Kevina Volppa

Kevin G. Volpp jest amerykańskim ekonomistą behawioralnym i wybitnym profesorem Prezydenta Marka V. Pauly'ego w Perelman School of Medicine i Wharton School na Uniwersytecie Pensylwanii . Jest dyrektorem Penn Center for Health Incentives & Behavioral Economics (CHIBE).

Edukacja

Volpp uzyskał tytuł licencjata magna cum laude z biologii na Harvardzie i był stypendystą Rotary na Freie Universitat w Berlinie w Niemczech. Uzyskał tytuł doktora medycyny w Perelman School of Medicine na Uniwersytecie Pensylwanii oraz doktorat w Wharton School na grupie absolwentów ekonomii stosowanej i nauk o zarządzaniu.

Spotkania

Volpp jest szefem wydziału Wydziału Polityki Zdrowotnej Wydziału Etyki Lekarskiej i Polityki Zdrowotnej Perelman School of Medicine . Przez 20 lat pełnił również funkcję lekarza prowadzącego w Philadelphia VA Medical Center oraz pracował w niepełnym wymiarze godzin jako lekarz podstawowej opieki zdrowotnej i szpital.

Badania

Badania Volppa stosują zasady ekonomii behawioralnej do poprawy zdrowia i opieki zdrowotnej. Jedno z badań prowadzonych przez Volppa było dużą randomizowaną próbą zachęt finansowych i rzucania palenia wśród pracowników General Electric . Długoterminowe wskaźniki rezygnacji z zachęty w wysokości 750 USD były około trzy razy wyższe w grupie interwencyjnej. Główny dokument próbny skłonił firmę GE do wdrożenia zmiany w projekcie świadczeń na podstawie tego badania dla 150 000 pracowników w USA. Dalsza praca rozszerzyła to wśród pracowników CVS , a także wykazała potrojenie wskaźników długoterminowego zaprzestania palenia i doprowadziła do ogólnokrajowego programu wśród CVS nazwali „700 dobrych powodów”. Następnie przeprowadzono szeroko zakrojone badanie zachęt finansowych i rzucania palenia, które wykazało, że oferowanie standardowych terapii farmakologicznych i e-papierosów nie było bardziej skuteczne niż kontrola, podczas gdy zachęty oparte na zyskach lub stratach potroiły wskaźniki rzucania palenia wśród pracowników 54 różnych pracodawcy

Jego zespół przeprowadził również badania oceniające wpływ behawioralnych strategii ekonomicznych na zwiększenie aktywności fizycznej, przestrzeganie zaleceń lekarskich i zachowanie lekarzy.

Grupa badawcza Volppa przeprowadziła również szereg krajowych ocen krajowych przepisów dotyczących godzin dyżurów z 2003 i 2011 roku, po raz pierwszy regulujących godziny pracy lekarzy w Stanach Zjednoczonych w serii artykułów opublikowanych w JAMA .  

Nagrody i wyróżnienia

2005	Nagroda Prezydencka dla początkujących naukowców i inżynierów ( PECASE )
2010	Nagrody British Medical Journal Group za „Translating Research into Practice” za prace nad zachętami finansowymi i rzucaniem palenia wdrożone przez General Electric
2012	Wybrany do Instytutu Medycyny (obecnie Narodowej Akademii Medycznej )
2015	Matildy White Riley za wybitny wkład w badania od Biura Nauk Społecznych i Behawioralnych NIH Nagroda Association for Clinical and Translational Science Distinguished Investigator Award za tłumaczenie z zastosowania klinicznego na pożytek publiczny i politykę
2019	John Eisenberg Award for Career Achievement in Research, Society of General Internal Medicine
2022	Distinguished Scientist Award od American Heart Association