Kentucky Retirement Systems przeciwko EEOC

Kentucky Retirement Systems przeciwko EEOC
Supreme Court of the United States
Argumentowano 9 stycznia 2008 r . Decyzja 19 czerwca 2008 r.
Pełna nazwa sprawy	Kentucky Retirement Systems, Commonwealth of Kentucky i Departament Szeryfa Hrabstwa Jefferson . przeciwko Komisji ds. Równych Szans Zatrudnienia
numer aktu	06-1037
Cytaty	554 US 135 ( więcej )
Argument	Argument ustny
Ogłoszenie opinii	Ogłoszenie opinii
Członkostwo w sądzie
Prezes Sądu Najwyższego John Roberts Sędziowie zastępczy         John P. Stevens · Antonin Scalia Anthony Kennedy · David Souter Clarence Thomas · Ruth Bader Ginsburg Stephen Breyer · Samuel Alito
Opinie o sprawach
Większość	Breyer , dołączyli Roberts , Stevens Souter i Thomas
Bunt	Kennedy'ego , do którego dołączyli Scalia , Ginsburg i Alito

Kentucky Retirement Systems przeciwko EEOC, 554 US 135 (2008) to sprawa Sądu Najwyższego Stanów Zjednoczonych, która orzekła, że ​​system emerytalny stanu Kentucky nie stanowi dyskryminacji ze względu na wiek na mocy ustawy o dyskryminacji ze względu na wiek w zatrudnieniu przy przyznawaniu emerytur osobom niepełnosprawnym, które nie osiągnęły jeszcze dozwolony wiek emerytalny 55 lat.

Associate Justice Stephen Breyer wyjaśnił w opinii większości , że „w przypadku, gdy pracodawca traktuje pracowników inaczej w zależności od ich statusu emerytalnego, a nawet jeśli status emerytalny zależy od wieku, powód nadal musi wykazać, że wiek miał znaczenie, a nie tylko emeryturę statusu, że faktycznie była motywowana tą dyskryminacją lub że istnieje ku temu powód, który był oparty na wieku, a nie na statusie emerytalnym”.