Kanadyjska Szkoła Służby Publicznej
Kanadyjska Szkoła Służby Publicznej została utworzona 1 kwietnia 2004 r. Szkoła jest główną instytucją edukacyjną rządu Kanady i jest częścią portfela Rady Skarbu. Powstała z połączenia trzech organizacji: Canadian Center for Management Development, Training and Development Canada oraz Language Training Canada.
Misja
Podstawowym obowiązkiem Szkoły jest zapewnienie szerokiej gamy możliwości uczenia się i ustanowienie kultury uczenia się w ramach służby publicznej . Szkoła jest korporacją departamentalną, której misja jest określona w Ustawie o Szkole Kanadyjskiej Służby Publicznej .
Zarządzanie i struktura organizacyjna
Na czele Szkoły stoi Wiceminister/Prezydent (obecnie Taki Sarantakis ), który sprawuje nadzór i kierowanie pracą i kadrą Szkoły. Szkoła podlega Prezesowi Izby Skarbowej . Prace Szkoły realizują filie i biura regionalne pod przewodnictwem Wiceministra/Prezesa.
- Wiceminister / Biuro Prezydenta jest odpowiedzialne za wyznaczanie kierunku polityki i programów Szkoły oraz zapewnienie, że organizacja spełnia potrzeby edukacyjne urzędników państwowych w całej Kanadzie.
- Oddział Programów Naukowych jest dostawcą wszystkich programów i usług edukacyjnych oferowanych przez Szkołę w całej Kanadzie. Oddział jest odpowiedzialny za projektowanie, rozwój i dostarczanie programu nauczania Szkoły wszystkim urzędnikom państwowym.
- Pion Usług Korporacyjnych odpowiada za usługi zarządzania przedsiębiorstwem w obszarach finansów, administracji, informatyki i zasobów ludzkich. Wiceprezes pełni funkcję dyrektora finansowego szkoły (CFO).
- Oddział ds. Kierunków Strategicznych i Doskonałości Usług zapewnia przywództwo korporacyjne i kierunek dla programu Szkoły i rozwoju biznesu oraz opracowuje zintegrowane podejście marketingowe i komunikacyjne. Role obejmują planowanie, politykę, ocenę, relacje z klientami i doskonałość usług.