Kolorowy Narodowy Związek Pracy
Założony w 1869 roku Narodowy Związek Zawodowy (nie mylić z potocznym Narodowym Związkiem Zawodowym ), bardziej znany jako Kolorowy Narodowy Związek Zawodowy ( CNLU ), został utworzony przez Afroamerykanów w celu zbiorowej organizacji pracy na poziomie krajowym. CNLU, podobnie jak inne związki zawodowe w Stanach Zjednoczonych , została utworzona w celu poprawy warunków pracy i jakości życia swoich członków.
Afroamerykanie zostali wykluczeni z niektórych istniejących związków zawodowych, na przykład kiedy biali robotnicy utworzyli Narodowy Związek Pracy (NLU). William Sylvis , przewodniczący NLU, wygłosił przemówienie, w którym zgodził się, że w szeregach jego organizacji „nie powinno być różnic rasowych ani narodowościowych”. W 1869 kilku czarnych delegatów zostało zaproszonych na doroczne spotkanie NLU, wśród nich Isaac Myers , prominentny organizator afroamerykańskich robotników. Na zjeździe wymownie przemawiał za solidarnością, mówiąc, że biali i czarni robotnicy powinni organizować się razem w celu uzyskania wyższych płac i wygodnego poziomu życia. Jednak białe związki odmówiły pozwolenia Afroamerykanom na wstąpienie w ich szeregi. W odpowiedzi na to Myers spotkał się z innymi afroamerykańskimi robotnikami, aby utworzyć własną krajową organizację związkową. W 1869 roku utworzono Narodowy Związek Zawodowy, często nazywany Kolorowym Narodowym Związkiem Pracy, którego pierwszym prezesem został Myers.
CNLU została utworzona, aby pomóc poprawić trudne warunki, z jakimi borykają się czarnoskórzy robotnicy. Wśród celów CNLU, która reprezentowała afroamerykańskich robotników w 21 stanach, było wydawanie ziemi uprawnej biednym Afroamerykanom na południu, pomoc rządowa na edukację i nowe niedyskryminujące ustawodawstwo, które pomogłoby walczącym czarnym robotnikom.
Historia
Podczas gdy podczas konwencji NLU w 1869 r. Przyjęto wniosek, w którym twierdzono, że organizacja nie uznaje koloru skóry, wiele lokalnych związków zignorowało to orzeczenie i nadal pozostawało w segregacji. Ze względu na wykorzystywanie czarnych robotników jako łamistrajków, było wiele niechęci ze strony głównie białych związków zawodowych, które postrzegały ich jako wroga. Ta niechęć działała w obie strony, ponieważ biali łamacze strajków byli również często zatrudniani, gdy strajkowali czarni robotnicy. Inną kwestią było to, że biała klasa robotnicza była bazą dla brutalnych grup białej supremacji, co utrudniało jedność między dwiema rasami. Były też nieporozumienia między czarnymi i białymi robotnikami co do priorytetów związków zawodowych, przy czym biali robotnicy byli bardziej skoncentrowani na ustanowieniu władzy politycznej i reformie walutowej, podczas gdy czarnoskórzy robotnicy byli bardziej zainteresowani możliwością posiadania i rozwijania własności. W związku z tym czarni robotnicy oderwali się od NLU i pod koniec tego samego roku zorganizowali własną konwencję, w wyniku której powstał Kolorowy Narodowy Związek Zawodowy. Zgodnie z jej konstytucją oficjalna nazwa organizacji brzmiała: Narodowy Związek Zawodowy. Słowo „kolorowy” zostało dodane do poprzedniej nazwy najwyraźniej przez ówczesne media publiczne, określając je w ten sposób jako „Kolorowy Narodowy Związek Zawodowy”. „Kolorowy” Narodowy Związek Pracy był organizacją powstałą po wojnie secesyjnej, założoną w grudniu 1869 roku przez zgromadzenie 214 afroamerykańskich mechaników, inżynierów, rzemieślników, handlarzy i handlarek oraz ich zwolenników w Waszyngtonie. równej reprezentacji Afroamerykanów na rynku pracy. Związek zawodowy został zorganizowany przez Isaaca Myersa i wybrał swojego pierwszego przewodniczącego; działacz na rzecz praw obywatelskich Frederick Douglass został wybrany na przewodniczącego CNLU w 1872 r. Gazeta Douglassa The New Era została wybrana na oficjalny organ tego Narodowego Związku Pracy. CNLU wysłała delegatów na Krajową Konwencję Pracy z 1870 r., Ale po odrzuceniu przez NLU przyjęcia czarnego adwokata abolicjonisty Johna M. Langstona podczas konferencji, CNLU zerwała większość kontaktów z NLU.
Podczas pierwszego zjazdu CNLU w grudniu 1869 r. 214 delegatów spotkało się i napisało petycję do Kongresu. W tej petycji zwrócono się do Kongresu o podzielenie gruntów publicznych na południu na pola uprawne, które będą wykorzystywane przez afroamerykańskich rolników o niskich dochodach. Zażądał również, aby czarnoskórzy rolnicy otrzymali od rządu niskooprocentowaną pożyczkę. Kolejna petycja została sporządzona i wysłana do Kongresu w 1871 r., Wzywając do przeprowadzenia śledztwa w sprawie „Warunków stosunków w stanach południowych”. Żadna z tych petycji nie wywarła większego, jeśli w ogóle, wpływu na Kongres ani na traktowanie czarnych robotników na Południu.
Kolorowy Narodowy Związek Zawodowy ustanowił również Biuro Pracy z siedzibą w Waszyngtonie. Biuro Pracy zostało zaprojektowane, aby pomagać pracownikom kolorowych w organizowaniu się w całym kraju. Jako prezes CNLU, Isaac Meyers podróżował po całym kraju, zachęcając do organizowania się czarnych robotników i próbując przekonać białe związki zawodowe, aby wpuściły kolorowych pracowników do swoich organizacji. Podczas swoich podróży często koncentrował się szczególnie na mechanikach i związkach zawodowych mechaników, ponieważ uważał, że związki zawodowe białych mechaników zostały specjalnie zaprojektowane, aby powstrzymywać określone stanowiska przed czarnymi robotnikami. Niestety, na drugiej dorocznej konwencji CNLU Myers stwierdził, że organizacja nie odniosła takiego sukcesu, jakiego oczekiwali. Twierdził, że zasoby edukacyjne i finansowe zapewniane przez CNLU i Biuro Pracy były niewystarczające i zauważył, że potęga Ku Klux Klanu na południu uniemożliwia organizowanie się czarnych robotników na niektórych obszarach.
Podczas gdy Meyers ostrzegał przed staniem się CNLU organem głównie politycznym, w przeciwieństwie do partii związkowej, wybór Fredericka Douglassa w 1871 r. Odzwierciedlał napływ polityków do organizacji. Z biegiem czasu CNLU stawała się coraz bardziej polityczna, do tego stopnia, że zasadniczo stała się oddziałem Partii Republikańskiej, co skutkowało mniejszą aktywnością związkową i mniejszymi kontaktami ze związkami zawodowymi w całym kraju. Do 1872 roku CNLU zaprzestała większości swoich operacji i ostatecznie się rozpadła, tak jak NLU, kiedy ich wyznaczenie jako partii politycznej doprowadziło do złamania ich organizacji.
Dopiero po drugiej wojnie światowej w latach czterdziestych rząd USA wkroczył i zachęcał do rozwoju Komisji ds. Uczciwych Praktyk Zatrudnienia.