy „jest ostateczną dokumentacją tworzenia i niszczenia miejsc pracy w Stanach Zjednoczonych i już okazała się punktem wyjścia dla bogatej pracy. Ile innych książek może twierdzić, że są tak wpływowe w swojej dziedzinie?” (strona 156). Tworzenie i niszczenie miejsc pracy było wybitnym tytułem akademickim w 1996 roku.

Niedawno Haltiwanger zbadał empirycznie podstawy konwencjonalnego poglądu, że małe firmy są odpowiedzialne za większość wzrostu w gospodarce USA. Jego badania na ten temat sugerują, że to młode firmy, a nie małe firmy jako takie, tworzą nieproporcjonalną liczbę miejsc pracy.

Haltiwanger opublikował również szeroko krytykowane artykuły w Quarterly Journal of Economics , American Economic Review , Review of Economic Studies , Review of Economics and Statistics , Journal of Economic Literature oraz innych głównych czasopismach ekonomicznych i statystycznych.

Honory i nagrody

• 2014 Roger Herriot Award (z Johnem Abowdem i Julią Lane )
• 2013 Nagroda im. Juliusa Shiskina
• Choice Outstanding Academic Title (1996), Job Creation and Destruction (współautorstwo ze Stevenem Davisem i Scottem Schuhem)
• Choice Outstanding Academic Title (2007), Economic Turbulence: Is A Volatile Economy Good for America? (współautorstwo z Clair Brown i Julią Lane )
• Globalna nagroda 2020 za badania nad przedsiębiorczością

Wybrane prace

Książki

• Davis, S., J. Haltiwanger i S. Schuh. 1996. Tworzenie i niszczenie miejsc pracy . Cambridge: MIT Press.
• Brown, C., J. Haltiwanger i J. Lane. 2006. Zawirowania gospodarcze: czy niestabilna gospodarka jest dobra dla Ameryki? Chicago: University of Chicago Press.

Linki zewnętrzne

• Osobista strona internetowa Johna Haltiwangera
• Witryna internetowa Narodowego Biura Badań Ekonomicznych Johna Haltiwangera
• Witryna internetowa IZA Johna Haltiwangera
• Witryna Google Scholar Johna Haltiwangera