Karola Scharfa

Karola Scharfa
Urodzić się	( 24.04.1965 ) 24 kwietnia 1965
Narodowość	amerykański
Edukacja	Uniwersytet Johnsa Hopkinsa ( BA ) Uniwersytet Nowojorski ( MBA )
zawód (-y)	Bankier inwestycyjny , dyrektor biznesowy , dyrektor generalny
Tytuł	Dyrektor generalny i prezes Wells Fargo
Poprzednik	C. Allena Parkera

Charles „Charlie” W. Scharf (ur. 24 kwietnia 1965 r.) To amerykański bankier inwestycyjny i dyrektor biznesowy , który pełni funkcję dyrektora generalnego i prezesa Wells Fargo . Wcześniej był dyrektorem generalnym Visa Inc. i BNY Mellon , a od 2014 roku jest niezależnym dyrektorem w radzie dyrektorów Microsoftu .

Wczesne życie

Scharf uzyskał tytuł licencjata na Uniwersytecie Johnsa Hopkinsa oraz tytuł MBA na Uniwersytecie Nowojorskim . W 1987 roku, wkrótce po ukończeniu college'u, Scharf był najmłodszym pracownikiem zawodowym w Commercial Credit Corp. Scharf był jeszcze seniorem na Uniwersytecie Johnsa Hopkinsa , kiedy rozpoczął pracę w firmie w niepełnym wymiarze godzin, wysyłając swoje CV do Jamiego Dimona przez powiązania rodzinne .

Scharf ukończył studia Executive MBA na Stern w 1991 roku, co, jak powiedział, pomogło spojrzeć na jego doświadczenie zawodowe z właściwej perspektywy: „Z mojego doświadczenia wynika, że ​​dobry biznes polega na wycofywaniu się, zadawaniu pytań i gromadzeniu wiedzy fachowej w celu podejmowania najlepszych decyzji, bez względu na to, czy są one decyzje biznesowe lub decyzje ludzi”.

Wczesna kariera

Przed dołączeniem do Visa w listopadzie 2012 r. Scharf był dyrektorem generalnym ds. detalicznych usług finansowych w JPMorgan Chase & Co. przez dziewięć lat, od lipca 2004 r. do czerwca 2012 r. Był także dyrektorem zarządzającym One Equity Partners , sekcji inwestycji prywatnych JPMorgan. Był CEO i CFO w Bank One Corp. przed pracą w JPMorgan Chase & Co w latach 2000-2002. W latach 1999-2000 był dyrektorem finansowym działu Global Corporate and Investment Bank w Citigroup , Inc. 1999 był CFO w Salomon Smith Barney .

Kariera

W wieku 47 lat Scharf objął stanowisko dyrektora generalnego Visa w listopadzie 2012 r., Zastępując Josepha Saundersa. Został również powołany na członka zarządu po zwiększeniu liczebności zarządu do jedenastu członków z dziesięciu. Scharf otrzymał w 2013 r. łączną rekompensatę w wysokości 24,20 mln USD, w tym wynagrodzenie podstawowe, dotacje na akcje i zachęty. Za kadencji Scharfa Visa zajęła 238. miejsce na liście Fortune 500 z przychodami w wysokości 11,7 mld USD.

W dniu 17 października 2016 r. Scharf poinformował swoją Radę Dyrektorów, że nie może już spędzać wystarczająco dużo czasu w San Francisco, aby „skutecznie wykonywać swoją pracę”. Zapowiedział, że ustąpi 1 grudnia. Charlie pełnił funkcję dyrektora generalnego Bank of New York Mellon od lipca 2017 do października 2019 oraz prezesa jego zarządu od stycznia 2018 do października 2018.

ogłoszono nominację Scharfa na stanowisko prezesa i dyrektora generalnego Wells Fargo . „Chainsaw Charlie”, jak go nazywano w firmie, zobowiązał się do poważnych cięć w firmie. Scharf powiedział, że będzie nadal mieszkał w Nowym Jorku ze swoją rodziną i często dojeżdżał do siedziby Wells Fargo w San Francisco. The Washington Post powiedział, że jego „szerokie doświadczenie sprawia, że ​​Scharf jest bezpiecznym wyborem politycznym, który jest już dobrze znany zarówno organom regulacyjnym, jak i prawodawcom”. W dniu 7 listopada 2019 r. Scharf ogłosił, że mianował wiceprezesa BNY Mellon i byłego sekretarza handlu USA oraz szefa sztabu Białego Domu Billa Daleya na stanowisko szefa spraw publicznych w Wells Fargo od 13 listopada 2019 r.

Przywództwo non-profit

Scharf zasiada w radzie powierniczej Johns Hopkins University oraz w radzie dyrektorów Financial Services Roundtable .

26 lutego 2014 r. Prezydent Barack Obama ogłosił zamiar nominowania osób na kluczowe stanowiska administracyjne, wśród których znalazł się Charles W. Scharf, mianowany na członka Prezydenckiej Rady Doradczej ds. Możliwości Finansowych Młodych Amerykanów.

Obecnie zasiada w Radzie Wykonawczej UCSF Health i Radzie Dyrektorów Microsoft Corp.

Komentarze na temat różnorodności

Podczas spotkania, które odbyło się we wrześniu 2020 roku podczas rozmowy wideo, Scharf spotkał się zarówno z krytyką, jak i pochwałami za komentarze na temat Czarnych na rynku pracy, kiedy twierdził, że Wells Fargo ma problemy z osiągnięciem celów w zakresie różnorodności, ponieważ nie ma wystarczającej liczby wykwalifikowanych talentów z mniejszości, z których można by czerpać. 18 czerwca 2020 r. wysłał notatkę firmową, mówiąc: „Chociaż może to zabrzmieć jak wymówka, niefortunna rzeczywistość jest taka, że ​​istnieje bardzo ograniczona pula czarnych talentów, z których można rekrutować”. Podobne komentarze na spotkaniu zoom podobno rozgniewały kilku niezidentyfikowanych czarnoskórych pracowników firmy. Jednak ten sam raport wskazywał, że „Nie wszyscy uczestnicy pamiętali, że byli urażeni.„ Spotkanie było niesamowicie konstruktywne… Odszedłem, będąc niesamowicie zaskoczony tym, jak autentyczny i szczery jest ”- powiedział Alex David, prezes Black / African American Connection Team Member Network”. Ale Ken Bacon, wybitny czarny dyrektor w Comcast, był „zszokowany i zdziwiony” komentarzami Scharfa, a Alexandria Ocasio-Cortez odniosła się do komentarzy Scharfa na Twitterze, podkreślając jego „brak talentu do rekrutacji czarnych pracowników”.